職位描述： 1、對酒店管理公司進(jìn)行適當(dāng)監(jiān)督，靈活組合各方面的可用資源，凝聚各部門的功能，使之互補(bǔ)合作，提高酒店運(yùn)營效率，提高酒店服務(wù)質(zhì)量，最大化業(yè)主的經(jīng)濟(jì)回報(bào)； 2、加強(qiáng)與酒店管理公司的交流和溝通； 3、與酒店總經(jīng)理建立定期例會(huì)制度(如每月一次)，共同商討酒店經(jīng)營策略，并不時(shí)對其作出必要調(diào)整。 4、提供咨詢意見和信息，幫助酒店管理公司了解市情、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 5、針對酒店員工的實(shí)際情況，督促酒店管理公司加強(qiáng)對員工的管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高管理效益和服務(wù)質(zhì)量。

1、參與協(xié)助集團(tuán)新酒店項(xiàng)目的品牌選擇，甄別，比對工作； 2、參與現(xiàn)有酒店業(yè)務(wù)對接，運(yùn)營等工作； 3、協(xié)助業(yè)主方總經(jīng)理與外部品牌對接、談判，同時(shí)協(xié)助完成重要事項(xiàng)的匯報(bào)等； 4、完成業(yè)主方總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 要求： 具備高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)，對酒店行業(yè)了解，具備一定的酒店運(yùn)營知識儲(chǔ)備，對世界知名酒店品牌熟悉，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗，英文可作為工作語言。

崗位職責(zé) 1、分析餐廳的各項(xiàng)報(bào)告，擬定改善行動(dòng)計(jì)劃并追蹤執(zhí)行情況； 2、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳管理人員訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績； 3、制定及執(zhí)行管理人員的訓(xùn)練計(jì)劃并達(dá)成績效評估的要求； 4、針對顧客的意見回饋來制定改善計(jì)劃并帶動(dòng)餐廳所有管理人員共同達(dá)成目標(biāo)； 5、對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定并完成餐廳短期及長期目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃； 6、界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源； 7、根據(jù)公司營業(yè)額及利潤指標(biāo)，幫助及指導(dǎo)分店管理組完成目標(biāo)； 8、對分店?duì)I運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督，確保到達(dá)QSC標(biāo)準(zhǔn)，確保分店無重大安全事故； 9、招聘符合各分店管理組成員，考核店經(jīng)理工作狀況，協(xié)助店經(jīng)理改進(jìn)營運(yùn)體系； 10、協(xié)助餐廳處理意外事件 11、完成上級安排的其它工作。 崗位要求 1大專學(xué)歷，5年以上餐飲營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力； 4、熟悉營運(yùn)部餐廳管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 5、良好的領(lǐng)導(dǎo)管理和溝通技巧，具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。 6、有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力 7、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，管理能力，培訓(xùn)能力； 8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。

崗位要求： 1、財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)、金融相關(guān)行業(yè)，本科及以上學(xué)歷 2、具有3年以上，全盤財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式，優(yōu)先考慮擁有酒店管理公司工作經(jīng)驗(yàn)的 3、通曉財(cái)務(wù)、采購、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識，掌握法律相關(guān)知識，熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟悉使用財(cái)務(wù)軟件。 4、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化。 負(fù)責(zé)工作： 1、擔(dān)任事業(yè)部財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，對酒店管理公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，預(yù)算管理，收入（區(qū)分收入來源）成本分析，費(fèi)用審核等總體把握 2、主持公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，信息進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，考核經(jīng)營成果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題，并且為CEO的決策提供合理的建議 3、有效地監(jiān)督，檢查財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，做好日常門店財(cái)務(wù)問題咨詢管理 4、負(fù)責(zé)合同簽章，財(cái)務(wù)審核等相關(guān)工作。 5、做好財(cái)務(wù)部的人員管理工作。

崗位要求： 品貌端正，身體健康   男：身高1.68m～1.75m；女：身高1.60m～1.70m。 富有責(zé)任心、進(jìn)取心，性格沉穩(wěn)，處事公正，具有良好的禮儀素養(yǎng)。 要求： 大專以上學(xué)歷，接受過會(huì)所經(jīng)營管理專業(yè)培訓(xùn)；至少五年以上五星級會(huì)所餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年為餐飲部經(jīng)理以上工作經(jīng)歷。 全面負(fù)責(zé)制訂會(huì)所餐飲部工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算，并組織落實(shí)，督導(dǎo)各部位日常運(yùn)作，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)，并進(jìn)行成本控制。