【職責內容】 職位描述：  （1）負責部門團隊專業(yè)知識和技能提升的管理、組建及日常工作安排；  （2）負責加盟店的的各種客戶關系維護的策劃及活動執(zhí)行； （3）協(xié)助市場和團隊完成集團制定的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標業(yè)績  崗位要求：   (1) 本職3年工作經驗，做過高端養(yǎng)生項目者優(yōu)先;   (2) 形象氣質佳，年齡28歲以上女性；   (3) 責任心強，忠誠；   (4) 有一定的組織能力及管理能力；   (5) 有事業(yè)心、敢于挑戰(zhàn)高薪；   (6) 工作敬業(yè)，有團隊合作精神；  薪資待遇：   （1）年薪30-50萬 （2）季度獎+年終獎：  （3）辦理社保；  （4）出差補助50+100。  注：加入花盛，無限可能，只要您足夠優(yōu)秀，您就能得到您想要的一切

【職責內容】 職責說明： 1、策劃、組織自己所負責的品牌、終端會、各種促銷會的方案； 2、分析加盟店的需求，保持與加盟店老板的聯(lián)系； 3、對美容導師的行程安排及調動； 4、配合品牌經理做好對加盟店的全年培訓計劃； 5、完成公司下達的業(yè)績指標、工作指標、服務指標； 6、協(xié)調好美導駐店的工作及處理好加盟店與美導存在的問題。 任職要求： 1、熱愛美容行業(yè)，在本行業(yè)從事3年以上； 2、為人負責任，工作細心； 3、接受湖南省內短期出差。

職責說明： 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責內容】 職責說明： 1、新員工產品專業(yè)知識、手法、操作流程及銷售知識的培訓； 2、公司月度、季度、年度總結大會的組織與策劃； 3、培訓課件的設計，新開發(fā)產品、療程的課件研發(fā)； 職位要求： 1、30-40歲，女性，大專以上學歷，.形象氣質佳，從事培訓講師或相關職位5年以上工作； 2、熟悉員工管理制度建設、方式方法及操作流程；熟練運用ppt等辦公軟件； 3、能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質； 4、愿意與他人合作，主動與其他員工進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。 5、有市場管理和大型美容院經驗優(yōu)先；

【職責內容】 崗位職責： 1、協(xié)助做好公司產品的推廣； 2、 運用深厚的醫(yī)學常識、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能，結合產品為顧客進行身體健康的調理，解決身體的亞健康問題，為顧客提供授課和開單； 崗位要求： 1、年齡30歲以上，大專以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)，五年以上中醫(yī)崗位或美容院養(yǎng)生坐診工作經驗； 2、古中醫(yī)理論知識豐富，對中醫(yī)養(yǎng)生或古法養(yǎng)生有充分的實戰(zhàn)經驗； 3、語言表達能力強，思維活躍、敏銳、有親和力，品德素質好！ 4、有營養(yǎng)師資格證者優(yōu)先考慮； 5，具備面診，手診，針灸，風水等技能

【職責內容】 崗位職責：優(yōu)秀人才可保底：8000-15000元 1、全中國20個分公司辦事處出差任選，讓你在家門口上班； 2、店家現(xiàn)場接待客戶，做好客戶的會診、產品搭配建議等。 3、協(xié)助完成店家計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。 4、對所管理的加盟店制定活動方案，提升加盟店業(yè)績； 崗位要求： 1.能適應長期出差  2.對美容行業(yè)熱愛，有3年以上經驗 3.盡職盡責，語言表達能力強，積極樂觀，有正能量 有上進心 4.吃苦耐勞，知道收入的爆發(fā)就是能力的爆發(fā) 福利待遇： 1.包住，住宿環(huán)境好，小區(qū)和別墅，周邊配套設施齊全，交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%，無階梯，行業(yè)最高 3.法定節(jié)假日、年假、婚嫁、產假等各類有薪福利假期  4.享受五險+其他商業(yè)保險 5.節(jié)假日禮品：享受各類節(jié)日禮物等，讓你感受到公司對你無微不至的關懷 6.不定期的公司產品福利 7..2年一次國外游，一年一次國內游，季度團建活動、可以來一場說走就走的旅程，感受各種旅行的美好 8.多元化活動（生日會，BBQ，K歌，別墅轟趴等）

