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  • 木工

    6千-8千
    深圳 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
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    • 人才儲(chǔ)備津貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、對(duì)酒店所有木器家具的維修、保養(yǎng)。 2、對(duì)酒店墻紙、天花板、玻璃及各種裝飾的裝修維修,為酒店舉辦的各種活動(dòng)制作和安裝道具。 3、負(fù)責(zé)酒店貼面維修保養(yǎng)和更新。 4、巡回檢查所管范圍設(shè)施的完好狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修。接到派工單迅速維修,遇到重大問題時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。 5、維修完畢后清理現(xiàn)場。 崗位要求 1、2年以上工作用經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練油漆工作,掌握各種裝修材料的工藝特性和操作方法。 3、工作認(rèn)真,注重材料的節(jié)約。
  • 澳門 | 5年以上 | 高中 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 操作和維護(hù)大樓的設(shè)施設(shè)備,主要包括供排水系統(tǒng)設(shè)備,如水泵、泳池,加藥設(shè)備等; 2.?按照條例和程序進(jìn)行維修工作,特別有關(guān)安全相關(guān)的工作; 2. 按照需要適時(shí)地維修和檢查設(shè)備,保養(yǎng)日常設(shè)備,確保設(shè)備/系統(tǒng)正常高效運(yùn)作; 4. 對(duì)日常設(shè)備進(jìn)行安裝、設(shè)定、操作、維護(hù)和維修,?解決日常所有機(jī)械和機(jī)電設(shè)備上的問題。 崗位要求: 1.?五年及以上酒店、大型樓宇物業(yè)供排水相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 2.?具備機(jī)電設(shè)備和供排水系統(tǒng)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),如:基礎(chǔ)電力安全和操作,泳池和景觀池循環(huán)過濾系統(tǒng),供排水設(shè)備系統(tǒng)等; 3.?了解電力線路圖、供排水系統(tǒng)圖、建筑平面圖和相關(guān)符號(hào)或簡稱代表的含意; 4. 熟悉燒焊(電焊和氣焊),大小型供排水管道和閘閥的更換和維修,水泵故障排查和維修等; 5. 熟悉電力系統(tǒng)、馬達(dá)控制箱、PLC、變頻器、軟起動(dòng)器相關(guān)的安裝和故障排查維修; 6.?熟悉各種手動(dòng)和電動(dòng)工具和測量工具的使用方式,包括切割機(jī),多功能電表,絕緣電阻表,水質(zhì)檢測表等; 7.?可接受艱苦工作環(huán)境,如維修安裝排水相關(guān)管道設(shè)備等; 8. 具備獨(dú)立思考及解決問題能力,能指導(dǎo)同事并協(xié)助解決問題; 9. 富有責(zé)任心,刻苦耐勞,愿意積極學(xué)習(xí),重視團(tuán)隊(duì)合作精神,根據(jù)上級(jí)指示工作并適時(shí)記錄和匯報(bào); 10. 可接受24小時(shí)輪班。
  • 澳門 | 5年以上 | 高中 | 食宿面議

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    • 醫(yī)療保障計(jì)劃
    • 帶薪假期
    • 員工免費(fèi)食堂
    • 免費(fèi)穿梭巴士
    • 員工俱樂部
    • 員工培訓(xùn)課程
    • 員工活動(dòng)
    • 員工折扣優(yōu)惠
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 操作和維護(hù)大樓的設(shè)施設(shè)備,主要包括供排水系統(tǒng)設(shè)備,如水泵、泳池,加藥設(shè)備等; 2.?按照條例和程序進(jìn)行維修工作,特別有關(guān)安全相關(guān)的工作; 2. 按照需要適時(shí)地維修和檢查設(shè)備,保養(yǎng)日常設(shè)備,確保設(shè)備/系統(tǒng)正常高效運(yùn)作; 4. 對(duì)日常設(shè)備進(jìn)行安裝、設(shè)定、操作、維護(hù)和維修,?解決日常所有機(jī)械和機(jī)電設(shè)備上的問題。 崗位要求: 1.?五年及以上酒店、大型樓宇物業(yè)供排水相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 2.?具備機(jī)電設(shè)備和供排水系統(tǒng)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),如:基礎(chǔ)電力安全和操作,泳池和景觀池循環(huán)過濾系統(tǒng),供排水設(shè)備系統(tǒng)等; 3.?了解電力線路圖、供排水系統(tǒng)圖、建筑平面圖和相關(guān)符號(hào)或簡稱代表的含意; 4. 熟悉燒焊(電焊和氣焊),大小型供排水管道和閘閥的更換和維修,水泵故障排查和維修等; 5. 熟悉電力系統(tǒng)、馬達(dá)控制箱、PLC、變頻器、軟起動(dòng)器相關(guān)的安裝和故障排查維修; 6.?熟悉各種手動(dòng)和電動(dòng)工具和測量工具的使用方式,包括切割機(jī),多功能電表,絕緣電阻表,水質(zhì)檢測表等; 7.?可接受艱苦工作環(huán)境,如維修安裝排水相關(guān)管道設(shè)備等; 8. 具備獨(dú)立思考及解決問題能力,能指導(dǎo)同事并協(xié)助解決問題; 9. 富有責(zé)任心,刻苦耐勞,愿意積極學(xué)習(xí),重視團(tuán)隊(duì)合作精神,根據(jù)上級(jí)指示工作并適時(shí)記錄和匯報(bào); 10. 可接受24小時(shí)輪班。
