【職責內容】
1. 負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
2. 負責公司相關規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作,并做好印鑒的管理工作。
3 . 協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策。
4. 就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬訂機構設置或重組方案的上報。
5. 負責人事和行政各項工作的審查和批閱。
6. 負責與各相關政府部門的外聯(lián)工作。
7. 負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進行控制和落實。
8. 負責本部門費用的審批和控制。
9. 負責公司車輛的管理和調度,及車輛的維修和保養(yǎng)。
10. 完成總經理交辦的其它工作事宜。
崗位要求:
1.具有良好的道德品質和企業(yè)意識;
2.通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗。
3.具備較強的領導能力,判斷和決策能力。
4.操作電腦等辦公設備,具備基本的網絡知識。