【職責內容】 職責說明： 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責內容】 崗位職責：   1、通過定期的市場調研，獲取市場趨勢資訊，進行競品分析、宏觀格局分析、未來趨勢預判等制定產品開發(fā)計劃并統(tǒng)籌管理產品開發(fā)項目；   2、制定公司新產品的定位，產品概念，把控工作進度，落實新品研發(fā)打樣、外觀設計及標簽文字審核、量產、產品賣點提煉、產品基礎知識及售后知識編纂發(fā)布等工作；   3、協(xié)調各方，推動產品的設計、開發(fā)及測試整個過程，保證產品高質量使用，并持續(xù)跟蹤需求方／用戶對產品反饋，并進行優(yōu)化迭代，不斷提煉產品價值；   4、跟蹤收集產品用后市場信息，通過數(shù)據(jù)分析，形成產品優(yōu)化功能點，不斷完善和優(yōu)化產品，提升產品的用戶體驗和滿意度；   5、對公司產品生命周期負責，并結合公司戰(zhàn)略，進行產品開發(fā)及SKU管理。   6、不斷挖掘用戶需求，跟進客戶使用反饋，跟蹤功能優(yōu)化和數(shù)據(jù)運營，持續(xù)優(yōu)化產品，持續(xù)提升產品的產品性能和用戶體驗。   7、協(xié)助市場開拓和維護客戶，包括產品演示、咨詢跟進、問題處理、培訓提升等支持服務 崗位要求：   1、有2-3年化妝品行業(yè)品牌策劃及產品開發(fā)工作經驗，熟悉化妝品行業(yè)市場趨勢及法規(guī)；   2、熟悉化妝品產品開發(fā)全過程，熟悉包裝材料及創(chuàng)作工藝；   3、敏銳的市場洞察力，對行業(yè)潮流信息敏銳，品牌意識強，能比較精準抓準消費者消費需求；     4、具有一定的化妝品新品開發(fā)策略方案撰寫能力，有較強文字 功底。   5、做事主動負責、目標導向清晰、抗壓能力強，有較強的敬業(yè)精神及團隊合作精神。 6、專業(yè)產品培訓，專業(yè)產品開發(fā)  【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險； （二）全勤獎勵：正常出勤即可享受全勤獎； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當月可領取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進行體檢； （九）商業(yè)保險：公司為員工繳納商業(yè)意外險； （十）產品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標準，準時出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費補助等； （三）績效獎金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎勵：年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【職責內容】 1，對內部員工進行專業(yè)培訓，手法教。提升員工綜合技能 2，協(xié)助公司研發(fā)產品，并對新品進行功效，作用設計，結合銷售制定話術

職責和義務： 充分了解水療的基本工作、關鍵程序, 保持更完善的知識管理:?? 1. 部門管理: a.所有的美容服務 b.所有的水療按摩服務 c.所有的零售產品 d.所有合法的SOP（標準操作程序） ? 2. 包括完整的知識 a. 盡職盡責做好部門工作 b. 員工滿意 c. 所有的酒店服務和營業(yè)時間 3.監(jiān)督水療的日常操作 a.所有區(qū)域的清潔度 b.所有物品的分配 c.庫存管理 ? ?? 4.依照預算指標設法增加水療的預定，提高每天的收入 ??????? 5.雇用職工 a.????通過面試選擇優(yōu)秀的員工創(chuàng)造一套先進的服務和理療方案 b.????激發(fā)員工盡全力發(fā)揮 c.????評價員工的表現(xiàn)能力 6.預算 a.?????每天/每周/每月的預算管理 b.?????堅持預算的準則 ??????? 7.銷售部和公關 a.與這些部門的領導人合作提高水療的市場知名度 8.會議：依照水療總監(jiān)的要求參加以下的會議 a.????部門會議 b.????例會 c.????質量會議 d.????營收會議 工作要求： 教育和工作經驗背景 1.??大專文憑或有具有兩年在水療部門領導地位實際操作經驗 2.??豐富的財務經驗； 3.??能創(chuàng)造水療治療方法和項目； 4.??熟悉各種按摩以及護膚專業(yè)知識和經驗； 5.??精通計算機。

【職責內容】 1.為轄區(qū)內連鎖店提供技術支持與指導培訓，包括產品知識、手法技能、銷售技巧等，幫助店家認識自然美的所有產品和十功能檢測肌膚含虹膜驗測；  2.與銷售團隊一起根據(jù)轄區(qū)內連鎖店的運營情況，制定并執(zhí)行有效的銷售方案，達成銷售目標；  3.配合公司的培訓計劃的布達和實施，普及肌膚檢測，執(zhí)行市場活動店家的推廣，完成連鎖店滿意度問卷；  4.配合銷售人員，督促連鎖店嚴格執(zhí)行標準操作流程，確保運營規(guī)范化，管控產品混用；  5.整理、匯總相關培訓記錄，跟蹤培訓效果，建立完善的培訓檔案，及其他上級指派的工作。 任職資格： 1、要求具備專業(yè)線美容導師工作經驗。  2、有優(yōu)秀的演講能力和應變能力。  3、豐富的化妝品專業(yè)知識及培訓技巧。  4、有建立和管理有效銷售團隊的能力。  5、形象佳、皮膚好，富有責任心，適應短期出差。

