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  • 司機(jī)
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    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    發(fā)布于 11-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、主要負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)市場(chǎng)的公司儀器、人員到運(yùn)送工作； 2、協(xié)助公司內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作； 3、完成上司交代的其他任務(wù)；
  • 佛山 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，化妝品的洗瓶消毒、灌裝、包裝崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量控制。 2.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員、機(jī)器、物料、操作方法、生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，人、機(jī)、料、法、環(huán)應(yīng)符合化妝品生產(chǎn)的質(zhì)量要求。 3.實(shí)施過程產(chǎn)品檢驗(yàn)制度，對(duì)過程產(chǎn)品進(jìn)行首件檢驗(yàn)、巡回檢驗(yàn)、完工檢驗(yàn)和包材檢驗(yàn)。 4.按照相關(guān)程序文件，作業(yè)指導(dǎo)書和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和要求實(shí)施監(jiān)控工作，及時(shí)如實(shí)填寫檢驗(yàn)記錄。 5.參與不合格品和質(zhì)量事故的處理。 6.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1.高中以上學(xué)歷，女性，有化妝品巡檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者工作認(rèn)真，踏實(shí)肯學(xué)亦可考慮； 2、有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，服從公司工作安排； 年齡要求：18-35歲 工資面議 工作地點(diǎn)：佛山順德倫教羊額寶發(fā)珠寶產(chǎn)業(yè)園區(qū)7棟501
  • 佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
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    • 公司產(chǎn)品福利
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    • 員工到股東的晉升通道
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容 1、庫房進(jìn)、存、出管理 2、定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn) 3、庫存流水原始單據(jù)保管 4、每月制定上交庫存報(bào)告 崗位要求 1、熟練掌握Word、Excel辦公軟件 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)

  • 后勤行政
    3千-3.5千
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    • 旅游
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1,維護(hù)公司的日常操作。 2,寫單發(fā)貨。 3,熟悉運(yùn)用office辦公軟件。，編寫文案。

  • 行政文員
    3千-4.4千
    佛山 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、執(zhí)行公司行政類制度； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店面衛(wèi)生清潔情況，并監(jiān)督店面保潔人員工作情況； 3、做好店面產(chǎn)品庫存盤點(diǎn)，協(xié)助店面經(jīng)理做好店面管理工作； 4、收集、整理店面營業(yè)數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)公司。 職位要求： 1、熟悉行政類事物處理流程。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工作區(qū)域（美容或者美發(fā)）的收銀、結(jié)算等工作； 2、負(fù)責(zé)所在工作區(qū)域客人的迎、送、接待等工作； 3、為顧客解答在店消費(fèi)的各項(xiàng)疑問。 任職資格： 1、女性，年齡18-30周歲，身體健康，形象氣質(zhì)好； 2、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)用POS機(jī)，懂收銀，有責(zé)任心、能吃苦，服從領(lǐng)導(dǎo)管理； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，反應(yīng)靈敏，舉止文雅。
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1）負(fù)責(zé)公司來訪客戶接待及引薦安排； 2）負(fù)責(zé)公司來電接聽和轉(zhuǎn)接； 3）負(fù)責(zé)、復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等； 4）接受上級(jí)指令，及時(shí)下達(dá)公司通知公告，分發(fā)辦公物品等； 5）負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)、訂票，與快遞公司聯(lián)系信件、包裹的收發(fā)事項(xiàng)； 6）完成上級(jí)交付的其它工作，與其他部門完美協(xié)作。 【任職要求】 1）形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，身材勻稱，18—30歲，身高160cm以上； 2）中專及以上學(xué)歷； 3）一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；? 4）熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用基本辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備； 5）具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，待人熱誠。 6）負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作崗位職責(zé) 7）接受雙班制：早班9：30—19:30、晚班：12:30—22:30