  • 武漢 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 世界500強(qiáng)
    • 朝陽行業(yè)
    • 行業(yè)標(biāo)桿
    • 七險(xiǎn)一金
    • 商業(yè)保險(xiǎn)
    • 福利齊全
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 宿舍食堂
    • 氛圍好成長快
    養(yǎng)生/護(hù)理 | 500-999人
    發(fā)布于 09-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé):? 1.負(fù)責(zé)世界 500 強(qiáng)企業(yè)科技大健康總部綜合產(chǎn)業(yè)園整體三期項(xiàng)目的物業(yè)后勤服務(wù)前期規(guī)劃。 2.針對(duì)該綜合產(chǎn)業(yè)園,深入研究智慧物業(yè)、綠色雙碳物業(yè)理念,編寫相關(guān)方案,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 3.積極與不動(dòng)產(chǎn)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目部溝通協(xié)調(diào),保障物業(yè)后勤服務(wù)規(guī)劃與項(xiàng)目設(shè)計(jì)的完美融合。 4.開展市場調(diào)研,了解產(chǎn)業(yè)園內(nèi)各類企業(yè)對(duì)物業(yè)后勤服務(wù)的需求,為服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。 5.整合各方資源,推動(dòng)物業(yè)后勤服務(wù)創(chuàng)新,提升產(chǎn)業(yè)園的整體服務(wù)品質(zhì)和市場競爭力。 6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成物業(yè)后勤服務(wù)的前期市場拓展工作,并清晰規(guī)劃前期拓展與后期運(yùn)營的銜接流程,確保后期運(yùn)營的順利開展。? 7.具備撰寫分析報(bào)告的能力,能夠根據(jù)市場調(diào)研和運(yùn)營數(shù)據(jù),撰寫準(zhǔn)確、深入的分析報(bào)告,為決策提供有力支持。? 任職要求: 1.本科學(xué)歷,商業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有8年以上商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有五大行背景為佳。? 3.對(duì)智慧物業(yè)、綠色雙碳物業(yè)有一定了解,具備相關(guān)方案編寫和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定能力。 4.年齡 40 歲以下。? 5.具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不動(dòng)產(chǎn)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目部等各方緊密合作。 6.具有較強(qiáng)的市場分析和資源整合能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場。? 7.熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 8.具備良好的撰寫分析報(bào)告的能力,邏輯清晰,觀點(diǎn)明確。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 09-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 協(xié)助新物業(yè)的購置及手續(xù),負(fù)責(zé)新物業(yè)的檢查和接收,制定合理的物業(yè)管理計(jì)劃,參與、執(zhí)行及監(jiān)督物業(yè)管理。 2.負(fù)責(zé)海外當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理公司及長、短期物業(yè)管理雇員的招募和管理,使其持續(xù)合理且積極地維護(hù)物業(yè)。 3.協(xié)調(diào)監(jiān)督海外當(dāng)?shù)匚锕芄靖黜?xiàng)管理職責(zé)的實(shí)施,并對(duì)其工作結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估。 4.清楚了解并確保物業(yè)清潔衛(wèi)生、園藝養(yǎng)護(hù)、消殺、設(shè)施設(shè)備維保、維修、翻新裝修等工作按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,達(dá)到業(yè)主要求。 5.協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)第三方,確保物業(yè)運(yùn)行的合規(guī)性和各類政府或第三方管理稅費(fèi)的合理性。 6.負(fù)責(zé)擬定或?qū)徍宋飿I(yè)年度費(fèi)用預(yù)算,并嚴(yán)格實(shí)施。 7.審核海外物業(yè)賬單,確保事項(xiàng)及價(jià)格的合理性,完成各項(xiàng)費(fèi)用的正常及時(shí)支付。 8.建立海外各類供應(yīng)商、服務(wù)渠道的資料庫,保證物品采購、服務(wù)支出價(jià)格合理性。 9.建立并完善物業(yè)入住前、中、后標(biāo)準(zhǔn)和流程,落實(shí)入住期間生活安排,以及入住后的物業(yè)恢復(fù)保養(yǎng),確保業(yè)主滿意的入住體驗(yàn)。 10.建立并維護(hù)各物業(yè)固定資產(chǎn)、設(shè)施設(shè)備清單,并安排年度盤點(diǎn)。 11.