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  • 稅務(wù)經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-30
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    崗位職責(zé)： 1. 對(duì)管理公司股東負(fù)責(zé)，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定管理公司及下屬單位的財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)，對(duì)財(cái)務(wù)部稅務(wù)工作進(jìn)行策劃及監(jiān)督； 2. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制管理公司及下屬酒店稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督方案的執(zhí)行并定期匯報(bào)；  3. 參與公司重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題（包括管理合同、營(yíng)銷政策）的分析和決策； 4. 審核各單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)并繳納稅金，計(jì)算準(zhǔn)確、無(wú)遺漏，保證對(duì)外報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)的報(bào)送；定期檢查稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)、規(guī)定的執(zhí)行及落實(shí)情況，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)辦理稅務(wù)登記及年檢； 5. 研究各類稅務(wù)問(wèn)題，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供稅務(wù)咨詢; 針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，提出相應(yīng)的稅收建議; 解答公司內(nèi)部有關(guān)稅收方面的日常咨詢; 6. 留意本地稅務(wù)規(guī)定與主管稅務(wù)局、財(cái)務(wù)局和稅務(wù)顧問(wèn)保持密切的工作聯(lián)系，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)統(tǒng)籌各項(xiàng)稅務(wù)關(guān)系;; 7. 對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新的稅務(wù)制度和條款，不斷提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)能力，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施和考核；  8. 貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司董事會(huì)、總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面管理所轄財(cái)務(wù)部的日常稅務(wù)，督促、檢查各單位涉稅合規(guī)化工作； 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)， 2. 35歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲（含）以下； 3. 中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；持注冊(cè)稅務(wù)師/CPA證書(shū)優(yōu)先 4. 5年以上相關(guān)行業(yè)/規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任經(jīng)理崗位不低于1年； 5.有獨(dú)立制定企業(yè)稅籌方案的成功案例/經(jīng)驗(yàn)。
  • 廣東 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 旅游
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    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 一、職責(zé)和工作 公司內(nèi)部賬務(wù)： 進(jìn)出貨賬務(wù)： 客戶賬務(wù)： 財(cái)務(wù)稅務(wù)和代理公司對(duì)接 二、附加經(jīng)驗(yàn) 懂互聯(lián)網(wǎng)賬務(wù)最佳 懂網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)賬務(wù)數(shù)據(jù)最佳 三、女孩優(yōu)先 戶口在珠海 細(xì)致、耐心、平和 有客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、理解能力優(yōu)先 2、待遇：年薪10萬(wàn)左右 －基本底薪3000 獎(jiǎng)金和傭金另行談
  • 廣東 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作 2、通過(guò)各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，主動(dòng)溝通邀約過(guò)來(lái)面試 3、辦理員工入離職手續(xù)、社保繳納、考勤管理等相關(guān)人事工作 4、進(jìn)行日常行政及后勤事務(wù)的處理 5、負(fù)責(zé)員工宿舍管理，入住離宿相關(guān)事項(xiàng) 6、協(xié)助經(jīng)理舉辦員工生日活動(dòng)、節(jié)假日福利發(fā)放 7、協(xié)助組織員工培訓(xùn) 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng) 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、有一定的行政或人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、提供食宿，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
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