【職責內(nèi)容】 能獨立省內(nèi)出差，有產(chǎn)品培訓能力，有美容基礎，性格陽光，有工作經(jīng)驗1年左右 以上職位一經(jīng)入用，南昌培訓，培訓其間帶薪，并有外出學習機會

【職責內(nèi)容】 能獨立省內(nèi)出差，有培訓管理能力，并有下店活動策劃能力，有此工作經(jīng)驗2年以上 以上職位一經(jīng)入用，南昌培訓，培訓其間帶薪，并有外出學習機會

崗位職責 1、制定本部門預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟運行完好。 2、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。 4、協(xié)助分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。 5、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。 6、協(xié)助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。 崗位要求 1、中專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3、能充分領會公司的經(jīng)營意識，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛 。

職位描述： 1、對酒店管理公司進行適當監(jiān)督，靈活組合各方面的可用資源，凝聚各部門的功能，使之互補合作，提高酒店運營效率，提高酒店服務質量，最大化業(yè)主的經(jīng)濟回報； 2、加強與酒店管理公司的交流和溝通； 3、與酒店總經(jīng)理建立定期例會制度(如每月一次)，共同商討酒店經(jīng)營策略，并不時對其作出必要調整。 4、提供咨詢意見和信息，幫助酒店管理公司了解市情、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 5、針對酒店員工的實際情況，督促酒店管理公司加強對員工的管理和技術培訓，提高管理效益和服務質量。

工作內(nèi)容：1.保持廚房環(huán)境整潔，確保廚具，部件等清潔完好 ，備好食材，并進行各式面點的制作； 2.愛護廚房設施設備，并對其實施保養(yǎng)、清潔，保證各種用品、調料的清潔和充足； 任職資格： 1.18-45歲，初中以上學歷 2.身體健康，五官端正 3.踏實肯干，誠實守信

崗位要求： 男女不限 28-38歲  男170cm 以上，女165cm以上。薪資：面議 五官端正，氣質佳，身體健康；開朗、樂觀，樂于與人交流。大專（含）或 以上學歷 具3年同等職位工作經(jīng)驗.(不足3年者可以見習經(jīng)理招聘)

崗位要求： 1、有在五星級酒店客房經(jīng)理兩年以上工作經(jīng)歷。 2、綜合素質好，有服務意識 。

1、負責酒店工程設備的正常運行、維修、更新、改造等業(yè)務的領導、組織和管理工作，并對總經(jīng)理負責。 2、能制定工作計劃，編制設備維修及更新預算報告和審批采購工程材料設備報告。 3、實施各項酒店動力設備的維修保養(yǎng)計劃，協(xié)調使用部門的維修周期計劃和處理對工程維修工作的投訴。 4、實施本部門員工工作、業(yè)務技術培訓和考核。 5、負責實施各項保養(yǎng)計劃落實和進度，指導處理技術問題，以及審核工程計劃預算，對外洽談業(yè)務和合同。 6、能綜合分析酒店工程設計和修繕工程方案，作出綜合評價和選擇。 7、善于探索先進經(jīng)營管理方法，組織人員進行技術改進工作。 8、酒店管理層交辦的其他工作。

崗位要求： 1、有1年以上茶餐廳工作經(jīng)驗，會粵語***； 2、具有良好的氣質形象，女身高在1.6以米，男身高在1.7米以上； 3、具有良好的溝通協(xié)調能力及親和力； 4、具有良好的服務意識；  5、身體健康；

