【職責內(nèi)容】
崗位職責:
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求和人員需求,執(zhí)行招聘計劃。
2、利用公司有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷等工作;
3、協(xié)助上級執(zhí)行公司員工的崗前及跟進培訓,關(guān)注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質(zhì)量改善方案。
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù),員工人事信息管理與員工檔案的維護;
5、善于思考,具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。
6、熟練操作office各類辦公軟件。
任職要求:
1、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的口頭表達能力;
2、具有良好的計劃性,良好的溝通及親和力。
3、具有1年以上工作經(jīng)驗