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  • 收銀主管
    6千-8千
    佛山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、對前廳部及銷售部交來的團體資料或收費情況，進行分析并制定簡表，以方便收銀員的工作。 2、幫助收銀員做退房工作及解決客人的查詢。 3、對新員工進行培訓及糾正她們工作上的錯誤。 4、在收銀員因用餐或其它情況缺崗時，頂替收銀員的工作。 5、查看所有退房賓客的帳單，確定所有房間都已在電腦辦理退房手續(xù)。減少錯誤發(fā)生。 6、確保所有收銀點都有足夠零錢、帳單、憑證及發(fā)票，以減少阻礙賓客結(jié)帳。 【崗位要求】 1、大專學歷，英語口語流利。 2、2年以上收銀主管工作經(jīng)驗，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 3、為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔保者優(yōu)先考慮。 4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。 5、有良好的職業(yè)操守。
  • 湖南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守酒店的相關財務規(guī)章制度和相關管理規(guī)定。 2、與本班組和相關部門密切配合；需要時，為賓客提供問訊等服務。 3、熟練掌握前臺收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結(jié)完帳。 4、做好班前準備工作。 5、保證每筆帳款結(jié)算快速、準確、有條不紊。 6、保證備用金完整。 7、做好班次交接工作，每班結(jié)束，編制《收銀員收入明細表》等內(nèi)部帳表。 8、負責各銀行終端機的簽到及結(jié)帳，保證機器正常運作。 【崗位要求】 1、熟練掌握酒店前臺收銀、兌換、記帳等業(yè)務流程，掌握酒店管理的有關知識。 2、具有獨立處理業(yè)務的能力。 3、身體健康，能勝任本職工作。

  • 收銀員
    4千-7千
    大理州 | 經(jīng)驗不限 | 中技 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 10-25
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    • 投遞簡歷
    [任職要求]： 1、中專及以上學歷，財務相關專業(yè)； 2、身高160以上，年齡20-35； 3、具備一定財務基礎知識，熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算； 4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。 [崗位職責]： 1、每日按規(guī)定時間到公司出納處交清營業(yè)款項及報表。； 2、按時到崗，備足營業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營業(yè)前的準備及清潔工作。； 3、收款時認真審核服務員開出的單據(jù)，確認金額及數(shù)量正確； 4、認真識別現(xiàn)金真?zhèn)危?5、認真填寫營業(yè)后的交款單據(jù)，須做到帳物相符。

  • 出納會計
    4.5千-5.9千
    廣東 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-05
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 一、職責和工作 公司內(nèi)部賬務： 進出貨賬務： 客戶賬務： 財務稅務和代理公司對接 二、附加經(jīng)驗 懂互聯(lián)網(wǎng)賬務最佳 懂網(wǎng)絡后臺賬務數(shù)據(jù)最佳 三、女孩優(yōu)先 戶口在珠海 細致、耐心、平和 有客戶服務經(jīng)驗、理解能力優(yōu)先 2、待遇：年薪10萬左右 －基本底薪3000 獎金和傭金另行談
  • 廣東 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 10-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責公司人員招聘工作 2、通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，篩選簡歷，主動溝通邀約過來面試 3、辦理員工入離職手續(xù)、社保繳納、考勤管理等相關人事工作 4、進行日常行政及后勤事務的處理 5、負責員工宿舍管理，入住離宿相關事項 6、協(xié)助經(jīng)理舉辦員工生日活動、節(jié)假日福利發(fā)放 7、協(xié)助組織員工培訓 8、完成領導臨時交辦事項 崗位要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限 2、有一定的行政或人事專員工作經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、提供食宿，購買五險一金
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