• App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關注138大美業(yè)人才網(wǎng)公眾號

  • 客服

  • 東莞 | 2年以上 | 初中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 旅游
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 生日獎
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責公司行政事務統(tǒng)籌工作,帶領整個團隊提高后勤服務水平、服務質(zhì)量; 2、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定、完善、執(zhí)行行政管理制度、流程; 3、制定部門每月、每周、每日工作計劃,并跟進、監(jiān)督落實到位; 4、負責公司固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、資料檔案、安保管理工作; 5、協(xié)助領導做好各項接待,公司客人、領導酒店、機票預定工作; 6、做好內(nèi)、外溝通協(xié)調(diào)對接工作; 7、完成領導交待的其他工作。 任職要求: 1、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)佳、溝通表達能力強; 3、責任心強,做事細心、耐心; 4、有一定的抗壓能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包吃住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、協(xié)助行政經(jīng)理管理好行政部日常的工作,給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常工作。 2、協(xié)助行政經(jīng)理做好行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。 3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持。 4、負責安排下級成員公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理。 5、負責協(xié)助行政經(jīng)理安排好公司各大活動的場地、布置、運作等工作。 6、負責安排下級成員處理好辦公室其他行政事務。 任職資格 1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷優(yōu)先考慮。 2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗。 3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理。 4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。 工作時間:09:00-18:00(月休4天)包吃午餐 我們的優(yōu)勢: 1、 企業(yè)文化:公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經(jīng)營理念,弘揚家的文化,讓每一位員工感受到家的溫暖。 2、 培訓機會:公司注重員工自我提升和培訓,由資深教育部總監(jiān)(從業(yè)經(jīng)驗13年)和資深教育部老師(從業(yè)經(jīng)驗9年和從業(yè)經(jīng)驗7年)擔任全方位培訓指導。  3、福利待遇超多: (1)包食宿:每天有住家可口飯菜提供,公司免費提供優(yōu)雅的宿舍。 (2)購買保險:員工轉(zhuǎn)正后可購買社保。 (3)生日福利:你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。 (4)湯水福利:每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。 (5)節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應節(jié)禮物(中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物);春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。 (6)員工關懷:婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。 (7)員工旅游:定期一年一次集體旅游,一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游,平日外出游玩活動,快樂工作快樂生活。 (8)年資獎勵:入職滿一年獎勵1200元,入職滿兩年獎勵2400元,入職滿三年獎勵3600元,滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍,小伙伴們團結(jié) 溫暖有愛,俏紅坊大家庭張開雙臂,盼你加入! 交通指南: 1 、線路:坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后,往左手邊上樓梯(一直上樓梯到樂峰廣場南門),上完樓梯后往左手邊馬路走,樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行,靠銀行往左怪50米即到。(我司隔壁有個百果園) 2 、公交線超多:搭乘以下公車到鳳凰新村站,往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。
  • 招聘主管

    6千-7.9千
    廣州 | 2年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職位描述: 1、崗位職責: 1)根據(jù)集團總部要求制定年度經(jīng)營計劃制定年度人力資源工作計劃,報批后組織實施; 2)根據(jù)集團總部經(jīng)營計劃及人員空缺情況,組織招聘面試; 3)組織并審核各部門制定年度培訓計劃,并跟進培訓計劃實施情況; 4)根據(jù)年度工作目標及各部門工作計劃,建立恰當?shù)目己朔桨?,組織半年度、年度考核; 5)根據(jù)年度預算及晉級比例,按總部要求時間完成員工晉級資料提報; 6)根據(jù)勞動合同法及總部勞動合同管理要求,及時與各級員工簽訂、續(xù)簽勞動合同,繳納社保及公積金,避免勞動爭議; 7)定期組織團隊建設與企業(yè)文化活動、義工活動; 2、任職資格: 1)年齡22-45歲,大科及以上學歷; 2)2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3)熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力; 4)性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應變能力強,抗壓;認同萬達,接受派遣。
  • 招聘主管

