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  • Spa接待員

    4千-5千
    佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 管理規(guī)范
    • 年終獎(jiǎng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 15:53
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.??熟練掌握公司經(jīng)營(yíng)政策及消費(fèi)項(xiàng)目和價(jià)格、部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí); 2.??嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度與部門(mén)服務(wù)流程; 3.??做好場(chǎng)內(nèi)對(duì)客分流、禮貌水、客人物品寄存等日常工作; 4.?嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度與部門(mén)服務(wù)流程、按時(shí)落實(shí)長(zhǎng)短期計(jì)劃衛(wèi)生; 5.?按照統(tǒng)一物品擺放標(biāo)準(zhǔn),整理當(dāng)班區(qū)域的物品、布草、設(shè)備器材、做好擺放與補(bǔ)充; 6.?熟悉樓面消費(fèi)的電腦系統(tǒng)操作,保留有效單據(jù),認(rèn)真仔細(xì)地輸入每一張單據(jù)。
  • 溫泉經(jīng)理

    7千-1.1萬(wàn)
    清遠(yuǎn) | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
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    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 湖光山色
    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 星級(jí)酒店
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部經(jīng)營(yíng)管理; 2、建立健全溫泉、康體中心的組織管理體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化; 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、6年以上酒店溫泉旅游管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
  • 韶關(guān) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、善于協(xié)調(diào)部門(mén)之間和部門(mén)內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 4、協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常; 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求 1、大專(zhuān)學(xué)歷,旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力; 4、熟悉溫泉行業(yè),取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先; 5、熟悉電腦操作。
  • 溫泉部主管

    5千-7.5千
    東莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    • 五險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 14:05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、善于協(xié)調(diào)部門(mén)之間和部門(mén)內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 4、協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常; 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求 1、旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力; 4、熟悉溫泉行業(yè),取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先; 5、熟悉電腦操作。
  • 溫泉主管

    5.5千-6.5千
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專(zhuān)

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 包吃包住
    • 店齡獎(jiǎng)
    • 人才儲(chǔ)備津貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 購(gòu)買(mǎi)社保
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 18:01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.直接對(duì)溫泉部經(jīng)理負(fù)責(zé),實(shí)施由部門(mén)總監(jiān)制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)每日召開(kāi)班前會(huì),分配安排的各項(xiàng)工作。 3.對(duì)浴場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),根據(jù)情況提出有效的建議,保證工作的正常開(kāi)展。 4.接受各分部門(mén)上報(bào)的緊急突發(fā)事件和客人投訴,及時(shí)給予處理,并將處理情況上報(bào)部門(mén)總監(jiān)。 5.制定部門(mén)財(cái)產(chǎn)管理相關(guān)制度并進(jìn)行日常管理和月底盤(pán)點(diǎn),并對(duì)本部門(mén)所需物品的申購(gòu)、申領(lǐng)。 6.根據(jù)各崗位的工作情況制定崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量跟蹤,并及時(shí)做出整改方案,進(jìn)行不斷改進(jìn)。 7.協(xié)助溫泉經(jīng)理做好客流分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的正常運(yùn)營(yíng)。 8.根據(jù)溫泉經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫(xiě)和制定相關(guān)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計(jì)劃。 9.負(fù)責(zé)員工的排班、考勤、工作績(jī)效考評(píng)工作。 ? 崗位要求 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、年齡20-45歲,身體健康; 3、有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、溝通能力; 4、熱愛(ài)服務(wù)員行業(yè),處事穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng); 5、從事溫泉主管3年以上。
  • 清遠(yuǎn) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 購(gòu)買(mǎi)社保
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    • 市區(qū)班車(chē)接送
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、溫泉經(jīng)理/康樂(lè)經(jīng)理協(xié)助康娛總監(jiān)負(fù)責(zé)溫泉、棋牌、游泳池、健身房、康娛部的經(jīng)營(yíng)管理; 2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化; 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負(fù)責(zé)溫泉康娛部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
  • 溫泉主管

