【職責內(nèi)容】
1、人員招聘管理,招聘渠道的拓展與維護。
2、勞動關(guān)系管理,包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、簽訂勞動合同、人事檔案等員工關(guān)系的執(zhí)行工作。
3、員工績效考勤管理,員工日??己?。
4、接待工作,包括客戶來訪、面試接待等外來人員進入公司的初步接待工作。
5、辦公區(qū)域的衛(wèi)生及安全保衛(wèi)監(jiān)督,檢查和管理,以及花卉的澆灌。
6、公司員工的飲用水的供給處理購置。
7、公司快遞收發(fā)、記錄及協(xié)調(diào)工作
8、公司行政物料的管理,其中包括公司的所有的辦公用品、設(shè)備和固定資產(chǎn)的維護、維修和保養(yǎng),公司各種檔案資料、鑰匙等資料的管理。
9、與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作,其中包括基礎(chǔ)設(shè)施的維護、維修、胸卡、停車證、水電費、各種票據(jù)往來等與物業(yè)相關(guān)的事宜。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)及臨時性工作。