    6千-7.9千
    廣州 | 3年以上 | 中專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、全權(quán)負責公司招聘(校招、社招、網(wǎng)招); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同、通訊錄、辦理入職離職異動手續(xù)。 職位要求: 1、大專以上學歷,3年以上人事專員招聘經(jīng)驗,有美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 2、能獨立完成招聘工作和初試; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關系; 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神; 5、薪資5000-7000+五險,上班時間9:30-17:30,具體工作和薪資面談。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善招聘、培訓及人事管理等制度; 3、協(xié)調(diào)和控制公司各部門招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作; 4、負責相關管理制度文件及崗位職責的定編工作對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案;5、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 6、管理本部門日常工作,負責本公司員工日常考勤、考核工作; 7、組織和推動企業(yè)文化建設及員工關懷。
  • 廣州 | 1年以上 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包吃住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責:  1、根據(jù)公司發(fā)展需求,統(tǒng)計各部門的招聘需求,制定人員招聘計劃,按時完成招聘任務; 2、負責簡歷甄別與篩選、接待、面試、協(xié)調(diào)和安置等等工作; 3、 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,拓寬招聘渠道; 4、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司員工管理標準、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;  5、應聘者請攜帶近期一寸彩照; 任職資格:  1、男女不限, 年齡不限,有1年以上相關招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;  2、為人正直,溝通表達能力強及團隊合作精神,能在壓力狀態(tài)下優(yōu)異完成招聘任務; 3、具備良好的人際交往與解決復雜問題的能力; 公司福利: 1、成為正式員工后享受社保; 2.、免費崗前培訓+免費在職培訓(公司內(nèi)部); 3、免費提供飯餐,提供住宿; 4、感恩父母節(jié)假日活動福利(春節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)) 待遇水平:5000-8000元 高中以上學歷 薪資福利:基本工資+獎金+社保+旅游 職位標簽 提供飯餐,提供住宿,公司產(chǎn)品福利,星期天休息,崗前培訓,八小時上班制,人力資源部經(jīng)理,廣州人力資源部經(jīng)理
  • 行政人事主管

    4.5千-5.9千
    佛山 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包吃住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.美容行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗1年以上。
  • 招聘主管

    8千-9.9千
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 無美業(yè)連鎖經(jīng)驗勿投,謝謝! 上班時間:9:30-12:30   14:00-18:00 崗位職責 1、統(tǒng)籌公司直營門店的招聘工作; 2、制定直營門店招聘計劃和交付能力: 3、完善直營門店招聘,入職、離職、調(diào)動、晉升、員工關系、人事制度等工作流程梳理(但不限于); 4,崗位人才畫像制定和崗位職責撰寫; 5、帶教直營門店分公司HR人事相關所有工作; 5、完成領導交辦的其它工作; 崗位要求 1、有美業(yè)連鎖招聘經(jīng)驗,招聘占比80%,其它板塊占比20%; 2、形象好,溝通思路清晰、執(zhí)行力強; 3、可以接受到直營門店分公司工作; 4、有自我驅(qū)動力,對校招有實操經(jīng)驗;
  • 人事

