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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
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     崗位職責： 1. 負責度假村財務部門整體運營，包含財務、采購 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財務影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發(fā)展人才，建立一支高效的團隊。 4. 熟悉度假村運營，能夠預測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證度假村稅務、財務等符合國家各項及Club Med各項規(guī)定。 6. 協(xié)助各運營部門制定合理預算并做好費用把控的管理 崗位要求： 1. 中國籍，學歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規(guī) 5. 誠實、踏實、務實。 6. 團隊管理及建設能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 協(xié)助財務經(jīng)理負責行政管理、財務和內(nèi)部控制 2. 監(jiān)督各部門的賬務 3. 管理度假村保險箱及現(xiàn)金流動 4. 每日和每月結(jié)賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財務管理能力，例如：分析損益表，完成經(jīng)營預算、短期和長期的預測和主持完成資本支出計劃。 2. 較強的溝通能力（口語、聽力和書寫） 3. 較強的分析能力 4. 熟練使用應用軟件和度假村系統(tǒng)，技術(shù)能手 5. 熟練掌握和維護關(guān)系，例如員工關(guān)系、客戶關(guān)系和供應商關(guān)系 6. 具備度假村運作知識 7. 較強勞動力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

  • 司機
    5千-6千
    贛州 | 5年以上 | 高中

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    發(fā)布于 11-02
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    崗位要求： 1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。 2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強的安全意識。 3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，并服從公司管理安排. 4.工作地點江西贛州龍南縣

  • 水電工
    5.5千-7千
    贛州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    發(fā)布于 11-02
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    崗位要求:三年以上電器設備的維修和管理經(jīng)驗，熟悉電器設備的基本理論和安全技術(shù)要求，具有豐富的實際操作經(jīng)驗，熟悉電器控制與機械設備的接口關(guān)系，熟悉電器設備的維護和保養(yǎng)基本程序，能獨立解決電器的故障。能在工地上班，安裝水電裝修。

  • 人事專員
    4.5千-5.5千
    贛州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    發(fā)布于 11-02
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    1、22-35周歲，兩年以上r人事事務工作經(jīng)驗。 2.組織實施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。 3、員工入離職辦理 組織員工的培訓。 4、組織績效管理工作，對各部門績效評價體系能夠落實到實處，并不斷完善績效管理體系；
  • 贛州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 11-02
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    • 投遞簡歷
    崗位要求： 1、人力資源，行政管理或文秘專業(yè)，中專以上學歷。22-35周歲，兩年以上人事事務工作經(jīng)驗。 2、組織實施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。 3、組織制定員工的培訓與發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓。 4、組織績效管理工作，對各部門績效評價體系能夠落實到實處，并不斷完善績效管理體系；
  • 贛州 | 3年以上 | 中專

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    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、   負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 2、   負責制定公司工作計劃和工作總結(jié)； 3、   負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施； 4、   負責規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；負責督導公司各項管理制度的實施，執(zhí)行公司工作紀律管理制度； 5、   負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理； 6、   負責處理公司對外事務； 7、   負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計分析，實現(xiàn)人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃； 8、   負責做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負責辦公低值易耗品采購計劃的實施； 9、   負責對公司名下物業(yè)進行管理； 10、   負責公司制度體系建設，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。 ? 所在崗位架構(gòu)圖 ? 崗位要求： 1.熟悉自動化辦公設備，熟悉電腦操作。 2.大專以上學歷，有人事管理經(jīng)驗2-3年以上。 3.具備良好溝通能力，統(tǒng)籌策劃能力，數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的時間管理能力。 4.工作認真仔細，有責任心，團隊合作精神。 上班時間：9:00-12:00  13:30-17:30
  • 贛州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 11-02
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    • 投遞簡歷
    崗位要求： 1.酒店人員招聘工作，制定招聘計劃、組織招聘工作，包括面試、選拔、推薦并進行合理崗位配置和調(diào)節(jié)；控制招聘成本； 2.負責執(zhí)行落實薪酬管理、績效管理（參與績效管理方案策劃組織、實施）；  3.負責酒店考勤及人事檔案建立與管理；負責各部門各項人事統(tǒng)計報表；   4.負責酒店每月員工轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核，填寫報送月度人員考勤工資統(tǒng)計報表；  5.負責協(xié)助集團人事行政部做好各部門員工合同簽訂、社會保險、入職離職等相關(guān)工作；   6.負責酒店各項人事統(tǒng)計報表；    7.負責做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作
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    • 投遞簡歷
    崗位要求： 1.酒店人員招聘工作，制定招聘計劃、組織招聘工作，包括面試、選拔、推薦并進行合理崗位配置和調(diào)節(jié)；控制招聘成本； 2.負責執(zhí)行落實薪酬管理、績效管理（參與績效管理方案策劃組織、實施；  3.負責酒店考勤及人事檔案建立與管理；負責各部門各項人事統(tǒng)計報表；   4.負責酒店每月員工轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核，填寫報送月度人員考勤工資統(tǒng)計報表；  5.負責協(xié)助集團人事行政部做好各部門員工合同簽訂、社會保險、入職離職等相關(guān)工作；   6.負責酒店各項人事統(tǒng)計報表；    7.負責做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作
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