【職責內(nèi)容】 1、   負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調、考核； 2、   負責制定公司工作計劃和工作總結； 3、   負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養(yǎng)、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施； 4、   負責規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；負責督導公司各項管理制度的實施，執(zhí)行公司工作紀律管理制度； 5、   負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理； 6、   負責處理公司對外事務； 7、   負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計分析，實現(xiàn)人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃； 8、   負責做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負責辦公低值易耗品采購計劃的實施； 9、   負責對公司名下物業(yè)進行管理； 10、   負責公司制度體系建設，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。 ? 所在崗位架構圖 ? 崗位要求： 1.熟悉自動化辦公設備，熟悉電腦操作。 2.大專以上學歷，有人事管理經(jīng)驗2-3年以上。 3.具備良好溝通能力，統(tǒng)籌策劃能力，數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的時間管理能力。 4.工作認真仔細，有責任心，團隊合作精神。 上班時間：9:00-12:00  13:30-17:30

【職責內(nèi)容】 1，負責為新老顧客提供專業(yè)的美容美體服務； 2，手法熟練，精通美容知識； 3，有良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強； 4，吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可。

【職責內(nèi)容】 有中醫(yī)養(yǎng)生操作技術，能很好的開發(fā)客戶的養(yǎng)生保健計劃，會調理解決各種亞健康問題，銷售溝通能力強，有從事美業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。

迎賓接待日結面議

 崗位要求： 男女不限  25～45周歲。男：身高1.70～1.85m；女： 身高1.60～1.7m。  熟悉主要客源國的風土人情、生活習慣、宗教信仰，懂得賓客接待的禮儀禮節(jié)。酒店管理或相關專業(yè)大專以上文化水平，受過行政管家崗位資格培訓。

崗位職責 1、分析餐廳的各項報告，擬定改善行動計劃并追蹤執(zhí)行情況； 2、監(jiān)督并負責所有餐廳管理人員訓練、工作考核、薪資考核的成績； 3、制定及執(zhí)行管理人員的訓練計劃并達成績效評估的要求； 4、針對顧客的意見回饋來制定改善計劃并帶動餐廳所有管理人員共同達成目標； 5、對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定并完成餐廳短期及長期目標和行動計劃； 6、界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源； 7、根據(jù)公司營業(yè)額及利潤指標，幫助及指導分店管理組完成目標； 8、對分店營運進行監(jiān)督，確保到達QSC標準，確保分店無重大安全事故； 9、招聘符合各分店管理組成員，考核店經(jīng)理工作狀況，協(xié)助店經(jīng)理改進營運體系； 10、協(xié)助餐廳處理意外事件 11、完成上級安排的其它工作。 崗位要求 1大專學歷，5年以上餐飲營運管理經(jīng)驗； 2、豐富的餐飲管理經(jīng)驗； 3、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力； 4、熟悉營運部餐廳管理各項實務的操作流程； 5、良好的領導管理和溝通技巧，具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。 6、有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力 7、有較強的組織協(xié)調能力，人際溝通能力，管理能力，培訓能力； 8、有較強的團隊管理經(jīng)驗，能及時妥善處理突發(fā)事件。

崗位職責 1、負責景區(qū)商品和物品的保管和供應工作。 2、負責物料及商品的入庫驗收工作，不符合的貨物退回，嚴格把好質量關。 3、倉庫要保持通風干燥，要勤檢查、勤倒垛、勤晾曬，防止蟲蛀鼠咬霉爛變質。 4、執(zhí)行出入庫手續(xù)，匯總票據(jù)，按期登記三級明細賬，定期盤點，按時填寫報表，做到賬表清楚，賬物相符。 崗位要求 1、中專以上學歷，3年以上酒店或超市食品倉庫管理工作經(jīng)驗。 2、具備財務基礎知識，熟悉倉庫管理。 3、了解貨品進銷存流程。 4、電腦操作熟練，掌握辦公軟件運用。 5、有倉庫管理相關知識，具有良好的溝通和協(xié)調能力。

1.1年以上采購經(jīng)驗，具備酒店采購經(jīng)驗優(yōu)先 2.會金蝶K3軟件操作

從事過水上樂園、戶外拓展、親子樂園的籌備管理經(jīng)驗，有證照者優(yōu)先。 熱愛旅游，熱情有愛心，工作地點在贛州龍南。