出具各物業(yè)的管理月度報(bào)告,并進(jìn)行季度匯報(bào)。 12.商業(yè)性質(zhì)物業(yè)的租賃、創(chuàng)收和維護(hù)。 13.行政管理工作,包括文書、紀(jì)要, 檔案管理等。 14.完成部門負(fù)責(zé)人或高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的不限于以上其他范疇工作。 崗位要求: 1.英語可作為工作語言,聽說讀寫能力較優(yōu),有海外獨(dú)立生活工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.有海外物業(yè)裝修、維修或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.責(zé)任心強(qiáng),能積極主動(dòng)推動(dòng)任務(wù)進(jìn)程,并協(xié)調(diào)各方資源為結(jié)果負(fù)責(zé)。 4.擁有較強(qiáng)時(shí)間管理能力,適應(yīng)跨時(shí)區(qū)工作。 5.有較強(qiáng)文書及資料整理能力,關(guān)注細(xì)節(jié),熟悉運(yùn)用各類辦公軟件。
  • 草堂管家

    1萬-1.5萬
    蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    男性會(huì)所管家一名,形象氣質(zhì)佳 基本條件?:擁有大專以上學(xué)歷。優(yōu)秀者條件可放寬,身高要求170cm以上,五官端正,身體健康,無不良嗜好。普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,語言表達(dá)能力強(qiáng),具備較高的客戶服務(wù)精神和一定的抗壓能力?。 ?工作經(jīng)驗(yàn)?:有服務(wù)高端公寓或者會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如空乘、高端酒店客服、金鑰匙、高管助理等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。此外,有酒店、會(huì)所、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或家政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者也會(huì)被優(yōu)先考慮?。 ?專業(yè)技能?:需要熟悉各類社交禮儀、商務(wù)禮儀、著裝禮儀及餐桌禮儀。對(duì)紅酒、雪茄等奢侈品的品牌文化及保養(yǎng)方式有一定了解。具備良好的財(cái)務(wù)管理能力和活動(dòng)策劃能力,能夠組織家庭聚會(huì)、節(jié)日慶典等活動(dòng)?。 ?個(gè)人素質(zhì)?:要求應(yīng)聘者為人正直忠誠,性格嚴(yán)謹(jǐn),注重細(xì)節(jié),一絲不茍。需要具備良好的人際溝通能力,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,以適應(yīng)不斷變化的市場需求和雇主需求?。 ?具體職責(zé)包括?: ?日常管理?:負(fù)責(zé)家庭的日程安排、財(cái)務(wù)管理、家庭采購和物資管理等。根據(jù)雇主的偏好與需求,精心規(guī)劃每日、每周乃至每月的日程活動(dòng),確保生活既高效又不失優(yōu)雅?。 ?家庭安全?:定期檢查家庭安全設(shè)施,如監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警裝置等,確保其正常運(yùn)行。在人員進(jìn)出管理上嚴(yán)格把關(guān),確保家庭成員的安全與隱私不受侵犯?。 ?個(gè)性化服務(wù)?:深入了解雇主的生活習(xí)慣、興趣愛好及特殊需求,提供量身定制的服務(wù)方案。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 月休6天
    會(huì)所 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 北京10萬以上豪宅、高檔住宅全生命周期交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 建立東直門8號(hào)業(yè)主交付,和生活管家團(tuán)隊(duì)相關(guān)的體系文件和標(biāo)準(zhǔn)工作流程; 3. 建立生活管家團(tuán)隊(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)流程和東直門8號(hào)生活服務(wù)體系; 4. 負(fù)責(zé)生活管家團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營管理工作; 5. 負(fù)責(zé)業(yè)主早餐、一日三餐的餐飲服務(wù); 6. 負(fù)責(zé)業(yè)主私宴服務(wù); 7. 解決突發(fā)事件、處理日常事務(wù); 8. 日常工作精細(xì)化管理風(fēng)格,注重工作溝通和執(zhí)行效率,使命必達(dá)。
  • 北京 | 5年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
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    • 人性化管理
    • 月休6天
    會(huì)所 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、設(shè)備運(yùn)行及日常維修,保證暖通機(jī)房設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行正常; 2、按要求巡視機(jī)房設(shè)備、填寫運(yùn)行記錄 3、清洗更換過濾器、濾網(wǎng); 4、打掃責(zé)任區(qū)衛(wèi)生維護(hù); 5、及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修單; 6、日常大樓內(nèi)給排水維修、巡視; 7、住宅交付驗(yàn)收等轉(zhuǎn)向工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 崗位要求: 1、學(xué)歷背景:大專以上學(xué)歷,暖通給排水相關(guān)專業(yè); 2、可以接受夜班,有空調(diào)、鍋爐、強(qiáng)電相關(guān)技能證書 3、五大行出身,有奢華酒店及高端住宅交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
