崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)民宿日常收益分析、庫存控制、預(yù)測，收益報表填制、審核等工作；? 2.負(fù)責(zé)監(jiān)測、分析、挖掘經(jīng)營和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并定期形成報表、分析建議報告，幫助決策層及時準(zhǔn)確了解經(jīng)營與銷售狀況；? ?3.高準(zhǔn)確的預(yù)測酒店客房收入，包括出租率、平均房價、收入，方便指導(dǎo)旗下酒店進行銷售策略和價格策略的制定；? ?4.負(fù)責(zé)制定民宿各客房價格體系，關(guān)注競對價格體系及動態(tài)，分析市場需求，及時調(diào)整價格；? ?5.利用價格杠桿與庫存分配管理，使民宿在有限的、有時效性的庫存基礎(chǔ)上更高效地創(chuàng)造收入與利潤； 6.維護擴展第三方合作渠道，獲取優(yōu)勢扶持資源、深度合作； 7.負(fù)責(zé)日常庫存把控及產(chǎn)品搭建，對民宿整體線上收入預(yù)算負(fù)責(zé)。 崗位要求 ： 1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷； 2、5年及以上服務(wù)業(yè)或酒店業(yè)市場收益或相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、對旅游行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有自己的見解及相關(guān)成功項目經(jīng)驗； 4、有綜合文旅、度假村經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團的生意，便于為未來價格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù)； 2、留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態(tài)和需要的產(chǎn)生，并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊； 3、通過對歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌線上渠道運營管理（房+餐），包括但不限于合作談判、房/餐涉及的產(chǎn)品上架及日常維護； 2、每月復(fù)盤及分析各渠道售賣情況，梳理銷售策略，保障房/餐的銷售情況符合目標(biāo)。 3、做到酒店客房售賣量及市場預(yù)判，對房價進行靈活調(diào)控，使得客房收益最大化。 崗位要求 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、數(shù)據(jù)敏感度好，有商業(yè)敏感度、善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 3、具備較強的溝通能力及數(shù)據(jù)能力； 4、成熟自信，思維活躍，善于溝通，愛研究新興事物

1.?收集、整理和分析大量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括客房入住率、房價、市場需求等，以預(yù)測未來的市場趨勢和需求。通過數(shù)據(jù)分析，收益經(jīng)理能夠制定更加精準(zhǔn)的定價和庫存策略，以提高酒店的收益。 2.?根據(jù)市場需求和競爭情況，制定合理的客房價格和其他產(chǎn)品或服務(wù)的價格。收益經(jīng)理需要不斷調(diào)整價格，以適應(yīng)市場變化和提高酒店的競爭力。 3.?合理分配客房資源，確保在不同時間段內(nèi)都有足夠的客房供應(yīng)來滿足市場需求。 4.?與市場部門合作，制定有效的營銷策略來吸引更多的客戶和提高酒店的知名度。 5.?定期監(jiān)控和評估酒店的收益情況，分析業(yè)績指標(biāo)和關(guān)鍵數(shù)據(jù)，找出問題和改進機會。 6.?與其他部門（如銷售、預(yù)訂、財務(wù)等）密切合作，共同推動酒店的收益增長。 7.?行業(yè)研究與競爭分析：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手的策略，及時調(diào)整酒店的策略以保持競爭優(yōu)勢。 8.?為酒店員工提供收益管理方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的收益管理意識和技能水平。

崗位職責(zé)：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先 1、對接各個OTA或者合作平臺渠道，如攜程、同程、美團、去哪兒、口碑、飛豬等，維持良好的合作關(guān)系，做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作；努力確保平臺回款100%； 2、監(jiān)控日常渠效果，優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名； 3、做好數(shù)據(jù)運營，私域運營對接落實工作； 4、統(tǒng)計分析各渠道的產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提供高效的數(shù)據(jù)支持； 5、系統(tǒng)性做好產(chǎn)品規(guī)劃及年度，月度指標(biāo)制定，目標(biāo)落實，復(fù)盤；制定詳細(xì)的渠道運營計劃，完成業(yè)績目標(biāo)，定期做工作復(fù)盤報告； 6、深度做好市場調(diào)研，給予運營調(diào)研數(shù)據(jù)，便于運營給予更清晰，更有針對性的促銷方案； 7、深度理解超級樂園玩+吃+喝+課程的架構(gòu)，參與產(chǎn)品的全方位規(guī)劃，熟悉產(chǎn)品矩陣，把吃喝玩樂的組合策略做透，在全渠道做深度規(guī)劃及推廣，確保圍繞目標(biāo)和結(jié)果去推進執(zhí)行；定期收集整理用戶需求，推動產(chǎn)品完善； 8、社群運營，商城運營的全流程協(xié)調(diào)和推進； 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、人品正直，目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動型； 2、有很強的計劃能力和高度的執(zhí)行力；有一定的立項能力，并且推動項目執(zhí)行； 3、具備3年以上旅游OTA運營相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、對親子板塊，旅游版塊有一定的行業(yè)經(jīng)驗； 5、可以運營有贊商城和企微； 6、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，渠道情況反饋能力，深度挖掘需求，定制化產(chǎn)品的能力； 7、有一定的商務(wù)談判能力，具有一定的內(nèi)外溝通能力和團隊合作能力； 8、對產(chǎn)品的成本架構(gòu)有清晰的行業(yè)預(yù)測能力； 9、精通企微及CRM系統(tǒng)，精通有贊商城，大眾點評運營經(jīng)歷者優(yōu)先；

