【崗位職責】 1. 遵守國家會計制度、國家稅務(wù)局、酒店管理公司財務(wù)制度的規(guī)定，并確保嚴格貫徹執(zhí)行； 2. 擁護員工手冊中的所有標準和程序并且遵守JW MARRIOTT行為守則； 3. 了解、執(zhí)行賬齡報表情況，協(xié)助信貸同事完成收款工作；組織每月信貸會議，突出介紹每月業(yè)績、壞帳、員工應付未付帳目并討論任何需要繼續(xù)關(guān)注的帳目； 4. 至少每周檢查一次催賬記錄及應收款賬齡，超過60天的應收款必須有充分的理由及跟進情況；如有異常及時匯報助理財務(wù)總監(jiān)及財務(wù)總監(jiān)； 5. 審核應收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄；確保應收賬款的分錄與總賬一致； 6. 檢查BEO，按要求監(jiān)控為團體和會議所做的特殊的帳單安排，確保帳單按客戶要求入帳。聯(lián)絡(luò)會議/團體/銷售部門。檢查宴會合同上的付款條款。每日核對店內(nèi)會議匯總帳目。 7. 定時檢查MBV會員名字差異報告、MBV手工入帳報告、前50名常住客清單等報表，以防止任何潛在的欺騙行為； 8. 確保IA/AR/Credit按時完成A&L; 【崗位要求】 1、具有適當?shù)慕逃Y格以及適當?shù)木频曦攧?wù)經(jīng)驗。 2、有一定的文字組織與表達能力。 3、敬業(yè)、責任心強。 4、良好的英語理解及溝通能力。 5、會計上崗從業(yè)資格證書。

崗位職責： 1、全面負責酒店收入審核的完整及準確性。安排審計人員定期、不定期的酒店營業(yè)點巡查。 2、負責每日收益報表的審核。確保所有酒店的每天收入得到控制,提供完整準確平衡的報表。 3??? 負責安排對因長期周轉(zhuǎn)使用而存放在各部門的備用金的盤點、抽查、核查。 4、調(diào)整及糾正酒店運作中的漏點，做好內(nèi)部審計工作，協(xié)助相關(guān)部門作出相應的調(diào)整和改正。 5、至少每周檢查一次催賬記錄及應收款賬齡，超過60天的應收款必須有充分的理由及跟進情況。 6、 審核應收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄，確保應收賬款的分錄與總賬一致。 7、檢查BEO，按要求監(jiān)控為團體和會議所做的特殊的帳單安排，確保帳單按客戶要求入帳。聯(lián)絡(luò)會議/團體/銷售部門。檢查宴會合同上的付款條款。每日核對店內(nèi)會議匯總帳目。 8、確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務(wù)制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)總監(jiān)審批。 9、每月進行應收賬賬齡分析并對長期未能收回的款項準備行動計劃。 10、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 11、編制上報各種財務(wù)報表，提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 12、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時工作。 崗位要求： 1、品牌酒店財務(wù)工作優(yōu)先。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【職責內(nèi)容】 職責描述： 1?登記現(xiàn)金/銀行日記賬?做到賬賬相符 2?負責日常財務(wù)報表的制作 3 月底盤點公司庫存，做到賬實相符 任職要求： 1?熟悉使用各種辦公軟件（word??Excel） 2 具有較強的責任心；為人正直誠懇；善于學習

【職責內(nèi)容】 1.公司前臺接待 2.公司市場行程排班 3.對接門店問題處理 4.完成領(lǐng)導安排的其他工作 任職資格 1.對美業(yè)感興趣，平時喜歡化妝 2.會基本的辦公軟件 3.喜歡化妝紋繡行業(yè)

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內(nèi)容】 1、18歲以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、會使用電腦

【職責內(nèi)容】 薪酬： 一個月入職三人滿七天（不管什么崗位），底薪4000+500績效，超出1個入職，提成200元/人，超出2個就400，超出3個600元以此類推，只要有能力，月入過萬不是問題 工作內(nèi)容： 1.負責人員崗位招聘要求分析，篩選簡歷 發(fā)布招聘信息 2.負責招聘渠道的維護與管理，確保招聘信息的準確性和有效性。 3.參與建立和完善公司的招聘流程及招聘體系 4.執(zhí)行招聘 甄選  面試  選擇  安置工作 5.具有一定分析和識別人才的能力，冷靜  客觀的分析判斷能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力 職位要求： 1.大專以上學歷 2.從事人事招聘一年以上經(jīng)驗。 上班時間：早九晚六  雙休