    5千-5.5千
    廣州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
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    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    招聘【溫泉露天主管】1名 崗位職責(zé) 1.根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2.善于協(xié)調(diào)部門(mén)之間和部門(mén)內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 4.協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常; 5.完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求 1.中以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力; 4.熟悉溫泉行業(yè),有無(wú)動(dòng)力樂(lè)園運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先; 5.熟悉電腦操作。
  • 溫泉部經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 15:17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位描述 ?1. 制定部門(mén)全年工作計(jì)劃;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?2. 制定本部營(yíng)業(yè)預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成各項(xiàng)接待任務(wù)及營(yíng)業(yè)指標(biāo) ?3. 制定及不斷改良各崗位工作程序和標(biāo)準(zhǔn),檢查全體員工的工作及各種制度的執(zhí)行情況 ?4. 了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和賓客需求,策劃/開(kāi)發(fā)/推出創(chuàng)新的溫泉服務(wù)及產(chǎn)品 5. 具有一定的號(hào)召力和凝聚力,督導(dǎo)巡查員工工作情況,及時(shí)糾正和工作指導(dǎo) 6. 負(fù)責(zé)制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)考核及選拔人才,激發(fā)員工的積極性 崗位要求 1. 旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2. 3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 4.?性格開(kāi)朗,善于交際,有積極向上、不斷創(chuàng)新的精神。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 15:17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.要求形象正面,工作態(tài)度端正。 3.對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有一定的了解,熟悉本地賓客的消費(fèi)心理,關(guān)注賓客需求,具備一定的客源。 4.具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力,超前的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)思路和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
  • 清遠(yuǎn) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 社會(huì)保險(xiǎn)
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    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 星級(jí)酒店
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理; 2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化; 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負(fù)責(zé)溫泉部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、3-5年溫泉度酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
  • 珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 午餐補(bǔ)貼
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    • 人性化管理
    溫泉 | 2000人以上
    發(fā)布于 09:00
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)溫泉部管理模式的建立、運(yùn)行流程設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的制訂; 2.能獨(dú)立實(shí)施崗位培訓(xùn),確保溫泉部門(mén)的正常運(yùn)作。 必要條件: 1.年齡35周歲以下,女性優(yōu)先; 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上四星級(jí)以上度假酒店溫泉經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.了解溫泉度假酒店溫泉管理部流程,有籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn); 薪資待遇: 基本工資8000元+績(jī)效4000元
  • 珠海 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    【崗位職責(zé)】 1.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排及指令,根據(jù)營(yíng)業(yè)情況調(diào)配人員及崗位; 2.負(fù)責(zé)檢查上崗前的儀容儀表,考核員工出勤情況; 3.負(fù)責(zé)巡查員工工作情況,指導(dǎo)員工工作,提高工作效率,提升服務(wù)品質(zhì); 4.需要熟悉海洋熱療區(qū)域的各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)施設(shè)備的使用; 5.做好工作日志,月度工作總結(jié)和月度工作計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并跟進(jìn)落實(shí); 【崗位要求】 1.年齡:25-35 2.教育背景:大專(zhuān)學(xué)歷。 3.工作經(jīng)歷:有相同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);能夠高效地處理工作并與有關(guān)部門(mén)能保持融洽的工作關(guān)系。 4.掌握酒店經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售知識(shí)以及財(cái)務(wù)管理知識(shí),懂得經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析; 5.熟悉旅游經(jīng)濟(jì)、旅游地理、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)合同等知識(shí);
  • 沈陽(yáng) | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    浴區(qū)副理 負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域的衛(wèi)生及人員、設(shè)備設(shè)施管理,突發(fā)事件,對(duì)本區(qū)域固定資產(chǎn)非固定資產(chǎn)清晰,制定對(duì)客銷(xiāo)售策略,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī),等其他突發(fā)情況和領(lǐng)導(dǎo)指示的工作 工作時(shí)間:倒班,晚間能休息 底薪4200+200+績(jī)效+提成+工齡獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),綜合5000以上。
  • 運(yùn)城 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好制度、方案的制定和完善,以及日常工作管理; 2、負(fù)責(zé)召開(kāi)各班組部門(mén)領(lǐng)班班前班后例會(huì),分配經(jīng)理及公司安排的工作; 3、接受各班組部門(mén)上報(bào)的緊急突發(fā)事件和客人的投訴,及時(shí)給予處理,并將處理情況上報(bào)部門(mén)經(jīng)理; 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施成本控制核算,定期或不定期深入檢查各部位的工作和收支控制狀況; 5、嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和盤(pán)點(diǎn)工作要求; 6、負(fù)責(zé)制定、完善各分部領(lǐng)班崗位職責(zé),并規(guī)定領(lǐng)班日常工作督導(dǎo)范圍,同時(shí)對(duì)前廳部工作進(jìn)行督導(dǎo)和指導(dǎo),做好領(lǐng)班考勤工作,監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作; 7、負(fù)責(zé)做好班前準(zhǔn)備、班中服務(wù)質(zhì)量跟蹤和班后整理檢查工作; 8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各崗位員工對(duì)客服務(wù)質(zhì)量,并及時(shí)提出整改要求; 9、檢查區(qū)域領(lǐng)班每日安排工作的落實(shí)情況,負(fù)責(zé)做好每月部門(mén)值班、排班表; 10、負(fù)責(zé)與水療溫泉部其他各崗位做好溝通協(xié)調(diào)工作; 11、負(fù)責(zé)制定部門(mén)各班組月度培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo),并及時(shí)給予指導(dǎo)和點(diǎn)評(píng); 12、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、衛(wèi)生清潔計(jì)劃并對(duì)員工進(jìn)行理論與實(shí)操培訓(xùn); 13、做好每周工作總結(jié)和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)查閱每日領(lǐng)班交接班本; 14、 受理下級(jí)合理化建議,關(guān)心下屬員工的思想、工作、生活; 15、負(fù)責(zé)處理溫泉賓客投訴及顧客關(guān)系維護(hù); 16、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng),并反饋結(jié)果。
  • 溫泉部主管

