【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才;
2、根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需求,對(duì)培訓(xùn)課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化;
3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展課程并考核;
4、內(nèi)部開展特色課程、為知識(shí)付費(fèi)等培訓(xùn)班,促進(jìn)員工演講能力;
5、終端培訓(xùn)會(huì)、沙龍講座、招商會(huì)的組織、策劃及主持;
6、集團(tuán)企業(yè)文化,氛圍的建設(shè)與完善。
工作要求
1、25-38歲,本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上大型企業(yè)專職培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、搭建過(guò)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)、梳理過(guò)課程體系,對(duì)人才賦能、培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制及應(yīng)用辦法有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、思維敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及分析問(wèn)題,善于整合內(nèi)外部資源;?
5、性格外向,形象良好。
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