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    任職資格： 1. 具本科以上學歷，年齡：35-45歲，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、氣質(zhì)具佳。 2. 具備高端游艇會或會所、或酒店、或度假村、或航空服務(wù)、或休閑文化、或奢侈品工作6年以上營運管理經(jīng)驗。 任職技能： 1. 熟練掌握與運用高端服務(wù)體系，有強烈的服務(wù)意識，對客人需求有較強預(yù)測力、洞察力、執(zhí)行力。 2. 對健康的海洋生活方式有自己見解，有強烈的事業(yè)心、責任心、探索與創(chuàng)新精神； 3. 有成功與亮麗的業(yè)績，具備優(yōu)秀帶領(lǐng)團隊能力。 4. 善于換位思考、有利他精神、主動輸出情緒價值
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    （一）崗位職責： 1、資深綜合文旅板塊一把手工作經(jīng)驗，尤其在高檔會所、高端酒店、KTV娛樂、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的招商運營與營銷（策劃）推廣方面卓有建樹； 2、負責制定與落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司運營綱領(lǐng)、公司架構(gòu)優(yōu)化與組織管理； 3、直接對總經(jīng)理（股東）負責，必須有大型文旅營銷項目成功落地的樣板項目案例； 4、負責公司重大戰(zhàn)略項目落地運營，包括團隊搭建、營銷（策劃）推廣、操盤運營、售后處理等； 5、主導完成公司戰(zhàn)略目標節(jié)點實現(xiàn)； 6、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項。 （二）崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，條件特別優(yōu)異者適當放寬； 2、八年以上商旅公司一把手工作經(jīng)驗，有豐富全盤管理經(jīng)驗，有成功創(chuàng)業(yè)史的優(yōu)秀青年才俊優(yōu)先錄用； 3、執(zhí)行能力強，領(lǐng)導風格強勢，敢作敢當，目標感與使命、事業(yè)心與成就感強烈； 5、擅于溝通與激勵團隊，能處理各種經(jīng)營突發(fā)，具有極強的領(lǐng)導能力與組織能力； 6、擁有敏感的商業(yè)和市場意識，極強的分析問題及解決問題能力，邏輯思維能力優(yōu)秀，資源整合與業(yè)務(wù)推進能力強。
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    （一）崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展目標，負責公司市場營銷策略的制定和實施，統(tǒng)籌項目招商租賃工作，確保公司營銷目標的達成； 2.全面負責公司產(chǎn)品品牌建設(shè)，準確把握品牌定位，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃及傳播； 3.負責公司市場營銷體系搭建，通過全渠道營銷打造品牌影響力、覆蓋更多目標客戶、促進銷售業(yè)績增長； 4.負責重大營銷公關(guān)活動的規(guī)劃與落地，負責重大營銷合同的談判與簽訂； 5.市場、品牌團隊建設(shè)與管理； 6.負責團隊成員的培養(yǎng)及培訓，帶領(lǐng)團隊高效運轉(zhuǎn)，不斷成長。 7.完成公司交辦的其他工作。 （二）崗位要求： 1、本科及以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳； 2、有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，有成熟公司的體系化操作經(jīng)驗，具備很強的產(chǎn)品策劃和推廣能力；； 3、目標感強、優(yōu)秀的執(zhí)行力及團隊整合能力、較強的市場分析及客戶開拓能力； 4、具有高度的工作熱情，做事有激情，創(chuàng)意及想法； 5、優(yōu)秀的人際交往和溝通能力，善于團隊管理和協(xié)作，具有很強的鏈接能力； 6、具有敏感的商業(yè)和市場意識，優(yōu)秀的分析問題及解決問題能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
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    崗位職責：全面負責溫泉度假項目的籌開管理工作，制訂項目籌開計劃與商業(yè)計劃書，搭建籌開管理團隊，確保項目籌開與經(jīng)營實現(xiàn)預(yù)期目標。 任職資格：35-45歲，接受全國區(qū)域工作，大專及以上學歷，具備籌開項目總經(jīng)理工作經(jīng)歷，擁有不少于2家的連續(xù)2年總經(jīng)理在職工作經(jīng)驗，熟悉溫泉行業(yè)與管理體系，有創(chuàng)新意識與結(jié)果導向思維，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
