【職責(zé)內(nèi)容】
薪酬:
一個(gè)月入職三人滿(mǎn)七天(不管什么崗位),底薪4000+500績(jī)效,超出1個(gè)入職,提成200元/人,超出2個(gè)就400,超出3個(gè)600元以此類(lèi)推,只要有能力,月入過(guò)萬(wàn)不是問(wèn)題
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)人員崗位招聘要求分析,篩選簡(jiǎn)歷 發(fā)布招聘信息
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與管理,確保招聘信息的準(zhǔn)確性和有效性。
3.參與建立和完善公司的招聘流程及招聘體系
4.執(zhí)行招聘 甄選 面試 選擇 安置工作
5.具有一定分析和識(shí)別人才的能力,冷靜 客觀(guān)的分析判斷能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力
職位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.從事人事招聘一年以上經(jīng)驗(yàn)。
上班時(shí)間:早九晚六 雙休