【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)和工作目標(biāo)描述：  1.根據(jù)公司年度營(yíng)銷、服務(wù)計(jì)劃，對(duì)指定VIP客戶（加盟店）制定專項(xiàng)年度營(yíng)銷服務(wù)計(jì)劃與成本預(yù)算；  2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督大客戶營(yíng)銷服務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，擴(kuò)大企業(yè)、產(chǎn)品在市場(chǎng)中的影響力，提升品牌在大客戶中的影響力和重視度；  3.為大客戶導(dǎo)入/設(shè)計(jì)店務(wù)管理方案，并領(lǐng)導(dǎo)/指導(dǎo)部門成員為客戶提供管理服務(wù)；  4.開發(fā)、整理大客戶資料，維護(hù)與大客戶之間的良好關(guān)系；  5.總結(jié)、整理、分析各大客戶的需求，為產(chǎn)品研發(fā)部門提供新產(chǎn)品，新技術(shù)提供建設(shè)性建議；  6.負(fù)責(zé)部門成員的工作管理及人員擴(kuò)充  任職專業(yè)資格描述： 1、2年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上大型店或大型連鎖美容院經(jīng)理、店長(zhǎng)、顧問(wèn)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉大型美容院管理，可提供店務(wù)管理顧問(wèn)服務(wù)，具有豐富的客情資源 5、具個(gè)人開店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及復(fù)制能力； 4、具備較強(qiáng)的規(guī)劃能力和分析能力； 公司將提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+工齡工資+銷售提成獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制。 2、按國(guó)家規(guī)定繳交社保，享國(guó)家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長(zhǎng)可達(dá)188天。  4、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游。 5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機(jī)制完善。