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    工作職責： 市場分析與策略制定：負責全球海上運動發(fā)展趨勢的組織分析，通過專業(yè)的市場調(diào)研，制定并實施年度、半年、季度及特定項目的營銷策略。 團隊領(lǐng)導與管理：領(lǐng)導營銷團隊，完善部門制度管理體系，確保業(yè)務(wù)流程的高效運作。 市場調(diào)研與客戶關(guān)系：組織市場調(diào)研，追蹤行業(yè)動態(tài)，確定并研究目標客群，開拓并維護銷售渠道，提升客戶滿意度和忠誠度。 營銷方案執(zhí)行：制定并執(zhí)行公司營銷方案和推廣計劃，進行業(yè)績分析和總結(jié)，實施業(yè)務(wù)考核與團隊激勵。 價格體系與資料制作：圍繞營銷推廣計劃，帶領(lǐng)團隊制定價格服務(wù)體系，制作營銷推廣資料。 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：對客戶資料和運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化營銷策略。 其他任務(wù)：完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格： 教育背景：本科以上學歷，市場營銷、旅游管理或運動相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：至少5年以上運動或相關(guān)行業(yè)的營銷管理經(jīng)驗。 專業(yè)技能： 精通市場分析、營銷策略制定及執(zhí)行。 熟悉海上運動項目，了解行業(yè)運作規(guī)律和營銷管理規(guī)范。 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和公關(guān)技巧。 具備敏銳的市場洞察力和準確的判斷力。 個人素質(zhì)： 形象良好，具有親和力和較強的溝通能力。 忠誠、熱情，具備進取心和事業(yè)心。 具備全局觀，善于傾聽并整合團隊意見。 語言能力：普通話、粵語、英語。 年齡要求：30-42歲。男性為佳 我們提供： 具有競爭力的薪酬和福利，底薪+提成+專項業(yè)績獎勵+年終獎，具體薪資面談。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和學習機會。 富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容和優(yōu)秀的團隊合作環(huán)境。
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    崗位職責： 1、負責餐廳整體經(jīng)營，為餐廳經(jīng)營利潤負責，制定預(yù)算和成本控制計劃，確保餐廳的經(jīng)濟效益； 2、負責餐廳的統(tǒng)籌管理，包括團隊管理、人員管理及標準流程化管理，確保團隊高效協(xié)作。緊貼客戶需求，確保餐廳菜品的出品質(zhì)量和上新，為主營業(yè)務(wù)提供有力支持； 3、負責餐廳的正常運轉(zhuǎn)，確保營業(yè)場所整潔衛(wèi)生、清潔、食品安全和廚房操作安全； 4、對接相關(guān)政府單位的檢查，對接和維護各類資源。 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡40周歲以內(nèi)，有多年知名餐廳運營管理工作經(jīng)驗，或中等規(guī)模餐廳的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉餐飲運營和后廚的各個環(huán)節(jié)； 2、優(yōu)秀的溝通交流能力和服務(wù)意識，懂經(jīng)營，會算賬； 3、身體健康，符合餐飲行業(yè)人員的從業(yè)要求； 4、誠實敬業(yè)，積極進取，有良好的職業(yè)道德及團隊精神。
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    （一）崗位職責： 1.制定VIP接待部門的年度工作計劃，負責VIP接待的管理； 2.制定VIP接待部門的崗位責任制、操作規(guī)程和其他各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.了解當日接待日志，當日預(yù)訂情況、VIP情況、公司內(nèi)重大活動等事宜，親自參與VIP等重大活動的各項接待工作； 4.負責部門員工培訓、安全消防工作等，直接指揮、督導、控制并參與一線接待工作，保證服務(wù)質(zhì)量及部門高效正常運轉(zhuǎn)； 5.負責處理客戶投訴，并確保問題得到及時、有效的解決； 6.負責公司內(nèi)部協(xié)調(diào)，協(xié)助部門間的合作，確保接待工作的順利進行。 7.完成公司交辦的其他工作。 （二）崗位要求： 1、本科及以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，有機場貴賓廳、酒店行政酒廊、高端會所等接待管理工作經(jīng)驗； 2、受過嚴格的操作訓練，精通業(yè)務(wù)，掌握服務(wù)技能和技巧，并能帶領(lǐng)部門共同完成接待服務(wù)任務(wù)； 3、具有高度的工作熱情，做事有激情，創(chuàng)意及想法； 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力；具有敏銳的洞察力和良好的危機處理能力； 5、誠信正直，具備高度的責任心和職業(yè)操守，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜，作出快速準確的判斷。

  • 董事長助理
    1.9萬-2.9萬
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    任職資格： 1. 全日制本科以上學歷（具國外留學、澳洲優(yōu)先），形象氣質(zhì)佳，身高男172cm以上，女162cm以上，年齡28-39歲； 2. 具備中小型企業(yè)董事長助理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上； 3. 熱愛本職工作，積極主動，有責任心、服務(wù)意識強的職業(yè)態(tài)度； 4. 性格溫和、熱情，品行端正，誠實守信，無不良嗜好。 任職技能： 1. 本科專業(yè)為：財務(wù)或會計、經(jīng)營管理、人力資源、法律、市場營銷、金融投資； 2. 熟練撰寫公司文稿、擬定目標與計劃等； 3. 熟悉經(jīng)營管理、市場營銷、品牌管理； 4. 具有優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行力； 5. 熟練掌握禮儀、禮節(jié)； 6，英語聽說讀寫流利。
