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  • 收銀主管
    6千-8千
    佛山 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎(jiǎng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、對(duì)前廳部及銷(xiāo)售部交來(lái)的團(tuán)體資料或收費(fèi)情況，進(jìn)行分析并制定簡(jiǎn)表，以方便收銀員的工作。 2、幫助收銀員做退房工作及解決客人的查詢(xún)。 3、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)及糾正她們工作上的錯(cuò)誤。 4、在收銀員因用餐或其它情況缺崗時(shí)，頂替收銀員的工作。 5、查看所有退房賓客的帳單，確定所有房間都已在電腦辦理退房手續(xù)。減少錯(cuò)誤發(fā)生。 6、確保所有收銀點(diǎn)都有足夠零錢(qián)、帳單、憑證及發(fā)票，以減少阻礙賓客結(jié)帳。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。 2、2年以上收銀主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 3、為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的管理能力，有本市戶(hù)口或可提供擔(dān)保者優(yōu)先考慮。 4、可以獨(dú)立完成崗位工作及部門(mén)員工培訓(xùn)。 5、有良好的職業(yè)操守。

  • 收銀員
    4千-7千
    大理州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中技 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 10-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    [任職要求]： 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、身高160以上，年齡20-35； 3、具備一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算； 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)。 [崗位職責(zé)]： 1、每日按規(guī)定時(shí)間到公司出納處交清營(yíng)業(yè)款項(xiàng)及報(bào)表。； 2、按時(shí)到崗，備足營(yíng)業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備及清潔工作。； 3、收款時(shí)認(rèn)真審核服務(wù)員開(kāi)出的單據(jù)，確認(rèn)金額及數(shù)量正確； 4、認(rèn)真識(shí)別現(xiàn)金真?zhèn)危?5、認(rèn)真填寫(xiě)營(yíng)業(yè)后的交款單據(jù)，須做到帳物相符。
  • 廣東 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 一、職責(zé)和工作 公司內(nèi)部賬務(wù)： 進(jìn)出貨賬務(wù)： 客戶(hù)賬務(wù)： 財(cái)務(wù)稅務(wù)和代理公司對(duì)接 二、附加經(jīng)驗(yàn) 懂互聯(lián)網(wǎng)賬務(wù)最佳 懂網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)賬務(wù)數(shù)據(jù)最佳 三、女孩優(yōu)先 戶(hù)口在珠海 細(xì)致、耐心、平和 有客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、理解能力優(yōu)先 2、待遇：年薪10萬(wàn)左右 －基本底薪3000 獎(jiǎng)金和傭金另行談
  • 廣東 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作 2、通過(guò)各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，主動(dòng)溝通邀約過(guò)來(lái)面試 3、辦理員工入離職手續(xù)、社保繳納、考勤管理等相關(guān)人事工作 4、進(jìn)行日常行政及后勤事務(wù)的處理 5、負(fù)責(zé)員工宿舍管理，入住離宿相關(guān)事項(xiàng) 6、協(xié)助經(jīng)理舉辦員工生日活動(dòng)、節(jié)假日福利發(fā)放 7、協(xié)助組織員工培訓(xùn) 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng) 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限 2、有一定的行政或人事專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、提供食宿，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
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