  • 杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
    • 雙休
    • 員工生日禮物
    • 員工宿舍
    • 員工餐
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)全酒店公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的清潔與保養(yǎng)。 2.正確使用清潔劑及清潔工具。 3.負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)域的清潔。 4.保證客用衛(wèi)生間的清潔水平。 5.保證會(huì)議區(qū)域和辦公區(qū)域的清潔。 6.負(fù)責(zé)酒店外區(qū)域和員工通道的清潔。 7.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,防止意外事故發(fā)生。 8.安排PA服務(wù)員進(jìn)行作業(yè)。 9.合理進(jìn)行排班。 10.安排技能培訓(xùn)日程,并開展培訓(xùn)。 崗位要求 1.吃苦耐勞 2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。. 3.身體健康,相貌端正。
  • 北京-朝陽區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
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    • 月休6天
    會(huì)所 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    住宅入戶保潔工作 住宅公區(qū)保潔工作
  • 保潔員

    4千-5千
    廈門 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    會(huì)所 | 500-999人
    發(fā)布于 08-28
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    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生保潔工作 工作時(shí)間:10點(diǎn)到6點(diǎn)
  • 保潔員

    4千-4.5千
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
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    • 包吃包住
    • 年度旅游
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    • 管理規(guī)范
    桑拿/足浴 | 100-499人
    發(fā)布于 10-19
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、工作在室內(nèi),負(fù)責(zé)日常通道跟洗手間衛(wèi)生,員工餐廳衛(wèi)生,按時(shí)巡查場內(nèi), 2、工作環(huán)境24小時(shí)空調(diào),包吃住,月休4天,9小時(shí)一班包含吃飯時(shí)間, 3、工作輕松,手頭工作,有意加微信或打電話我, 4、13570473791微信同步
  • 貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    協(xié)助總經(jīng)理對(duì)園林養(yǎng)護(hù)全方面的管理工作,完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。 1、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;性格積極,開朗,有親和力,有領(lǐng)導(dǎo)能力,有團(tuán)隊(duì)精神; 2、有豐富的園林施工管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)植物造景有一定的專業(yè)水平; 3、、對(duì)園林養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)苗木規(guī)格、品質(zhì)比較了解,熟悉南方樹種,熟悉病蟲害的防治措施,對(duì)古樹養(yǎng)護(hù) 有一定的專業(yè)水平; 4、熟練電腦辦公軟件操作。 5、以養(yǎng)護(hù)為主
  • 園林工

    3千-4千
    貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    負(fù)責(zé)酒店及養(yǎng)護(hù)中心的綠植養(yǎng)護(hù)工作
  • 惠州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 購買社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 10-09
