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    發(fā)布于 11-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕耍瑓f(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗； 2.培訓(xùn)能力強，參加過大型培訓(xùn)會；
  • 河源 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 11-18
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    工作職責(zé) 1. 協(xié)助品質(zhì)部每日按不同時間、不同崗位，對酒店、餐飲、商業(yè)、物業(yè)、工程等進行全日制巡回督導(dǎo)、檢查。 2. 作詳細檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題后及時通知所在部門及時解決問題。 3. 將每日檢查記錄整理匯總后上報部門負責(zé)人。 4. 協(xié)助品質(zhì)部將一周質(zhì)檢情況整理、匯總，擬寫質(zhì)量匯報PPT。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗； 2、能獨立完成編寫PPT，會使用WORD WPS等辦公軟件。
  • 內(nèi)蒙古 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?，協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.1-3年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗； 2.培訓(xùn)能力強，參加過大型培訓(xùn)會； 3. 能到店獨立進行培訓(xùn)，門店運營問題溝通解決； 4. 有責(zé)任心，善于接受挑戰(zhàn)；
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?，協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗； 2.培訓(xùn)能力強，參加過大型培訓(xùn)會；
  • 南京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕耍瑓f(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗； 2.培訓(xùn)能力強，參加過大型培訓(xùn)會；
  • 蘇州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕耍瑓f(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗； 2.培訓(xùn)能力強，參加過大型培訓(xùn)會；
  • 贛州 | 8年以上 | 初中 | 提供食宿

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    有種植果蔬及養(yǎng)殖小動物經(jīng)驗，可以籌備運營管理兒童親子農(nóng)莊。要求熱愛旅游業(yè)，熱情有愛心，工作地點在贛州龍南。
  • 贛州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 11-02
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    • 投遞簡歷
    從事過中小學(xué)生研學(xué)活動，有管理經(jīng)驗，需要有研學(xué)旅行指導(dǎo)師證書， 要求熱愛旅游業(yè)，熱情有愛心，工作地在贛州龍南

  • 導(dǎo)游
    5千-6千
    贛州 | 1年以上 | 大專

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 11-02
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    1、接待并組織游客參觀、游覽；2、負責(zé)為游客導(dǎo)游、講解；3、保護游客的人身和財物安全；4、耐心解答游客的問題；5、反映游客的意見和要求。導(dǎo)游是引導(dǎo)游客感受山水之美，解決旅途中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，并給予游客食、宿、行的人員。導(dǎo)游的招聘條件是：1、熟悉導(dǎo)游工作程序，熱愛旅游事業(yè)，待人熱情；2、具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，有較強的組織能力和應(yīng)變能力；3、吃苦耐勞，工作細心有條理。 要有導(dǎo)游證
  • 贛州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 11-02
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    • 投遞簡歷
    從事過水上樂園、戶外拓展、親子樂園的籌備管理經(jīng)驗，有證照者優(yōu)先。 熱愛旅游，熱情有愛心，工作地點在贛州龍南。
  • 贛州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    發(fā)布于 11-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、 執(zhí)行會員卡推廣及會員活動計劃，積極拓展合作渠道 ； 2、 執(zhí)行部門年度會員促銷計劃，積極完成訂立的會員消費目標值；  3、 制定會員體系，工作流程； 制定會員活動方案，并指導(dǎo)度假村活動及會員管理工作； 4、 會籍核心事務(wù)的執(zhí)行，線上線下的會員維護、會員精細化服務(wù)組織執(zhí)行；  5、 完善會籍管理流程，客觀分析各類會員報表； 6、對度假村員工進行會籍管理培訓(xùn)，監(jiān)督并指導(dǎo)會員活動。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷，廣告策劃專業(yè)； 2、熟悉商業(yè)項目會員體系；熟悉商業(yè)項目活動策劃； 3、熟悉新媒體營銷； 4、會員管理工作經(jīng)驗，思維清晰，溝通能力強。
  • 贛州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
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    • 部分險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作； 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達，與公關(guān)人員保持良好的合作關(guān)系； 3、對KTV的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)； 4、參加部門各項會議活動，充分了解康樂總監(jiān)工作安排的意圖； 5、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達的作用； 6、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤； 7、對表現(xiàn)出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進行及時的處理。 【崗位要求】 1、3年以上量販KTV或商務(wù)KTV管理經(jīng)驗，有業(yè)內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有出色的行業(yè)分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力，社會閱歷豐富； 3、吃苦耐勞適應(yīng)夜場工作，能夠駐店； 4、有豐富的行業(yè)人力資源、高端客戶資源優(yōu)先。
  • 贛州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作； 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達，與公關(guān)人員保持良好的合作關(guān)系； 3、對KTV的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)； 4、參加部門各項會議活動，充分了解康樂總監(jiān)工作安排的意圖； 5、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達的作用； 6、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤； 7、對表現(xiàn)出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進行及時的處理。 【崗位要求】 1、3年以上量販KTV或商務(wù)KTV管理經(jīng)驗，有業(yè)內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有出色的行業(yè)分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力，社會閱歷豐富； 3、吃苦耐勞適應(yīng)夜場工作，能夠駐店； 4、有豐富的行業(yè)人力資源、高端客戶資源優(yōu)先。
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