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  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-15
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    工作職責(zé):1.建立和完善公司整體法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程,搭建和規(guī)劃公司內(nèi)控合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)、訴訟、法律研究等管控體系;2.參與公司戰(zhàn)略管理,了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,給出相適應(yīng)的法律風(fēng)險識別及評估意見,提供解決方案;3.負(fù)責(zé)公司法務(wù)團(tuán)隊建設(shè)及管理,組織公司內(nèi)法律指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,提高部門法律專業(yè)技能及集團(tuán)各部門法律意識;4.前瞻性地主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險,制定解決方案預(yù)防、規(guī)避公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險;5.負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)外部律師團(tuán)隊。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),年輕化;2、5年以上大中型企業(yè)法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上法務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過商業(yè)綜合體項目者優(yōu)先;3、法務(wù)專業(yè)知識扎實,對經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題具備良好的判斷能力;4、熟知合規(guī)法務(wù)工作,對國家對商業(yè)、地產(chǎn)相關(guān)的法律、監(jiān)管政策有深刻的認(rèn)識和解讀;5、清晰的邏輯思維能力和分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的能力;6、性格開朗,優(yōu)秀的協(xié)作和溝通能力,具備較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神。
  • 出納會計

    4.5千-5.9千
    廣東 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 旅游
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    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-14
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 一、職責(zé)和工作 公司內(nèi)部賬務(wù): 進(jìn)出貨賬務(wù): 客戶賬務(wù): 財務(wù)稅務(wù)和代理公司對接 二、附加經(jīng)驗 懂互聯(lián)網(wǎng)賬務(wù)最佳 懂網(wǎng)絡(luò)后臺賬務(wù)數(shù)據(jù)最佳 三、女孩優(yōu)先 戶口在珠海 細(xì)致、耐心、平和 有客戶服務(wù)經(jīng)驗、理解能力優(yōu)先 2、待遇:年薪10萬左右 -基本底薪3000 獎金和傭金另行談
  • 廣東 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
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    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作 2、通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息,篩選簡歷,主動溝通邀約過來面試 3、辦理員工入離職手續(xù)、社保繳納、考勤管理等相關(guān)人事工作 4、進(jìn)行日常行政及后勤事務(wù)的處理 5、負(fù)責(zé)員工宿舍管理,入住離宿相關(guān)事項 6、協(xié)助經(jīng)理舉辦員工生日活動、節(jié)假日福利發(fā)放 7、協(xié)助組織員工培訓(xùn) 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、有一定的行政或人事專員工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、提供食宿,購買五險一金
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