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    1、對(duì)園林工程的施工質(zhì)量,進(jìn)度以及安全問題進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)質(zhì)量及安全事故進(jìn)行分析,并提出解決問題的方案。 2、組織設(shè)計(jì)和制定工程建議計(jì)劃和工程的投入產(chǎn)出分析。 3、施工過程中,負(fù)責(zé)現(xiàn)場指導(dǎo)、綠化種植,地形調(diào)整的施工工作 4、解決施工現(xiàn)場中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 5、對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督,做好現(xiàn)場工人指揮工作。 6、負(fù)責(zé)記錄園林工程相關(guān)資料以及文件 7、對(duì)設(shè)計(jì)變更、零星工程,隱蔽工程等資料的真實(shí)性,完整性負(fù)責(zé)并做好記錄和簽批。 8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)精神。
  • 澳門 | 2年以上 | 初中 | 食宿面議

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    • 醫(yī)療保障計(jì)劃
    • 帶薪假期
    • 員工免費(fèi)食堂
    • 免費(fèi)穿梭巴士
    • 員工俱樂部
    • 員工培訓(xùn)課程
    • 員工活動(dòng)
    • 員工折扣優(yōu)惠
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 10-22
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    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店各區(qū)域鮮花及盆栽的養(yǎng)護(hù)及季節(jié)性裝飾,運(yùn)用設(shè)計(jì)技巧去裝飾不同區(qū)域及季節(jié)性的花卉和盆栽; 2. 根據(jù)不同宴會(huì)或活動(dòng)的餐桌布置設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的鮮花或盆栽,熟悉現(xiàn)代風(fēng)格的插花技巧; 3. 運(yùn)用電腦協(xié)助高級(jí)花藝師制作花卉或盆栽的設(shè)計(jì)圖; 4. 遵循酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),預(yù)測并及時(shí)確認(rèn)客人需求,處理客戶投訴,保持良好的客戶關(guān)系; 5. 維護(hù)花藝室的產(chǎn)品庫存,及時(shí)補(bǔ)充所需要的用品,設(shè)計(jì)材料等,如有短缺及時(shí)向主管報(bào)告; 6. 確?;ㄋ囀噎h(huán)境整潔及物品擺放情況。 崗位要求: 1. 精通各類綠色植物的養(yǎng)護(hù)和各類插花的設(shè)計(jì); 2. 具備花藝設(shè)計(jì)相關(guān)證書,具有手工藝技巧優(yōu)先; 3. 具備酒店花藝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4. 可接受24小時(shí)輪班。
  • 澳門 | 2年以上 | 初中 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店各區(qū)域鮮花及盆栽的養(yǎng)護(hù)及季節(jié)性裝飾,運(yùn)用設(shè)計(jì)技巧去裝飾不同區(qū)域及季節(jié)性的花卉和盆栽; 2. 根據(jù)不同宴會(huì)或活動(dòng)的餐桌布置設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的鮮花或盆栽,熟悉現(xiàn)代風(fēng)格的插花技巧; 3. 運(yùn)用電腦協(xié)助高級(jí)花藝師制作花卉或盆栽的設(shè)計(jì)圖; 4. 遵循酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),預(yù)測并及時(shí)確認(rèn)客人需求,處理客戶投訴,保持良好的客戶關(guān)系; 5. 維護(hù)花藝室的產(chǎn)品庫存,及時(shí)補(bǔ)充所需要的用品,設(shè)計(jì)材料等,如有短缺及時(shí)向主管報(bào)告; 6. 確保花藝室環(huán)境整潔及物品擺放情況。 崗位要求: 1. 精通各類綠色植物的養(yǎng)護(hù)和各類插花的設(shè)計(jì); 2. 具備花藝設(shè)計(jì)相關(guān)證書,具有手工藝技巧優(yōu)先; 3. 具備酒店花藝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4. 可接受24小時(shí)輪班。
  • 深圳 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    會(huì)所 | 100-499人
    發(fā)布于 10-21
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    任職資格: 1、?具有大?;蛞陨蠈W(xué)歷,銷售或旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、?至少3年相關(guān)五星級(jí)酒店或服務(wù)式公寓公館銷售類經(jīng)驗(yàn)。 3、工作積極主動(dòng),具備良好的人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3、品行端正,誠實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的抗壓能力。 4、個(gè)性開朗,具備責(zé)任心、主動(dòng)性、進(jìn)取心、合作精神。 任職技能: 1、熟悉深圳地區(qū)已有及潛在的公寓租賃行業(yè)態(tài)勢(shì),并有豐富的客戶渠道及資源。 2、熟悉公館、公寓租賃的潛在市場,能通過增加租售量及公館價(jià)格來提高收入。 3、有強(qiáng)的談判能力、市場開拓能力、敏銳的市場洞察力。 4、要求有成功、被認(rèn)可的成績,且具備優(yōu)秀的合作能力。 薪資:5-8K(底薪)
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會(huì)