【崗位職責(zé)】 1、熟悉酒店收益的組成，并以此去評估客戶和集團的生意，便于為未來價格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù)支持； 2、隨時關(guān)注競爭對手的定價，了解本地市場的動態(tài)和需要的產(chǎn)生，并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價和市場組合策略的行動給管理層進行決策； 3、通過對歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策； 4、管理所有預(yù)訂渠道； 5、完成管理層安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀； 3、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

崗位職責(zé) 1、預(yù)測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團隊。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團隊流量，特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 崗位要求 1、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 2、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 3、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 4、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 5、具有一定的英語聽說讀寫能力。

1.To be responsible for the Revenue Management & Distribution of hotels/resorts in specified regions to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year, year-on-year. 通過收益管理和分銷管理以達到酒店全年所制訂的每間客房平均收益 2.Ensure on-property rate management, of specified region, is effectively implemented at benchmark: 85% and in alignment with the Group’s strategies and doctrines. 確保酒店的價格管理，在特別的階段，有效執(zhí)行我們的門市價并能85%的確保集團的方針政策 3.Quarterly audit on hotels/resorts, of specified region, on adherence of Corporate SOP in revenue management and distribution processes. 季度的內(nèi)審，在指定的區(qū)域，堅持集團在收入管理和分銷渠道的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行流程 4.To continually identify optimum price points and improving rate parity in our hotels/resorts throughout the year.持續(xù)性的確定最佳的銷售價位并提高全年價格的公平性 5.On a daily basis, review the monthly forecast, budget and strategies of hotels/resorts, in your specified region, and recommend wherever necessary the yield management restrictions, closed-out dates, and inventory control issues 每天進行月度預(yù)測，預(yù)算和酒店的銷售策略，在指定的區(qū)域推薦必要的產(chǎn)量管理，房間管理 6.Guided by the directions and strategies communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; manage, develop and train the hotels/resorts Revenue Associate(s), in your specified region to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year. 在集團收益管理總監(jiān)的直接指導(dǎo)下，發(fā)展和培訓(xùn)酒店的收益員工在指定的區(qū)域里達到全年所制定的每間客房平均收益 7.Guided by the directions and strategies as communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; accurately forecasts business outlook; business on-the-books, booking volume/channels with the hotels/resorts in your specified region. 在集團收益管理總監(jiān)的直接指導(dǎo)下，精準(zhǔn)的預(yù)測酒店未來的入住率,訂房量，訂房渠道

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司月子丶產(chǎn)康套餐的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新、發(fā)展新客戶,增加銷售范圍，完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、管理維護新老客戶關(guān)系，做好售后服務(wù)。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，身體健康，具月子會所健康顧問、產(chǎn)康丶醫(yī)療推銷、酒店銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 工作時間：AM9:00-PM6:00 上六休一，享受國家法定假期、年假。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的電話接聽、收集客戶相關(guān)資料、安排客戶到養(yǎng)護中心體驗項目，以及定期電話回訪 2、做好會員資料的錄入和每項服務(wù)的統(tǒng)計工作； 3、認(rèn)真記錄客戶反饋的信息，并及時將信息反饋有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。 任職要求： 1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，有醫(yī)美，大健康行業(yè)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉操作各種常用辦公軟件； 3、聲音甜美，具有親和力和良好的服務(wù)意識； 4、口齒清晰、普通話流利，思維敏捷； 5、有護士工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、各種售后問題處理：顧客過敏處理、產(chǎn)品投訴處理、發(fā)貨問題處理 2、各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計：客戶檔案統(tǒng)計、客戶歸類統(tǒng)計，明確表格。 3、公司短信、客戶分析、方案的傳承、會議的配合 4、客服工作監(jiān)督、配合催款、短信發(fā)布 5、業(yè)績目標(biāo)分解完成，傳遞公司任意會議、方案、品牌項目及分解細(xì)節(jié)。 任職資格： 1、溝通能力強，具有團隊合作精神；  2、善于對業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化，不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量；  3、至少1年以上美容行業(yè)客服部門工作經(jīng)驗。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、通過外呼方式邀請地方客戶參加商家體驗活動； 2、登記客戶出席時間、地址及項目； 3、解答客戶咨詢問題，建立良好的客戶關(guān)系； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 任職要求： 1、普通話表達流利，溝通能力較強，有良好的的服務(wù)意識 2、心態(tài)積極向上，能承受一定壓力 3、能及時完成上級交予的工作任務(wù) 4、年齡：18-35周歲 5、性格開朗或有銷售，客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6、沒有經(jīng)驗愿意長期發(fā)展也可以，公司有帶薪培訓(xùn) 福利待遇： 1、 社保類型：五險 2、 上班時間：10:00-18:30，單雙周休息 3、 享受國家節(jié)日法定假期（按照中國法定假期） 公司活動福利 1、 節(jié)日party及禮物 2、 不定期戶外團體活動或旅游

