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  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 05-06
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    【職責內(nèi)容】 崗位要求 1、年齡25-38 周歲，大專以上學歷，醫(yī)美/皮膚管理中心門店管理/咨詢師工作經(jīng)驗，有2年以上連鎖高端品牌美容機構(gòu)門店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、了解醫(yī)美/皮膚科/輕醫(yī)美行業(yè)，熟悉光電儀器及微整形項目; 3、具備獨立面診接待顧客的能力，對皮膚項目及微整形項目熟知 5、語言表達能力好，頭腦靈活，處事果斷聰穎6具有親和力和團隊精神，有上進心: 1、做好門店日常管理工作; 2、配合公司制定銷售計劃并輔助門店醫(yī)護完成銷售業(yè)績: 3、協(xié)助公司組織員工參加相關培訓，考核: 4、配合區(qū)經(jīng)理完成品項整合，顧客需求分析，制定公司年度運營規(guī)劃: 5、完成公司交付的其他工作
  • 廣州 | 5年以上 | 碩士

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-24
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    【職責內(nèi)容】 技能要求： 合伙人，事業(yè)部管理，業(yè)務流程管理，領導力，決策能力，戰(zhàn)略管理 工作職責： 1、籌建研究院的科研規(guī)劃； 2、負責研究院的運營管理； 3、負責收集化妝品及醫(yī)學方面的研究信息，負責各種科研項目管理； 4、負責研究院各項目過程管理和結(jié)題，資源調(diào)配，成果規(guī)劃與管理； 5、負責生物醫(yī)藥類項目經(jīng)費管理； 6、負責研究院干細胞項目的建設和維護。 職位要求： 1、有5年以上美容行業(yè)運營管理經(jīng)驗；  2、具備良好的溝通能力，能承擔公司內(nèi)外經(jīng)營和管理的任務；  3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、應變能力和學科建設能力，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)；  4、有極強的宏觀控制能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊建議能力；  5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神；  6、有博士或教授或以上職稱。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計劃及量化經(jīng)營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產(chǎn)品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。

  • 院長
    1萬-1.5萬
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    【職責內(nèi)容】 有相關工作經(jīng)驗，有責任心，團隊意識強
  • 北京 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計劃及量化經(jīng)營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產(chǎn)品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)醫(yī)美相關培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通醫(yī)學美容知識，行業(yè)趨勢，專業(yè)知識強。醫(yī)美行業(yè)五年以上。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
  • 北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-23
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    【職責內(nèi)容】 1.負責醫(yī)院醫(yī)生護士團隊管理工作。 2.手術室等規(guī)范管理。 3.操作規(guī)范管理。 4.醫(yī)護職業(yè)守則制定。 5.其他工作內(nèi)容。 要求： 1.對各種整形、美容項目熟知。 2.能根據(jù)客戶要求及客戶情況出具方案。 3.有醫(yī)美行業(yè)管理經(jīng)驗。 4.容易溝通，責任心強。
  • 天津 | 3年以上 | 本科

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-24
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責院內(nèi)接待流程的順暢，前臺、導醫(yī)、咨詢部、市場部各個部門的銜接流暢，讓客戶感受到尊貴的服務體驗； 2、協(xié)調(diào)市場部、醫(yī)務部、咨詢部各部門的工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，并組織大家一起開會探討，及時有效解決問題，并將解決意見形成書面規(guī)范； 3、負責咨詢部與其他部門的協(xié)調(diào)管理工作，按時統(tǒng)計出咨詢部的成交率、復診率、投訴率，給到咨詢總監(jiān)工作的建議； 4、負責經(jīng)營狀況統(tǒng)計分析工作，查找問題，并提出調(diào)整解決意見，監(jiān)督執(zhí)行。 崗位要求： 1、大學本科及以上學歷  2、有醫(yī)療背景學歷者優(yōu)先。  3、三年以上醫(yī)美運營管理相關經(jīng)驗。  4、擅長規(guī)劃和項目運營、數(shù)據(jù)分析等，個人綜合能力強。  5、具有良好的個人品質(zhì)，競爭與危機意識，有很強的抗壓力能力與責任心。  6、具備大局觀念和戰(zhàn)略眼光，具備很好的決策能力和團隊管理協(xié)調(diào)能力。
  • 天津 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計劃及量化經(jīng)營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產(chǎn)品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
  • 河南 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計劃及量化經(jīng)營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產(chǎn)品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 從事醫(yī)療整形美容行業(yè)、對于中醫(yī)正骨按摩整形有10年以上的工作經(jīng)驗，能夠?qū)ι虒W院學員進行專業(yè)的培訓。對于美業(yè)行業(yè)的發(fā)展有自己的想法和見解，對于美業(yè)領域有很深的沉淀，能夠完成商學院的內(nèi)部建設，并且?guī)ьI商學院的發(fā)展不斷壯大。