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    崗位職責： 全面統(tǒng)籌溫泉項目的產(chǎn)品與功能定位，參與項目的策劃與設(shè)計，負責經(jīng)營模式與管理體系的搭建與運營，實現(xiàn)投資人的合理預(yù)期。 必要條件： 女士優(yōu)先考慮，【年齡38周歲以下】，具備溫泉度假行業(yè)5年以上且有國際聯(lián)號酒店3年以上管理從業(yè)經(jīng)驗 薪資：崗位工資1.5萬+績效獎金8千
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    崗位職責：全面負責溫泉度假項目人力行政綜合保障管理工作，制訂人力資源規(guī)劃，設(shè)計組織架構(gòu)與人員編制，薪酬績效體系，搭建綜合保障團隊，建章立制，為項目籌開與經(jīng)營提供人事行政后勤保障體系。  任職資格：30-40歲，接受全國區(qū)域工作，大專及以上學歷，具備籌開項目人力資源負責人工作經(jīng)歷，精通人力資源管理模塊，熟悉勞動合同法，擅長處理勞資關(guān)系，了解溫泉酒店產(chǎn)品與業(yè)務(wù)流程，優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。
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    崗位職責：全面負責溫泉度假項目工程管理工作，制訂設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)制度，提出籌建期與運營期工程優(yōu)化建議，搭建培訓工程技術(shù)團隊，編撰節(jié)能降耗方案，為項目有序經(jīng)營提供可靠的機電、管網(wǎng)、空調(diào)、電梯等工程設(shè)施運行保障。 任職資格：30-50歲，工程類大專及以上學歷，擁有不少于一個技術(shù)任職資格證書，有2年以上項目工程負責人工作經(jīng)歷，有不少于一個項目完整的項目籌開工程管理經(jīng)驗，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
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    崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務(wù)心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定美食街、餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、美食街的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
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    崗位職責： 1、全面負責康復(fù)、療養(yǎng)、醫(yī)美等健康產(chǎn)品的經(jīng)營管理； 2、負責開發(fā)市場與客源，為目標客戶提供健康咨詢與產(chǎn)品服務(wù)； 3、整合協(xié)調(diào)健康資源，激勵團隊實現(xiàn)經(jīng)營目標。 任職條件： 1、男女不限，形象良好，大專及以上學歷； 2、從事過康養(yǎng)項目營銷管理工作或具備保險行業(yè)大客戶銷售管理經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的學習能力與組織管理能力。
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    【備注】此崗位為我集團托管項目 荷蘭花海天沐溫泉國際度假酒店 招聘崗位，工作地點在江蘇鹽城。 崗位職責： 制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品溫泉、客房、餐飲、會議的銷售工作 分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標 走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作 簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議 統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件 對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標 崗位要求： 大專及以上文化程度；有長三角相同行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗3年以上 按照酒店整體要求，制定和組織實施酒店在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃 負責監(jiān)督和考核酒店的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施 負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓 其他要求： 語言能力：中國普通話-熟練 計算機能力：熟練 年齡要求：28-44歲 薪資待遇： 基本薪資：1.0-1.5萬，提成另計

  • 餐飲經(jīng)理
    1.2萬-1.5萬
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    任職要求： 1、 本科以上學歷，年齡28-37歲，身高1.63m以上，形象氣質(zhì)佳； 2、 具有星級酒店、高級餐廳、私人會所5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握與運用餐飲服務(wù)與管理方面的知識與技能，對客人需求具有較強判斷力、有強烈的創(chuàng)新精神； 4、 能夠根據(jù)市場變化和客人需求，及時調(diào)整餐飲經(jīng)驗策略； 5、 具有獨立編制及執(zhí)行部門預(yù)算，餐飲管理制度的能力，并且很好的執(zhí)行； 6、 有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力，并且很好的執(zhí)行； 7、要求有成功、被認可的成績，且具備良好的合作能力 8、 熱愛海洋生活方式，熱愛服務(wù)行業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心；