【職責內容】 職責說明 1、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作。 2、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 3、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 4、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責內容】 職位要求： 1、外在形象良好，要求具備三年以上Spa美容會所培訓經驗； 2、熟悉高端美容會所培訓流程及教學機制與溝通銷售技巧培訓； 3、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力； 4、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

主要責任是幫助、指導并監(jiān)督員工進行水療的日常操作，管理確保水療這個部門在各個方面的調查中取得優(yōu)異的成績。 充分了解水療的基本工作、關鍵程序, 保持更完善的知識管理:?? 1. 部門管理: a.所有的美容服務 b.所有的水療按摩服務 c.所有的零售產品 d.所有合法的SOP（標準操作程序） ? 2. 包括完整的知識 a. 盡職盡責做好部門工作 b. 員工滿意 c. 所有的酒店服務和營業(yè)時間 3.監(jiān)督水療的日常操作 a.所有區(qū)域的清潔度 b.所有物品的分配 c.庫存管理 ? ?? 4.依照預算指標設法增加水療的預定，提高每天的收入 ??????? 5.雇用職工 a.????通過面試選擇優(yōu)秀的員工創(chuàng)造一套先進的服務和理療方案 b.????激發(fā)員工盡全力發(fā)揮 c.????評價員工的表現(xiàn)能力 ??????? 6.預算 a.?????每天/每周/每月的預算管理 b.?????堅持預算的準則 ??????? 7.銷售部和公關 a.與這些部門的領導人合作提高水療的市場知名度 8.會議：依照水療總監(jiān)的要求參加以下的會議 a.????部門會議 b.????例會 c.????質量會議 d.????營收會議

【職責內容】 形象佳，皮膚知識或營養(yǎng)專業(yè)知識豐富，能吃苦耐勞，表達能力強，富有親和力及感染力，終端銷售能力強；主要負責對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓及駐店銷售工作。能適應廣東省內出差，有廣東市場客戶者優(yōu)先考慮。每月總收入達8000--12000元以上。

【職責內容】 崗位職責： 1、協(xié)助做好公司產品的推廣； 2、 運用深厚的醫(yī)學常識、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能，結合產品為顧客進行身體健康的調理，解決身體的亞健康問題，為顧客提供授課和開單； 崗位要求： 1、年齡30歲以上，大專以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)，五年以上中醫(yī)崗位或美容院養(yǎng)生坐診工作經驗； 2、古中醫(yī)理論知識豐富，對中醫(yī)養(yǎng)生或古法養(yǎng)生有充分的實戰(zhàn)經驗； 3、語言表達能力強，思維活躍、敏銳、有親和力，品德素質好！ 4、有營養(yǎng)師資格證者優(yōu)先考慮； 5，具備面診，手診，針灸，風水等技能

【職責內容】 崗位職責： 1、負責專業(yè)線美容產品的研發(fā)； 2、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作； 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施； 4、市場同類產品信息收集及反饋； 5、負責技術部的管理工作； 6、能獨立操盤整個市場運作，有自己獨到的運營、管理思路。 任職要求： 1、有五年以上美容專業(yè)線產品經驗，技術總監(jiān)團隊管理實戰(zhàn)經驗； 2、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力； 3、具備市場推廣、品牌形象建立及維護經驗； 4、有光電項目、私密項目產品的市場操作、運營經驗的優(yōu)先； 5、能適應短期出差。

【職責內容】 1、業(yè)務素質過硬，精通各項目的手法，掌握全面的理論知識。 2、負責培訓各門店頭療美體師的專業(yè)知識及手法，做到手法嫻熟統(tǒng)一，流程標準規(guī)范。 3、負責店內儀器、產品的操作、培訓。 4、負責頭療美體師的招聘考核及日常考核。 5、對當?shù)厥袌鲂畔⑦M行相關收集并反饋，根據(jù)市場變化對項目、產品以及儀器設備做合理調整、規(guī)劃，確保品牌的市場競爭力。 6、負責對新員工進行企業(yè)文化及接待、服務禮儀的培訓。 7、負責項目服務話術、產品賣點話術的整理及培訓。 8、掌握基本辦公軟件的應用。

【職責內容】 1：形象氣質佳，親和力強，性格開朗，有美容養(yǎng)生或者輕醫(yī)美工作經驗者優(yōu)先考慮，年齡早22-45歲之間 2：銷售溝通能力強，語言表達能力好，有一定的上進心和挑戰(zhàn)高薪的欲望 3：團隊合作能力強，能承受一定的壓力 4：適應偶爾短期出差。 5：年薪20W起。