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、公司營銷資料與客戶資料檔案管理 2、溝通解答渠道商的反饋問題 3、管理公司會員系統(tǒng)后臺（有培訓(xùn)） 4、針對區(qū)域客戶定期電話回訪 工作要求： 1、熟練掌握PPT、Word、Excel辦公軟件 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集客戶相關(guān)資料、安排客戶參觀體檢中心，以及定期電話回訪 2、做好VIP客戶資料的錄入和每項服務(wù)的統(tǒng)計工作 3、認(rèn)真記錄客戶反饋的信息，并及時將信息反饋有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門 任職要求： 1、中專或以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，會美容護理手法、醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先 2、熟悉操作各種常用辦公軟件 3、具有親和力和良好的服務(wù)意識 4、口齒清晰、普通話流利，思維敏捷 5、有護士工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 工作地址：佛山市禪城區(qū)綠地金融中心20樓 聯(lián)系人：郭小姐  18923155992 郵箱：412431408@qq.com 工作地址：佛山市禪城區(qū)綠地金融中心20樓

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、通過外呼方式邀請地方客戶參加商家體驗活動； 2、登記客戶出席時間、地址及項目； 3、解答客戶咨詢問題，建立良好的客戶關(guān)系； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 任職要求： 1、普通話表達流利，溝通能力較強，有良好的的服務(wù)意識 2、心態(tài)積極向上，能承受一定壓力 3、能及時完成上級交予的工作任務(wù) 4、年齡：18-35周歲 5、性格開朗或有銷售，客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6、沒有經(jīng)驗愿意學(xué)習(xí)也可以，我們有帶薪培訓(xùn) 福利待遇： 1、 社保類型：五險 2、 上班時間：10:00-18:30，單雙周休息 3、 享受國家節(jié)日法定假期（按照中國法定假期） 公司活動福利 1、 節(jié)日party及禮物 2、 不定期戶外團體活動或旅游

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳片文案策劃、腳本撰寫、拍攝、后期、剪輯制作 2、配合市場進行線上線下的產(chǎn)品宣傳與推廣及配合各需求部門進行視頻的后期制作 3、參與公司組織策劃的推廣活動，并對活動進行拍攝、后期編輯 4、收集公司影像資料，定期整理 5、對各種素材包括文字、圖片、視頻等按照編輯規(guī)定進行有效處理 6、負(fù)責(zé)包裝剪輯公司所有數(shù)字內(nèi)容視頻案例，協(xié)助推廣宣傳 7、協(xié)調(diào)與溝通制作過程中的相關(guān)各環(huán)節(jié)；完成制作全過程，保證成片質(zhì)量 崗位要求： 1、22--35歲，?？埔陨蠈W(xué)歷， 2、兩年以上視頻制作相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有醫(yī)美行業(yè)或美容行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、制定、完善社群運營計劃及相關(guān)制度，推動社群良性發(fā)展，提升人氣； 2、根據(jù)社群定位于價值尋找目標(biāo)用戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入社群； 3、負(fù)責(zé)社群的氛圍調(diào)動,通過有計劃有目的的運營活動和內(nèi)容輸出與用戶互動,為社群用戶提供有意義的價值，提升社群粘度，打造良好的社群生態(tài)； 4、探索基于社群的營銷獲客模式，將社群運作成為運營人員、社群用戶、公司三方共贏的新商業(yè)模式； 5、收集社群成員的問題反饋和建議，協(xié)助客服做好社群售后問題的處理，提升社群客戶滿意度； 6、對所屬社群運營業(yè)績負(fù)責(zé)，獲取所屬社群業(yè)績提成； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，不限工作經(jīng)驗； 2、喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的溝通能力、語言及文字表達能力； 3、善于分享，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，鐘情于美食； 4、有強烈的業(yè)績意識，對個人收入有較高要求； 5、注重團隊合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有非常好的服務(wù)精神、團隊協(xié)作能力和營銷意識；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善佰花方品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)佛山市場推廣計劃的制定和實施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。 不需要長期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、做過化妝品品牌經(jīng)理或市場部經(jīng)理3年以上，有責(zé)任心、有管理能力、有洽談業(yè)務(wù)的能力、有激情，主觀能動性強，有管理經(jīng)驗，能獨擋一面、能夠帶領(lǐng)團隊沖刺目標(biāo)業(yè)績。 2、能夠無條件協(xié)助團隊完成每項任務(wù)、有激勵團隊的能力，急公司業(yè)績目標(biāo)之所急。3、能夠適應(yīng)短期出差，吃苦耐勞，以公司利益為重。 4、能夠協(xié)調(diào)同事之間的矛盾并助帶領(lǐng)團隊正能量的工作。