Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

【崗位職責(zé)】 1、按照年度銷售計劃完成會議銷售工作和活動，完成并超越會議銷售目標(biāo)。 2、將團隊涉及信息分發(fā)至相關(guān)部門。例如：發(fā)會議通知單，團隊摘要和準(zhǔn)備會議講座。 3、在會議組織者有需求時及時與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 4、讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 5、檢查會議進(jìn)行的所有時間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 6、有規(guī)律的回顧主要賬單拋入并確保其準(zhǔn)確性，需要和客戶一起回顧賬單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 7、提供反饋市場趨勢，與上級保持溝通，并與客戶保持良好關(guān)系，不斷更新整體目標(biāo)。 8、及時滿足客戶需求并保持有效溝通。 9、確保內(nèi)部有效而密切的溝通。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷以上，形象、氣質(zhì)佳，營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、具有代表酒店與顧客，員工和第三方交往的能力。 3、具有解決問題，推理，號召，組織的能力。 4、有接待大型會議、活動的經(jīng)驗。

主要工作職責(zé): Core Responsibilities: ??????????? 通過對項目會議部門團隊日常的領(lǐng)導(dǎo)和方向的規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，建立度假村及度假村品牌在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)良好的聲譽，創(chuàng)造和堅持獨特的客人體驗 ??????????? Providing day-to-day leadership and direction in primarily Events to create and maintain a unique guest experience, executing on brand standards, and building awareness of resort and brand in the local community ??????????? 制定部門工作計劃和部門年度預(yù)算 ??????????? Establish department working plan and annual budget ??????????? 確保所有項目會議部門員工清楚地了解部門的目標(biāo) ??????????? Ensure all staff aware of the goals and objectives of the Events department to achieve ??????????? 確保提供充足的物資資源給到部門員工以保證部門日常的運作順暢 ??????????? Ensure that adequate resources are available for smooth operations ??????????? 通過對部門活動和設(shè)施的管理以達(dá)到部門利潤最大化，并同時保證提供給到客人體驗和服務(wù)的品質(zhì) ??????????? Manage the functioning of all events and facilities to ensure maximum departmental profit is achieved whilst maintaining quality ??????????? 持續(xù)監(jiān)督和控制部門成本以保證部門成本與部門預(yù)算一致 ??????????? Controls and monitors departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget ??????????? 提前計劃并按照公司政策進(jìn)行員工招聘 ??????????? Planning for future staffing needs and recruiting in line with company guidelines ??????????? 不斷完善部門以客人為導(dǎo)向的標(biāo)準(zhǔn)與程序，并監(jiān)督與執(zhí)行 ??????????? Superior in maintaining a comprehensive, and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation ??????????? 制定部門培訓(xùn)計劃，并保證培訓(xùn)計劃的按時執(zhí)行 ??????????? Ensures training needs of Events staff is carried out and training programs are designed and implemented to meet needs ??????????? 以身作則，確保度假村及部門標(biāo)準(zhǔn)與程序的安全執(zhí)行，并保證部門員工按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)安全操作Demonstrate Awareness of naked policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within naked guidelines and ensure your direct reports do the same ? 工作技能技巧要求: Core Competencies & Technical Knowledge/skills: ??????????? 良好的英語聽說讀寫能力 Good English at listening, speaking, reading and writing ??????????? 三年及以上五星級酒店工作經(jīng)驗 3 years and above working experience at five star hotels ??????????? 至少一年管理崗位經(jīng)驗 At least 1 year working experience at managerial position ? 要求學(xué)歷及資質(zhì)： Education/Certifications: ???????? 大專及以上學(xué)歷 College and above