  • 院長
    2萬-3萬
    杭州 | 10年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強烈的事業(yè)心和責任感，團隊協(xié)作能力強，工作嚴謹，高效務實。 2.大專及以上學歷，有醫(yī)學/生物學理論基礎，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下
  • 河北 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計劃及量化經(jīng)營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產(chǎn)品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。

  • 院長
    2萬-3萬
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 根據(jù)醫(yī)院的總體目標和計劃制定醫(yī)療工作目標、工作計劃以及落實措施,并定期回顧總結(jié); 制訂醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術操作規(guī)范、疾病醫(yī)療常規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量考核標準等各項醫(yī)療制度; 督促醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范的執(zhí)行,監(jiān)督醫(yī)療工作的開展; 負責組織臨床
  • 西安 | 5年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 負責美容整形醫(yī)院的所有經(jīng)營和管理。 職位要求： 1、有3年以上美容整形醫(yī)院管理經(jīng)驗；  2、具備良好的溝通能力，能承擔醫(yī)院內(nèi)外經(jīng)營和管理的任務；  3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、應變能力和學科建設能力，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)；  4、有極強的宏觀控制能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊建議能力；  5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神；  6、副主任醫(yī)師以上職稱。
  • 廣東 | 2年以上 | 學歷不限

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    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    發(fā)布于 10-24
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1.負責終端顧客的面部項目的美容儀器操作； 2.負責儀器的日常基礎的維護及清潔； 3.負責儀器日常耗材的領用及剩余耗材的匯報。  職位要求：  1.美容行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗，形象好，氣質(zhì)佳 2.熟悉美容保健相關知識，有醫(yī)院工作經(jīng)歷或醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.醫(yī)療美容、臨床等相關醫(yī)學專業(yè)大專及以上學歷，有護士證者優(yōu)先。 全國范圍不定時短期出差
  • 廣東 | 2年以上 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    【職責內(nèi)容】 1、負責美容院線高端客戶產(chǎn)品的咨詢銷售等。 2、不定期對咨詢師進行相關銷售培訓； 3、保持與美容店家良好溝通。 職位要求： 1、25--40歲，高中以上學歷， 2、三年以上高端儀器項目公司工作經(jīng)驗，兩年以上同等崗位。 3、能適應全國出差 4、形象良好，性格開朗，具備良好的溝通能力。
  • 廣東 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 1、主要負責為客人美睫，細心并具有審美； 2、應客人化妝需求，打造完美妝容； 3、尊重上司及同事，講究職業(yè)道德，親和力強，善于溝通； 4、熱情開朗，保持個人及工作環(huán)境衛(wèi)生； 5、記錄及了解客人需求，以便提供更好服務；   6、完成上司安排工作；  7、經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮；   8、無輪班，月休4天，一年病假6天，一年大假8天 9、過試用期，享受公司護膚津貼，以及生日假一天 10、工作地點：澳門
  • 廣東 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 1、精通各種美甲及妝容 2、責任心強，講究個人衛(wèi)生并注重工作環(huán)境衛(wèi)生，具有審美眼光 3、工作地點：澳門
  • 廣東 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、學習公司生發(fā)養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品、養(yǎng)護手法、銷售技能（帶薪培訓）； 2、按公司標準化客戶接待管理流程接待客戶； 3、負責門店活動營銷策劃活動的執(zhí)行； 4、協(xié)助店長完成其他生發(fā)養(yǎng)發(fā)相關工作。 崗位要求： 1、有養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗優(yōu)先； 2、形象良好，表達溝通能力佳，有一定服務意識； 3、能接受出差。 （提供住宿、中餐、免費崗前專業(yè)培訓） 彈性上班時間：10：00-20：00/11：00-21：00（內(nèi)含休息吃飯時間），月休4天，享受假期； 福利待遇：培訓期間：補貼+包住，下店：階梯底薪（2800~4000）+出差補貼+手工費+提成+獎金+全勤+包吃住+差旅費等（綜合6-12k不等），還有季度產(chǎn)品福利，年終獎金，一年多次晉升調(diào)薪機制。
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