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    任職資格： 1、 本科以上學歷，年齡28-38歲，形象佳，身高男:172cm以上，女1.65m以上； 2、 具有星級酒店、高級餐廳、私人會所5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握與運用餐飲、前臺服務(wù)與管理方面的知識與技能； 4、熱愛海洋生活方式，熱愛服務(wù)行業(yè)，性格開朗，品行端正，誠實守信； 5、具備服務(wù)意識、責任心、主動性、進取心、合作精神。 任職技能： 1、具備領(lǐng)導力，有良好的溝通能力和處事應(yīng)變能力，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 2、能夠根據(jù)市場變化和客人需求，及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略； 3、具有獨立編制及執(zhí)行部門預(yù)算，包括餐飲、前廳管理制度的能力，并且很好的執(zhí)行； 4、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力，并且很好的執(zhí)行； 5、要求有成功、被認可的成績，且具備良好的合作能力 6、 對客人需求具有較強判斷力、有強烈的創(chuàng)新精神；
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    任職資格： 1.?本科以上學歷，形象氣質(zhì)佳，女生身高1.65米以上，男生身高1.75米以上； 2.?有游艇會、國際五星級酒店、會所、航空公司會員服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗5年以上， 4.?熱情開朗，服務(wù)意識強，抗壓能力強、有強烈的創(chuàng)新精神。 5.?熱愛海洋生活，具備服務(wù)意識、責任心、主動性、進取心、合作精神。 任職技能： 1.?良好的寫作和溝通能力、計算機能力，很強的人際處理能力和處事應(yīng)變能力； 2.?熟悉高端消費群體服務(wù)需求和服務(wù)流程，能以高效率、高質(zhì)量的標準完成本職工作； 3.?對客人需求服務(wù)和質(zhì)量的高度靈敏； 4.?以客戶需求為導向，并能夠自信地建立和超過服務(wù)標準。 5.?富有親和力、有強烈的服務(wù)理念，責任感，嚴謹、細心，熟悉接待禮儀、禮節(jié)。 6.?要求有成功、被認可的成績，且具備良好的合作能力；
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃市場發(fā)展策略，完成酒店在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對酒店市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預(yù)期目標及實際效果負責 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等 4、負責酒店產(chǎn)品組合營銷 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限：3年以上溫泉酒店市場管理工作經(jīng)驗 3、年齡38周歲以下（必要條件）、女性優(yōu)先考慮 【薪資結(jié)構(gòu)】 基本薪資1萬+績效薪資0.4萬
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    崗位職責：全面負責溫泉度假項目工程管理工作，制訂設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)制度，提出籌建期與運營期工程優(yōu)化建議，搭建培訓工程技術(shù)團隊，編撰節(jié)能降耗方案，為項目有序經(jīng)營提供可靠的機電、管網(wǎng)、空調(diào)、電梯等工程設(shè)施運行保障。 任職資格：30-50歲，工程類大專及以上學歷，擁有不少于一個技術(shù)任職資格證書，有2年以上項目工程負責人工作經(jīng)歷，有不少于一個項目完整的項目籌開工程管理經(jīng)驗，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 基本工資1萬+績效工資3千
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    崗位職責： 1.負責溫泉部管理模式的建立、運行流程設(shè)計及業(yè)務(wù)操作標準和質(zhì)檢標準的制訂； 2.能獨立實施崗位培訓，確保溫泉部門的正常運作。 必要條件： 1.年齡35周歲以下，女性優(yōu)先； 2.大專以上學歷，2年以上四星級以上度假酒店溫泉經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3.了解溫泉度假酒店溫泉管理部流程，有籌開工作經(jīng)驗； 薪資待遇： 基本工資8000元+績效4000元