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、主要面向全國商端客戶，為其安排并引領(lǐng)完成項目行程的對應(yīng)服務(wù)； 2、出境客戶操作中各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌銜接，維護(hù)與境外合作機構(gòu)的良好關(guān)系； 3、掌握項目的行程企劃，獲取內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，參與行程規(guī)劃改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)簽證資料的填寫、整理、審核及送、取簽服務(wù)， 5、負(fù)責(zé)保管客戶的簽證資料（如護(hù)照等貴重證件） 6、有駕駛證者侁先考慮。 任職要求： 1、本科（不限工作經(jīng)驗），英語流利或有國外生活經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、形象良好，有高度服務(wù)意識、責(zé)任心強； 4、具備相當(dāng)?shù)拿翡J性，能夠從與客戶的溝通對話中提取關(guān)鍵信息，確定客戶需求和偏好； 5、熟悉旅行社國際線路流程，有歐洲線路、國際社OP作經(jīng)驗。 6、能夠適應(yīng)靈活的工作時間安排，包括國內(nèi)外的出差及節(jié)假日工作的需要。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司營銷會議、巡回培訓(xùn)會、全國督導(dǎo)培訓(xùn)會、省級平臺小型培訓(xùn)會、終端商店鋪駐店培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)工作執(zhí)行； 2、協(xié)助代理商終端店鋪內(nèi)衣產(chǎn)品銷售技巧培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容含專業(yè)知識、銷售技巧、產(chǎn)品陳列、售后服務(wù)、客戶管理、庫存管理、店員培訓(xùn)等），樹立品牌形象，與代理商建立良好關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商終端店鋪開店促銷活動及各類促銷活的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品信息及市場調(diào)研數(shù)據(jù)的收集與整理； 5、編制輸出產(chǎn)品課件、銷售課件、各類培訓(xùn)會課件。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，五官端正，具備較佳演說培訓(xùn)能力及熟悉辦公軟件的操作； 2、了解內(nèi)衣行業(yè)發(fā)展，有一年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備良好的銷售意識、銷售技巧及文字表達(dá)能力； 4、有上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力強，吃苦耐勞，適應(yīng)經(jīng)常性出差； 5、條件優(yōu)秀者無經(jīng)驗也可。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)直營市場的B端客戶開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)直營團隊的建設(shè)與管理； 3、負(fù)責(zé)直營市場營銷節(jié)點把控

【崗位職責(zé)】 1、對酒店內(nèi)各項接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄服務(wù)跟進(jìn)工作。 2、 向市場銷售經(jīng)理提銷售拜訪概況報告，提交月銷售拜訪計劃。 3、 反饋信息，保持聯(lián)系及加強相關(guān)合作單位間合作。 4、 修改有關(guān)報價信函、合同、推銷文書及《備忘錄》。 5、 執(zhí)行訂房業(yè)務(wù)，尤其是旅行社、訂房中介及代售異地房業(yè)務(wù)的預(yù)訂工作。 6、策劃酒店內(nèi)部各部門的推銷和宣傳活動等方案。 7、預(yù)留廣告位置，審核宣傳品的內(nèi)容，落實懸掛及拆除宣傳品等工作。 【崗位要求】 1、高中（中專）以上文化程度，酒店工作2年以上熟悉餐飲、客房、前廳等業(yè)務(wù)知識。 2、外表端莊大方，身體健康、干凈整潔。 3、善于與人交際，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向、機警靈活、工作勤奮。 4、熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。 5、熟悉酒店各個部門的運作程序，溝通協(xié)調(diào)能力強。 6、形象氣質(zhì)佳。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；                     2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；                                       3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；                    4、獨立的辦公卡座，電腦，電話機，無需外出； 任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；                     2、喜歡與人溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪；                     3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；                     4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 崗位待遇：1、底薪（3000-3500）+每家店50-200的提成；月薪水平6000-10000元；                     2、上班時間：9:30-18:30，月休四天

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)酒店OTA以及各大線上平臺渠道等日常維護(hù)以及業(yè)務(wù)拓展。 2.?定期回顧和監(jiān)測本酒店主要線上競爭對手情況，確保在市場上的競爭力。 3.?根據(jù)酒店的整體銷售計劃，結(jié)合管轄市場的特點，提出具體的促銷計劃和切實可行的配額方案。 4.?制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務(wù)發(fā)展策略，通過有效的成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺的品牌知名度、擴大市場影響力。 5.?為酒店主要目標(biāo)市場積極開發(fā)和執(zhí)行線上推廣，提高符合要求的瀏覽者數(shù)量間接轉(zhuǎn)換并提高酒店收益。 6.?確保酒店發(fā)放的相關(guān)內(nèi)容和報道，包括第三方網(wǎng)站信息精準(zhǔn)無誤。 7.?回顧每月客戶產(chǎn)量報表，為維護(hù)和滿足新增客戶的需求，提供建議或?qū)嵤┫鄳?yīng)銷售活動。 8.?適當(dāng)宴請客戶或組織客戶參加酒店舉辦的推廣活動。 9.?每周電話銷售，與當(dāng)月沒有拜訪的客戶保持聯(lián)系，確?？蛻袅私饩频?。 10.?對于所有客戶的特殊要求需與前廳部、宴會部、餐飲部或其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)。 11.?隨時更新和完善客戶資料，確?？蛻糍Y料的完整性和準(zhǔn)確性。 12.?及時上交每日客戶拜訪報告、每周銷售拜訪計劃、每月銷售活動計劃以及每月沉淀客戶開展計劃。 任職要求 1.?出色的溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、人際溝通能力。 2.?有較強市場感知能力、敏銳把握市場動態(tài)的能力。 3.?具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能根據(jù)市場動態(tài)綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 擁有一定的客戶資源。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：  1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。  3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。  4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。  職位要求：  1、熟悉美容院線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。  2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。  3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。  4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成區(qū)域經(jīng)營與銷售業(yè)績指標(biāo)； 2、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)終端美容門店客情關(guān)系； 3、能出差，能指導(dǎo)門店美容師銷售話術(shù)及相關(guān)專業(yè)知識；   任職要求 1、親和力強，善于溝通，服務(wù)意識強，熱愛銷售；   2、年齡27歲--33歲，形象好氣質(zhì)佳，具備良好職業(yè)素養(yǎng)。 3、性格活潑開朗、工作踏實。                                                4、具備光電咨詢專業(yè)知識。如超聲波類、射頻類、激光類等。 5、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，能承受較強工作壓力"