    3.5千-5.5千
    佛山 | 1年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息工作8個鐘
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責:1.負責辦理員工錄用,遷調(diào),獎懲離職手續(xù)。2.負責勞動合同和相關協(xié)議的起草,制定和簽訂等管理。3.負責員工各項保險事物的辦理。4.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。5.負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。6.協(xié)助行政人事經(jīng)理處理本部門額其他工作。      任職要求:1.從事人力資源工作2年以上,熟悉人力資源相關模塊,熟悉行政管理流程。2.具有良好的書面,口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通能力強。3.熟悉使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。6.工作認真細致,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
  • 東莞 | 2年以上 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 旅游
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 生日獎
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責:   一、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃    1.負責制定并完善公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃;    2.負責制定并落實人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的相關配套政策,定期對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況進行評估。  二、組織結(jié)構(gòu)及崗位管理    1.負責制定與完善公司崗位管理體系與制度,并組織編制與完善崗位說明書,監(jiān)控公司現(xiàn)有崗位設置的調(diào)整;    2.負責或參與新建部門的崗位設置、人員編制和崗位說明書編制;  3.核定公司年度人員需求計劃,確定各部門年度人員編制計劃。   三、招聘任用管理    1.組織制定招聘計劃和招聘方案;   2.負責組織公司新進員工的統(tǒng)一招聘工作;  3.負責關鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養(yǎng)。  四、績效管理   1.負責建立和完善員工績效管理體系,組織制定員工考核指標體系;   2.組織員工績效考核的實施,并在實施中提供培訓與輔導;   3.負責員工績效管理的結(jié)果統(tǒng)計分析及應用建議。  五、培訓開發(fā)管理    1.負責制定公司年度培訓計劃,組織實施年度培訓計劃;   2.負責組織與本部門職能相關的企業(yè)內(nèi)部培訓工作;  3.指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃;   六、員工關系管理    1.負責員工的勞動合同的簽訂與管理;    2.負責定期員工滿意度的調(diào)查或以其他方式員工交流,開發(fā)溝通渠道;   3.負責員工離職面談和勞動爭議的協(xié)調(diào)。   七、人事檔案管理    1.負責制定和完善《人事檔案管理辦法》,收集、鑒別、分類、整理、核對人事檔案資料;    2.負責辦理員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)及社保工作;   3.負責向有關部門上報人事信息及統(tǒng)計資料。   八、薪酬福利管理
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 任職資格: 1、大專以上行政管理相關專業(yè); 2、五年以上美容會所的相關工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件; 3、有20人以上團隊管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理理念及成本控制意識; 4、語言表達與溝通能力強,具備統(tǒng)籌及良好的溝通能力。 工作職責: 1、負責會所人事及行政工作; 2、負責公司企業(yè)文化的傳導與培訓(制度的培訓與執(zhí)行); 3、負責會所物流及環(huán)境物品設施設備管理與維護; 4、負責會所各類會議組織與召開; 5、負責會所流程監(jiān)控與指導并協(xié)調(diào)部門之間的工作; 6、負責外聯(lián)關系維護與聯(lián)絡; 7、協(xié)助門面的客戶接待工作。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位要求 1、擅長連鎖招聘布局,有門店美容師招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、形象好,溝通能力,邏輯思維強 3、有自己的打批量招聘美容師的方式方法
  • 招聘主管