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
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    About Club Med A Global Leading All-Inclusive Vacation Group – Since Club Med was founded in 1950 and we created the all-inclusivevacation concept, Club Med has been the world leader on its market, and hasdeveloped a resolutely upscale, friendly and multicultural spirit. Club Medboasts 68 resorts located in the most beautiful sites in the world, a cruiseship and Luxury Villas & Chalets and, now more than ever, is associatedwith dreams and happiness. There are 20,000 Gentle Organizers (G.Os) andGentle Employees (G.Es) at Club Med, who work in the villages, but also at theParis, Lyon, Singapore, Shanghai, Rio de Janeiro and Miami headquarters, in thesales offices situated in dozens of countries and in travel agencies. Why work with us? Club Med offers the opportunity?to broaden ourprofessional scope in amazing?destinations all around the world, and toembrace a unique mindset and lifestyle in a company that has always beenpurposeful?and committed to people and environment. Club Med has always been, and will continue to be, an experience like noother,?a?life-changing experience. Title: Senior Development Manager Working Location: Guangzhou, China Your opportunity As the Senior Development Manager,you will be responsible for ·???????Partnership Development &Contract Negotiation (70%) ·???????Project management & Internalcommunication (30%) How you will contribute ·???????Responsibility1: 1.??????????Convince Owner to invest in ClubMed? 2.?????????Negotiation of all legaldocuments 3.?????????Maintain the relationship withOwner 4.?????????Attend concerned conference orevent to sourcing projects 5.?????????Track the TSA fees ·???????Responsibility2: 1.?????????Conduct identification &feasibility study 2.?????????Present projects to Asiacommittee to convince internally the project 3.?????????Communication internally on the negotiationresult and the legal documents 4.?????????Coordinate with construction teamto execute the technique service agreement 5.?????????Coordinate with Projectmanagement team to provide support after the signature of the contracts 6.?????????Assist to improve the currentprocess or way of working and give contribution to the strategic plan of thecompany Who you are? ·???????Education:Master or Bachelor with solid education in business orhotel industry ·???????Experience:Minimum 5 years experiences in hotel developmentpreferrably in Greater Bay Area ·???????Knowledge:General knowledge in business (HR, Legal, Marketing etc), Finance, hotel management ·???????Languages: FluentEnglish both in speaking and writing; Chinese as mother language ·???????Others: Good computer skillsuch as all office software including excel, ppt.
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