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容院線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 2年以上美容護(hù)膚養(yǎng)生專業(yè)線市場銷售經(jīng)驗； 能負(fù)責(zé)區(qū)域銷售管理工作，人員培訓(xùn)、產(chǎn)品出貨、銷售扶持； 執(zhí)行公司下達(dá)的銷售任務(wù)，團隊組建，店鋪員工培訓(xùn)、陳列、加盟客戶對接。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)開發(fā)新店家、客戶維護(hù)和銷售協(xié)同等工作； 2.負(fù)責(zé)大健康項目的宣傳、推廣，完成開發(fā)指標(biāo)；  3.負(fù)責(zé)店家老板的打板開發(fā)，完成打板目標(biāo)；  4.制定自己的銷售計劃并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；  5.不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、專業(yè)技術(shù)、銷售能力，為達(dá)成業(yè)績目標(biāo)提供有力保證。 6.邀約客戶，分析客戶、滿足客戶需求，為客戶設(shè)計合理的方案并完成簽約；  7.負(fù)責(zé)開發(fā)新客、提升新客成交；老客存留、轉(zhuǎn)介紹；無效客戶的激活及成交；客戶反邀約；  8.做好新老顧客的客情維護(hù)及客戶檔案管理；  9.協(xié)同市場開發(fā)總經(jīng)理/總監(jiān)處理顧客突發(fā)事件及投訴事件。  10.協(xié)助事業(yè)部報單，跟進(jìn)回款；協(xié)助事業(yè)部完成業(yè)績目標(biāo)；  11.定期總結(jié)，并向市場開發(fā)總監(jiān)匯報日常管理工作中所存在的問題，并提出解決問題的參考建議；  12.協(xié)同事業(yè)部、店家做好活動支持；  13.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作任務(wù)。  任職要求 ： 1.年齡25-40歲，學(xué)歷不限，市場營銷、美容護(hù)理、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有美業(yè)、化妝品行業(yè)3年以上經(jīng)驗，有大健康行業(yè)1年以上市場開發(fā)經(jīng)驗； 3.熟悉大健康市場，有醫(yī)美、基因檢測、干細(xì)胞抗衰經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力；工作有激情，能承受較大工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)渠道拓展及相關(guān)工作 。 2. 協(xié)助處理營銷推廣活動相關(guān)工作。  3. 負(fù)責(zé)處理店內(nèi)行政、人事等相關(guān)工作，協(xié)助監(jiān)督店內(nèi)人員工作。 4. 貫徹落實執(zhí)行公司下達(dá)的方針政策，向店長匯報監(jiān)督情況并協(xié)助店長處理相關(guān)工作。 任職要求： 1. 中專及以上學(xué)歷。 2. 刻苦耐勞，誠實可靠，服從管理。 3. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有很強的責(zé)任心。 4. 有較強的管理及溝通能力。 5. 有美業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6. 企業(yè)管理或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先。 7. 粵語或英語流利者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國各省市美容終端合作店的銷售壓單和銷售跟進(jìn)； 2、善于一對一銷售，善于與客人溝通； 3、熟悉專業(yè)線的運作環(huán)境，熟練維護(hù)客情，處理售后顧客方面的問題； 4、能出差，能指導(dǎo)門店美容師銷售話術(shù)及相關(guān)專業(yè)知識。 ? 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，美容行業(yè)經(jīng)驗二年以上經(jīng)驗，熟悉醫(yī)學(xué)美容、抗衰等專業(yè)知識； 2、3年以上美容行業(yè)終端銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、需要出差，與客戶做美培會、座診會、啟動會等

【職責(zé)內(nèi)容】 具有較強的心理素質(zhì)和吃苦精神，熱愛化妝品的銷售行業(yè)，有強烈的成功欲望和挑戰(zhàn)高薪的野心，具有良好的與客戶溝通，市場協(xié)調(diào)及洽商的能力。 銷售能力越強，薪資越高，上不封頂

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。