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    『工作內(nèi)容』 1、負(fù)責(zé)人員招聘。包括人才需求分析、更新崗位說明書、執(zhí)行招聘具體工作等； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)。包括收集培訓(xùn)需求、編寫課件、執(zhí)行入職及制度培訓(xùn)等； 3、負(fù)責(zé)關(guān)系管理。包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等勞動(dòng)關(guān)系建立，員工關(guān)系及企業(yè)文化管理等； 4、與各部門銜接，了解人力資源需求，制訂和實(shí)施相應(yīng)計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行分析； 5、協(xié)助上級(jí)優(yōu)化人力資源體系，完善并執(zhí)行各項(xiàng)制度及流程，完成薪酬與績(jī)效改革工作； 6、協(xié)助并參與公司各類主題會(huì)議活動(dòng)，推動(dòng)品牌建設(shè)工作。 『任職要求』 1、23歲以上，大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年半以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各項(xiàng)工作流程，熟練操作各種招聘工具； 3、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4、性格開朗，形象良好，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，良好的協(xié)調(diào)溝通及快突應(yīng)變能力； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，主動(dòng)盡責(zé)，較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)作力和職業(yè)素養(yǎng)，能獨(dú)立處理各項(xiàng)人事工作； 6、曾在美業(yè)、大健康及相關(guān)行業(yè)任職者優(yōu)先考慮。 關(guān)鍵字：人事主管、人力資源主管、高級(jí)人事專員、人事專員、HRBP、SSC
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    發(fā)布于 14:38
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    『工作內(nèi)容』 1、負(fù)責(zé)人員招聘。包括人才需求分析、更新崗位說明書和執(zhí)行招聘具體工作等； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)。包括收集培訓(xùn)需求、編寫課件、執(zhí)行入職及制度培訓(xùn)等； 3、負(fù)責(zé)關(guān)系管理。包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等勞動(dòng)關(guān)系建立，員工關(guān)系及企業(yè)文化管理等； 4、與各部門銜接，了解人力資源需求，制訂和實(shí)施相應(yīng)計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行分析； 5、協(xié)助上級(jí)優(yōu)化人力資源體系，完善并執(zhí)行各項(xiàng)制度及流程，完成薪酬與績(jī)效改革工作； 6、協(xié)助并參與公司各類主題會(huì)議活動(dòng)，推動(dòng)品牌建設(shè)工作。 『任職要求』 1、22歲以上，大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年半以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源工作流程，熟練操作各種招聘工具； 3、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件，具數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先； 4、性格開朗，形象良好，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，良好的協(xié)調(diào)溝通及快突應(yīng)變能力； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，主動(dòng)盡責(zé)，較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)作力和職業(yè)素養(yǎng)，能獨(dú)立處理各項(xiàng)人事工作； 6、曾在美業(yè)、大健康及相關(guān)行業(yè)任職者優(yōu)先考慮； 7、能力較強(qiáng)可應(yīng)聘主管。 關(guān)鍵字：高級(jí)人事專員、人力資源專員、HRBP、SSC
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、職責(zé)和工作 公司內(nèi)部賬務(wù)： 進(jìn)出貨賬務(wù)： 客戶賬務(wù)： 財(cái)務(wù)稅務(wù)和代理公司對(duì)接 二、附加經(jīng)驗(yàn) 懂互聯(lián)網(wǎng)賬務(wù)最佳 懂網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)賬務(wù)數(shù)據(jù)最佳 三、女孩優(yōu)先 戶口在珠海 細(xì)致、耐心、平和 有客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、理解能力優(yōu)先 2、待遇：年薪10萬左右 －基本底薪3000 獎(jiǎng)金和傭金另行談
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