    8千-9.9千
    廣州 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 清明假包宿工齡獎。
    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
    發(fā)布于 12-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,二年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷 力。 薪資福利: 月薪6000-9000元 +周末雙休+五險+提供宿舍+員工旅游+年底雙薪+節(jié)假日福利 工作地址:廣州市海珠區(qū)江南西路1號富力海珠城A區(qū)2樓206
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿遞增式薪金制度
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 你是想緊捏著票子艱難過日? 還是來九功堂月入過萬呢? 你是想將就生存? 還是來九功堂講究生活? 你是想呼吸汽車尾氣? 還是來九功堂觀遼闊火車站景? 你是否已經(jīng)對小公司的發(fā)展空間感到窒息??你是否正為儲存已久的創(chuàng)作能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場?無論天涯海角、無論冰天雪地你都義無返顧??那么,迅速加入我們的原肽生物吧!原肽生物逾200個頂級美容項目,200名高級戰(zhàn)士廝殺15年,原肽戰(zhàn)場只需要想成為將軍的你!裝備齊全,住宿全免,五金一險,?不分國籍、不分年齡,敢挑戰(zhàn),你就來??!? 崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、策略性人力資源管理體系及相應的規(guī)章、制度、流程等,并負責落實執(zhí)行; 2、建立和完善公司人力資源管理體系,組織制定薪酬福利、績效考核、招聘、培訓等廣利制度,優(yōu)化管理流程; 3、日常行政管理工作; 4、起草及歸檔、傳達公司相關文件、通知等; 5、負責公司年會、員工活動的策劃和組織; 任職資格: 1、人力資源、行政管理、工商管理及相關專業(yè),大?;蛞陨蠈W歷,本崗位工作5年以上工作經(jīng)驗; 2、較強文字功底和演講才能,人際溝通能力、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 3、具備組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強;
  • 珠海 | 1年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    • 社保
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、大專以上學歷,二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗; 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 珠海 | 1年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、 全日制大專以上學歷,人力資源、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先,一年以上相關工作經(jīng)驗;  2. 熟悉招聘流程,熟悉國家勞動法規(guī)及人事政策;  3. 能熟練操作電腦及自動辦公設備;  4. 誠實守信,學習能力強,具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神。    崗位職責: 1. 負責招聘計劃的制定及執(zhí)行,招聘渠道的管理與維護;  2. 負責招聘信息發(fā)布,篩選簡歷,面試邀約,人員初試、復試安排;  3. 負責考勤管理,員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;  4.負責員工信息庫及各類人事資料管理、檔案管理、社會保險辦理;  5.能獨立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 6.行政日常工作處理。
  • 東莞 | 3年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位要求/職位描述: 1、主要負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 4、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作及公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷; 2、4年以上相關工作經(jīng)驗,能夠速了解并適應新的工作環(huán)境(有細胞生物科技公司的從業(yè)背景者優(yōu)先); 3、具有一定招聘經(jīng)驗,掌握高速有效的招聘資源者尤佳,對培訓有一定的實踐經(jīng)驗; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 5、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包吃住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 是否出差:無需出差 崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展需求,統(tǒng)計各部門的招聘需求,制定人員招聘計劃,按時完成招聘任務; 2、負責簡歷甄別與篩選、接待、面試、協(xié)調(diào)和安置等等工作; 3、 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,拓寬招聘渠道; 4、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司員工管理標準、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 5、記錄員工薪酬,考勤等,組織團建活動 6、應聘者請攜帶近期一寸彩照; 任職資格: 1、年齡不限,有2年以上美業(yè)相關招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、為人正直,溝通表達能力強及團隊合作精神,能在壓力狀態(tài)下優(yōu)異完成招聘任務; 3、具備良好的人際交往與解決復雜問題的能力; 公司福利: 1、成為正式員工后享受社保; 2.、免費崗前培訓+免費在職培訓(公司內(nèi)部) 3、提供食宿,帶薪年假、帶薪旅游 4、感恩父母節(jié)假日活動福利(春節(jié)、中秋節(jié)等) 待遇水平:面談 上班時間:9:30am-6:30pm 薪資福利:基本工資+提成獎金+社保+全勤
  • 東莞 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 公積金
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 任職資格: 1、公司規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督; 2、協(xié)助處理公司日常行政事務; 3、負責公司對公業(yè)務辦理(如工商局、電信局、廣電中心); 4、負責公司證照年審等其它工作
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 一年兩次旅游
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包吃住每周休一天
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】  人事主管任職要求及崗位職責 一、任職要求: 1、學歷背景: 大學本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓: 掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu),或受過相關專業(yè)培訓。 3、工作經(jīng)驗: 具有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。 4、基本素質(zhì)和技能: (1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能; (2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī); (3)熟悉日常人事管理的業(yè)務流程; (4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力; (5)能夠使用電腦處理相關業(yè)務。 二、崗位職責: 1、在人力資源部部長領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作; 2、協(xié)助起草控股公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策; 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃; 4、負責編制控股公司的勞動用工計劃,審核下屬公司的勞動用工計劃; 5、負責控股公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動; 6、負責控股公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理,依法對所屬員工進行調(diào)配和管理; 7、協(xié)助管理控股公司的職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù); 8、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續(xù); 9、協(xié)助開展員工考評工作,協(xié)助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核; 10、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議; 11、參與負責管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質(zhì)量和培訓效果; 12、負責控股公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作; 13、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動; 14、完成人力資源部部長交辦的其它工作任務。 上班時間:9:00-12:00    13:30-18:30 公司電話:0755-23722191    0755-23722192 工作地址 深圳市寶安區(qū)福永鳳凰社區(qū)廣深公路109號錦灝大廈2211室
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 平安意外險
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)