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    任職要求 酒店管理或相關(guān)專業(yè)學歷，3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有客房或餐飲或營銷經(jīng)理工作背景，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊領(lǐng)導力，以及對酒店行業(yè)運營流程、收益的深刻理解。 崗位職責 協(xié)助總經(jīng)理負責酒店日常運營管理，包括客房、餐飲、前臺服務(wù)等。確保服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，控制成本，提升酒店收益。
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    任職資格： 1.???? 大學本科學歷以上，市場營銷、傳媒、廣告相關(guān)專業(yè)，具有營銷相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗。 2.???? 年齡：29-39歲，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、氣質(zhì)具佳； 任職技能： 1.???? 品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，具有較強的抗壓能力。 2.???? 熟悉游艇、高爾夫客戶等高端客戶群體，并有豐富的客戶渠道及資源。 3.???? 熟悉游艇行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢，熟悉市場營銷工作性。 4.???? 有強的市場開拓能力、敏銳的市場洞察力。 5.???? 優(yōu)秀的營銷技巧及演講技巧。 6.???? 善于換位思考、有利他精神、主動輸出情緒價值。
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    工作職責： 1.??? 人力資源規(guī)劃：理解并認同公司文化，負責制定和執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃，確保人力資源配置與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。 2.? 招聘與人才引進：?設(shè)計執(zhí)行招聘計劃，吸引并選拔與公司文化契合的行業(yè)精英，滿足公司發(fā)展需求。 3.? 員工培訓與發(fā)展：開展員工制度培訓，確保公司政策、流程和文化得到有效傳達和執(zhí)行；推動建立持續(xù)學習文化，鼓勵員工參與各類培訓和發(fā)展計劃。 4.? 能力評估：定期進行員工能力評估，識別履職能力提升的需求，并制定相應(yīng)的提升方案，全面提升員工服務(wù)素質(zhì)。 5.??團隊建設(shè)： 設(shè)計并實施團隊建設(shè)活動，促進跨部門協(xié)作，增強團隊成員間的溝通與信任，加強員工對企業(yè)文化的認同。 6.??員工關(guān)懷： 關(guān)注員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量，設(shè)計并實施員工關(guān)懷計劃和福利政策，提高員工滿意度和忠誠度。 7.?? 員工關(guān)系： 熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理法規(guī)和政策，維護正向的員工關(guān)系，留住和發(fā)展人才，預(yù)防并解決勞動爭議。 8.?? 領(lǐng)導力發(fā)展： 識別潛在的領(lǐng)導人才，并為員工提供領(lǐng)導力發(fā)展的機會和挑戰(zhàn)。 任職要求： 1、大本科及以上學歷，人力資源或相關(guān)領(lǐng)域; 2、5年以上HRBP經(jīng)驗，精通HR全模塊，對人力資源管理趨勢有深刻洞察； 3、了解勞動法和相關(guān)法規(guī)，具備良好的法律風險意識； 4、出色的溝通能力和團隊合作精神，抗壓能力強，具有戰(zhàn)略性思維，良好的自我驅(qū)動和學習能力，主觀能動性強。 5、有游艇、超高星級酒店、高奢品等高端服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先; 個人素質(zhì)： 形象良好，忠誠、熱情，具有親和力和優(yōu)秀的溝通技巧。 語言能力：普通話、粵語、英語。 年齡要求：30-42歲。 我們提供： 具有競爭力的薪酬和福利，具體面議。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和學習機會。 富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容和優(yōu)秀的團隊合作環(huán)境。
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    【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 3、對招聘、績效、勞動關(guān)系有獨到的見解。 【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、建立績效管理與考核體系。
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    崗位職責： ·???????? 建立和維護酒店培訓和人才發(fā)展機制。 ·???????? 定期進行培訓需求分析和酒店內(nèi)培訓。 ·???????? 制訂工具和體系保證培訓和發(fā)展計劃達到酒店目標。 ·???????? 保證培訓和發(fā)展與經(jīng)營計劃、預(yù)算相結(jié)合，明確并監(jiān)督計劃目標。 任職要求： ·? ? ? ? ?年齡35周歲以下，大專及以上學歷。（必要條件） ·? ? ? ? ?3年以上酒店培訓工作經(jīng)驗。 ·???????? 扎實的培訓知識和技巧。 ·???????? 優(yōu)秀的展示及溝能技巧，培訓技巧和演講技巧。 ·???????? 出色的組織和協(xié)調(diào)能力。 薪資：基本薪資7千+績效薪資3千
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