崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)務(wù)室的日常管理，確保社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。 2.負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)務(wù)室人員管理，包括招聘、培訓(xùn)和績效考核。 3.協(xié)調(diào)社區(qū)醫(yī)務(wù)室與其他部門之間的合作和溝通，確保工作無障礙。 4.制定和實施社區(qū)醫(yī)務(wù)室的工作計劃和目標(biāo)，定期對其進行評估和調(diào)整。 5.負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)務(wù)室相關(guān)政策和規(guī)定的制定和實施，確保遵守相關(guān)法規(guī)。 6.維護社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的聲譽和形象，提高住戶滿意度和就醫(yī)體驗。 7.開發(fā)、維護各方醫(yī)療資源，確保其有效利用，提高工作效率和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷，老年科、全科、內(nèi)科優(yōu)先； 2.10年以上臨床醫(yī)療服務(wù)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療管理流程和規(guī)范； 3.三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具有中國注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，副主任醫(yī)師及以上優(yōu)先； 5.熟練掌握醫(yī)療相關(guān)工作知識和技能； 6.熟悉醫(yī)療監(jiān)管政策； 7.熟練使用常用電腦辦公軟件和常用醫(yī)療管理信息系統(tǒng)； 8.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感，一定的管理經(jīng)驗和技能； 9.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神； 10.工作細致認(rèn)真，責(zé)任感強，具有快速學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司人力資源規(guī)劃并督促實施；? 2、建立和完善公司招聘流程及面試體系，負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部所有崗位的招聘工作開展工作；? 3、協(xié)助建立健全公司員工人事管理制度、績效考核制度，并組織實施落地；? 4、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和調(diào)配，合理分工、科學(xué)管理；? 5、及時處理公司人事行政管理中的重大問題。? ?崗位要求：? 1、本科及以上學(xué)歷；? 2、有制藥/醫(yī)療/服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，公司規(guī)模大、管理規(guī)范、有五險一金及績效獎金者優(yōu)先考慮；? 3、持有人力資源管理師證書，熟悉國家相關(guān)法規(guī)、政策； 4、熟悉招聘等專業(yè)服務(wù)流程；? 5、有扁平化管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)客戶來訪講解、接待、前臺服務(wù)等相關(guān)工作。                                               2、具備養(yǎng)老產(chǎn)品基礎(chǔ)講解、銷售導(dǎo)客工作。                                                                 3.有強大的服務(wù)意識，能提供客戶良好感受。 任職要求： 1、別墅銷售、空乘、奢侈品銷售、導(dǎo)售、播音等優(yōu)先考慮；                                           2、形象端莊氣質(zhì)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)；                                                  3、需經(jīng)過內(nèi)部培訓(xùn)及通關(guān)考核方可上崗。

崗位職責(zé): 1、保障公司業(yè)務(wù)資源的采購供給，建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護、管理、跟蹤及評估； 2、關(guān)注和分析行業(yè)信息和數(shù)據(jù)，善于利用創(chuàng)新方式降低成本； 3、健全供應(yīng)鏈體系，合理控制采購及運輸成本； 4、適時進行供應(yīng)市場調(diào)查，負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，考察評估與輔導(dǎo)改善。 5、負(fù)責(zé)組織評標(biāo)小組開展開標(biāo)、評標(biāo)、會審商務(wù)回標(biāo)分析、定標(biāo)等一系列工作，撰寫采購中標(biāo)報批表，匯總整理所有采購資料并上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，3年以上酒店采購相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉采購招標(biāo)流程相關(guān)知識，與業(yè)務(wù)部門有良好的溝通協(xié)作； 3、采購和供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)思維較強，有酒店項目籌開經(jīng)驗優(yōu)先； 4、正直，廉潔，無不良記錄。

一、主要工作職責(zé)： 1.協(xié)助經(jīng)理做好餐廳的運轉(zhuǎn)工作、維護。 2.安排部門排班表和工作區(qū)域分工。 3.處理客人投訴。 4.檢查相關(guān)的部門紀(jì)律和員工的儀容儀表和準(zhǔn)時上班,所有事假和病假的要求都要 通過餐飲經(jīng)理。 5.檢查客人的滿意度和處理適當(dāng)?shù)目腿朔答伡案櫟降住?6.完成開餐、收餐分配的任務(wù)（根據(jù)檢查表）。 7.更新和傳達相關(guān)信息給員工。 8.員工的成長,對員工的關(guān)心溝通和解決員工矛盾糾紛。 9.協(xié)助經(jīng)理計劃、組織和實施促銷活動。 10.完成餐飲經(jīng)理的合理工作要求。 11.監(jiān)督餐廳的服務(wù)工作，保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量和給予培訓(xùn)的指導(dǎo)。 二、任職要求： 1.豐富的餐飲經(jīng)驗、扎實牢固的管理能力及較強的影響力。 2.積極主動、具有創(chuàng)造創(chuàng)新能力。 3.熟悉電腦辦公的操作技能、很好的口頭與書面表達能力 。 4.具有2-3年在酒店服務(wù)管理工作能力和經(jīng)驗。