【崗位職責】 1、確保辦公區(qū)域和培訓教室的干凈整潔有秩序。 2、設計并維護布告欄的培訓版面并定期更新。 3、定期對酒店儀容儀表開展檢查并監(jiān)督和保證符合酒店規(guī)范、結束后發(fā)出報告，提出有建設性、創(chuàng)新的建議。 4、監(jiān)督所有培訓的出勤記錄及按照萬豪集團審計標準整理歸類培訓文檔。 5、保證培訓器材和設施完好，定期配合財務盤點培訓和活動物資和道具。 6、按照萬豪集團要求和標準,協(xié)助培訓經(jīng)理保證酒店員工合規(guī)培訓的準確且及時完成。 7、進行各項酒店活動的聯(lián)絡組織工作。 【崗位要求】 1、本科以上學歷； 2、了解酒店員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序； 3、良好的溝通和人際交往，能夠操作辦公室軟件； 4、良好的英語口語和寫作能力。

崗位職責 1.協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2.建立培訓資料庫，包括圖書、日志和所有音像資料。 3.深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 4.協(xié)助新員工入職培訓等培訓項目的有效落實。 5.協(xié)助開展集團培訓課程和員工活動。 崗位要求 1.歡迎應屆畢業(yè)生應聘。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4.熟練的英語表達能力，熟練使用電腦辦公軟件。

工作內容： 1、每日檢查儀容儀表和企業(yè)文化； 2、各部門培訓計劃的實施情況； 3、管理培訓項目（比如培訓通知和組織、培訓宣傳、物料及培訓地點準備以及拍照）； 4、上傳課程完成情況和培訓數(shù)據(jù)； 5、協(xié)助學習發(fā)展經(jīng)理開展培訓項目，并參與授課； 6、協(xié)助酒店可持續(xù)發(fā)展項目的進度開展員工活動和培訓； 7、協(xié)助各部門舉辦月度生日會。 8、根據(jù)年度培訓計劃，驗收各部門培訓情況，參與評估和測試，并協(xié)助監(jiān)督培訓的開展。 具備技能： 1、善于利用PPT、Excel、Word輔助完成培訓項目； 2、可制作海報，剪輯視頻； 3、善于溝通交流，做事嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感； 4、面對變化，積極應對； 5、有明確的職業(yè)規(guī)劃目標。

1、監(jiān)督所有培訓的出勤記錄。 2、根據(jù)安排進行安排語言課程和其它培訓項目。 3、協(xié)調新員工入職培訓。 4、布置培訓教室，準備講義及培訓材料。 5、收集各部門技能培訓報告，編制人事月報中的培訓部分。 6、準備所有培訓課程或相關事宜的紀要。 7、設計并維護布告欄的培訓版面。 8、完成上級安排的其它工作。

職位基本職責： 1.準備培訓資料并協(xié)調各種培訓。 2.講授部分培訓課程。 3.協(xié)助組織酒店內各種員工競賽和活動。 4.管理員工培訓記錄，并制作相關報告。 職位要求： 1. 酒店管理專業(yè)大專及以上學歷。 2. 較好的英語說、寫能力。 3.?具備優(yōu)秀的展示技巧以及良好的溝通能力和組織協(xié)調能力。 4.?熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件。 5.?具備基本培訓知識與技巧，有授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6.?有酒店業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責 1.協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2.建立培訓資料庫，包括圖書、日志和所有音像資料。 3.深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 4.協(xié)助新員工入職培訓等培訓項目的有效落實。 5.協(xié)助開展集團培訓課程和員工活動。 崗位要求 1.歡迎應屆畢業(yè)生應聘。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4.熟練的英語表達能力，熟練使用電腦辦公軟件。

職位概述 在人力資源總監(jiān)及人力資源部經(jīng)理的指導下，主要負責員工宿舍公共區(qū)域清潔、安全檢查、員工出入登記等，為住宿員工創(chuàng)造舒適的環(huán)境并確保工作程序符合酒店政策和相關標準的要求。 工作職責 1. 宿舍管理員根據(jù)入住退宿名單負責安排住宿相關事宜，確保有據(jù)可循。 2. 對宿舍區(qū)的物資進出做好登記、維護等工作，根據(jù)員工的變動及時進行相應的調整，并做好變更手續(xù)，宿舍物資進行月度盤點，并發(fā)出月度物資及入住報告； 3. 對宿舍進行日常衛(wèi)生及安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對宿舍區(qū)的水電安全隱患要及時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時組織搶修；做好巡檢記錄。 4. 對違反宿舍規(guī)定的行為，要及時制止，對嚴重違紀者，要及時報告上級及酒店管理層； 5. 對宿舍公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生負完全責任，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生并符合酒店和物業(yè)衛(wèi)生要求。 6. 檢查并督促員工搞好宿舍房間內清潔及安全衛(wèi)生工作。 7. 新進、離職員工的入、退宿手續(xù)辦理，退宿的行李檢查。 8. 檢查并記錄宿舍來訪人員，謝絕來訪客人留宿。 9. 熟悉并能向住客介紹宿舍區(qū)域電器及其他設備的功能及使用,每日檢查宿舍設施設備狀況，確保宿舍能源供應。 10. 負責向上級建議宿舍用品的申購，保管發(fā)放宿舍用品。 11. 負責宿舍設備的維修申請，并監(jiān)督設備維修狀況。 12. 能與入住員工宿舍的員工保持良好有效的溝通，及時解決員工需求。 13. 協(xié)助完成上級指派的任務，以及將員工的意見報告上級。 14. 負責宿舍房間備用鑰匙的管理符合單位鑰匙管理程序，做好員工宿舍領用歸還等的登記 。 15. 協(xié)助定期宿舍衛(wèi)生檢查并匯總檢查報告,月底提交宿舍報告。 16. 與宿舍物業(yè)管理公司的溝通聯(lián)系保持暢通。 17. 對于離職人員的床上用品，做好洗滌安排及配合工作 。 18. 及時完成上級分配的其他工作。 任職要求 1. 高中及以上學歷。 2. 較強的溝通技巧。組織協(xié)調能力。 3. 較強的團隊合作意識，責任感及自我激勵能力。 4. 有耐心、處事靈活。 5. 與所有員工保持良好關系。 6. 能夠承受工作壓力。