    4.5千-5.5千
    遵義 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌溫泉接待.收銀管理,配合經(jīng)理做好廳面整體管控;2.制定廳面工作計(jì)劃,并有效推進(jìn)落實(shí),保證整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn);3.做好下屬員工技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升部門(mén)整體專(zhuān)業(yè)化水平;4.合理安排員工班次和調(diào)休,保證人力資源最大化使用;5.做好團(tuán)隊(duì)管理和文化建設(shè),保證部門(mén)整體凝聚力和穩(wěn)定性。
  • 溫泉主管

    4千-5千
    常德 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、善于協(xié)調(diào)部門(mén)之間和部門(mén)內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 4、協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常; 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上,旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力; 4、熟悉溫泉行業(yè),取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先; 5、熟悉電腦操作。
  • 廈門(mén) | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容: 1、協(xié)助溫泉部經(jīng)理負(fù)責(zé)溫泉部(溫泉部下轄溫泉露天及SPA部)的日常營(yíng)運(yùn)管理工作。 2、協(xié)調(diào)、溝通部門(mén)服務(wù),處理員工關(guān)系,正確評(píng)估員工工作表現(xiàn),培訓(xùn)新員工,督導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)的服務(wù)人員的操作標(biāo)準(zhǔn); 3、做好對(duì)客服務(wù),組織并安排園區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)。 職位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡30-50周歲; 2、有溫泉管理或者酒店前廳崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn); 薪酬福利: 1、薪資6-8k(具體面議),月休8天,享入職繳交五險(xiǎn)一金,績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、包吃包住等多項(xiàng)福利。
  • 溫泉經(jīng)理

    9千-1.2萬(wàn)
    承德 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理; 2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化; 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
  • 溫泉經(jīng)理

    8千-1萬(wàn)
    泉州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 關(guān)愛(ài)的氛圍
    • 培訓(xùn)與成長(zhǎng)
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)nice
    • 健康營(yíng)養(yǎng)美食
    • 人性化管理
    • 舒適的宿舍
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 14:07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉(客房)部的經(jīng)營(yíng)管理; 2、建立健全溫泉(客房)的組織管理體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化; 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉(客房)決策提供建議和信息支持; 5、負(fù)責(zé)溫泉(客房)事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷; 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
  • 溫泉主管

    3.5千-4.5千
    紅河州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 17:05
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    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、善于協(xié)調(diào)部門(mén)之間和部門(mén)內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 4、協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常; 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力; 【其他】 1.?省內(nèi)距離超過(guò)500km的或省外,一年有2次假,每次7天(1次探親假,1次年假),按制度報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)。 2.?上任和合同期滿后的正常離職,交通費(fèi)公司均承擔(dān)。 3.?為促進(jìn)個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,開(kāi)闊業(yè)務(wù)視野,酒店經(jīng)理級(jí)以上每年至少各一次省外業(yè)務(wù)考察(旅游)和外送專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。均由公司承擔(dān)費(fèi)用。 4.?轉(zhuǎn)正即買(mǎi)社保,若不接受本地社保的,享受戶籍地社保補(bǔ)貼,以洽談為準(zhǔn)。 5.?宿舍單間或套間(一室一廳)。水電費(fèi)、住宿費(fèi)全包,自動(dòng)滾筒洗烘功能洗衣機(jī);提供免費(fèi)自助餐(工作餐)。 6.?在店工作期間因私外出用車(chē),公司提供相應(yīng)的免費(fèi)福利 7.?臺(tái)球、乒乓球、羽毛球、氣排球、麻將室、影音室、圖書(shū)室、溫泉干蒸、濕蒸、溫泉理療。溫泉室內(nèi)、外泡泉免費(fèi)享用。 8.?生日可報(bào)銷(xiāo)不低于500元的禮品或餐費(fèi)。 9.?工作服定制或制度額度內(nèi)報(bào)銷(xiāo)。 10.?每月至少一次燒烤篝火晚會(huì),內(nèi)部聯(lián)歡。 11.歡迎1995年前后出生的有才有志者加入團(tuán)隊(duì),為擴(kuò)闊個(gè)人能力邊界,設(shè)立“自主提升獎(jiǎng)”,報(bào)銷(xiāo)5000~10000萬(wàn)元/人/年。不限類(lèi)別,不限項(xiàng)目,全由自主,當(dāng)事人向總經(jīng)理報(bào)備即可。 11.績(jī)效考核優(yōu)秀者年度獎(jiǎng)金至少+8k;
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