  • 美容美體師
    3千-4.4千
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
  • 佛山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-13
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    崗位職責(zé)： 1、收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為總經(jīng)理提供參考。 2、整理公司內(nèi)部的各類數(shù)據(jù)和報(bào)告，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行分析和決策。 3、與其他部門協(xié)調(diào)溝通，確?？偨?jīng)理的指令能夠順利傳達(dá)和執(zhí)行。 4、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)以及重大事項(xiàng)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。 5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。 6、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。 7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作。 崗位要求： 1.?具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力; 2.?有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力; 3.?具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)工作充滿熱情。 4.?具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地與不同層次的人員進(jìn)行交流和合作。 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5.有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠應(yīng)對(duì)多任務(wù)和高壓力的工作環(huán)境。
  • 佛山 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-13
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    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營方針計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 2、協(xié)助總經(jīng)理開拓新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究。 3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。 4、代表總經(jīng)理與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。 5、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。 6、對(duì)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)，提出改進(jìn)措施和建議。 7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作。 崗位要求： 1.?具有敏銳的洞察力和判斷力，能夠快速理解總經(jīng)理的意圖并做出準(zhǔn)確的反應(yīng)。 2.?具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)工作充滿熱情。 3.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地與不同層次的人員進(jìn)行交流和合作。 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5.有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠應(yīng)對(duì)多任務(wù)和高壓力的工作環(huán)境。
  • 佛山 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
  • 佛山 | 2年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 目標(biāo)感強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 2年以上人事經(jīng)驗(yàn)； 熟悉美容行業(yè)； 擅長簡歷篩選、面試；
  • 佛山 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)旅游節(jié)假日福利社保
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

  • 行政人事主管
    4.5千-5.9千
    佛山 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.美容行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。

  • 人事
    3.5千-5.5千
    佛山 | 1年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息工作8個(gè)鐘
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)辦理員工錄用，遷調(diào)，獎(jiǎng)懲離職手續(xù)。2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草，制定和簽訂等管理。3.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)事物的辦理。4.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。5.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。6.協(xié)助行政人事經(jīng)理處理本部門額其他工作。      任職要求：1.從事人力資源工作2年以上，熟悉人力資源相關(guān)模塊，熟悉行政管理流程。2.具有良好的書面，口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)。3.熟悉使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。5.了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。6.工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
  • 佛山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 全勤獎(jiǎng)
    • 例休
    • 五險(xiǎn)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-24
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    1、28~40歲，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具備1年以上人力資源相關(guān)工作； 3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的工作熱情； 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)工作、每月按時(shí)完成月度營運(yùn)大綱； 2、巡查各部門用人、防疫、衛(wèi)生、安全情況； 3、合理處理各部門投訴、違規(guī)違章、異常事件； 4、組織主持各類酒店活動(dòng)，合理分工，宣傳企業(yè)文化精神； 5、管理食品安全臺(tái)賬、防疫衛(wèi)生臺(tái)賬、培訓(xùn)臺(tái)賬、中高層人員考核臺(tái)賬； 6、準(zhǔn)確傳達(dá)總辦各項(xiàng)任務(wù)或工作要求，跟蹤工作并及時(shí)反饋任務(wù)結(jié)果； 7、及時(shí)參加每月酒店質(zhì)檢工作、外來單位審檢工作、評(píng)檢工作； 8、薪酬福利調(diào)整、相關(guān)重要制度的建立、活動(dòng)通知等文件的撰寫。
  • 佛山 | 3年以上 | 大專

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    • 社保
    • 星期日休息
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    • 帶薪年假
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    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、完善美容店招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析美容店人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評(píng)估招聘效果； 8、建立美容店后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、有美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
  • 佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、完善招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評(píng)估招聘效果； 8、建立美容店后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、有美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 備注：此職位上班地點(diǎn)在佛山南海區(qū)
  • 佛山 | 5年以上 | 本科

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 全方位系統(tǒng)培訓(xùn)
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂整個(gè)公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價(jià)值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系； 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實(shí)施； 4、優(yōu)化公司管理流程以達(dá)成公司整體目標(biāo)； 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 6、協(xié)助管理層制定公司行政管理的方針、政策和相關(guān)制度，負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理和信息化系統(tǒng)的建設(shè)； 7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及后勤管理工作，保障公司資產(chǎn)管理制度化、程序化； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬福利的方法及績效考核、獎(jiǎng)懲體系的有效執(zhí)行； 職位要求： 1、本科或以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)美專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊實(shí)操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通績效考核，熟悉企業(yè)文化建設(shè)； 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)
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