【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、管理干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)的組織實施;
2、負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)型平臺建設(shè)中相關(guān)工作的實施;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的貫徹執(zhí)行及其他職能部門關(guān)于該項工作的跟進;
4、負(fù)責(zé)公司級企業(yè)文化專題活動的策劃、組織和實施;
5、負(fù)責(zé)公司團建方案的實施、跟進;
6、負(fù)責(zé)員工節(jié)日活動、員工月度大會等的策劃和組織;
7、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、員工溝通渠道的實施,了解員工工作狀態(tài),為對各項管理制度的改進和完善提供有效地信息支持;
崗位要求:
1、人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有市場銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;兩年以上培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、性格開朗活潑,積極樂觀,工作積極高效;
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、演講培訓(xùn)能力;
4、具備系統(tǒng)的培訓(xùn)課件開發(fā)能力。
崗位薪資與發(fā)展:
月收入6000-10000,優(yōu)秀者待遇可以面談。
提供較多的外訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,廣泛的發(fā)展空間。