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  • 廈門 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 11-30
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    【職責內(nèi)容】 行政經(jīng)理崗位職責   1.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;   2.負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似事件發(fā)生;   3.負責組織起草企業(yè)的公文文件;   4.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌和管理工作;   5.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算,合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;   行政經(jīng)理任職資格   1.25-35歲   2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;   3、具備領(lǐng)導能力,組織協(xié)調(diào)能力;
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-27
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    【職責內(nèi)容】 1.負責公司人力資源工作的策劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。 2. 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。 3. 建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。 4. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施。 6. 負責執(zhí)行集團總部下發(fā)員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。 7. 配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 8. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。 9、各類行政事務(wù)的統(tǒng)籌與處理。 任職要求: 1、大專以上學歷,企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,人力資源六大模塊實操經(jīng)驗豐富(擅長招聘員工關(guān)系); 3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力; 4、具備較強的責任心,領(lǐng)導能力、規(guī)劃能力、統(tǒng)籌能力和問題解決能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-28
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,四年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 贛州 | 3年以上 | 中專

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    發(fā)布于 12-01
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    【職責內(nèi)容】 1、   負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核; 2、   負責制定公司工作計劃和工作總結(jié); 3、   負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施; 4、   負責規(guī)范公司勞動用工,處理勞動爭議和勞動糾紛;負責督導公司各項管理制度的實施,執(zhí)行公司工作紀律管理制度; 5、   負責公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理; 6、   負責處理公司對外事務(wù); 7、   負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計分析,實現(xiàn)人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃; 8、   負責做好后勤保障工作,創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境,負責辦公低值易耗品采購計劃的實施; 9、   負責對公司名下物業(yè)進行管理; 10、   負責公司制度體系建設(shè),制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。 ? 所在崗位架構(gòu)圖 ? 崗位要求: 1.熟悉自動化辦公設(shè)備,熟悉電腦操作。 2.大專以上學歷,有人事管理經(jīng)驗2-3年以上。 3.具備良好溝通能力,統(tǒng)籌策劃能力,數(shù)據(jù)分析能力,具備良好的時間管理能力。 4.工作認真仔細,有責任心,團隊合作精神。 上班時間:9:00-12:00  13:30-17:30
  • 人事主管

    6千-7.9千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應(yīng)的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、本科以上學歷,二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗; 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 招聘主管

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    【職責內(nèi)容】 1、年以上人事實操經(jīng)驗,主要職責為招聘、培訓、工作占比70%;次要職責為績效、員工關(guān)系、薪酬及行政,占比30%. 2、熟悉并開發(fā)招聘渠道,有高招聘邀約入職率的工作安排優(yōu)先錄用; 4、員工入離職調(diào)崗等手續(xù)的辦理。 5、每月5日前編制公司上月度員工異動表和分析報告,及時更新員工檔案; 6、建立公司人才庫,完成直接上級交給的所有工作任務(wù) 任職要求: 1、專業(yè)不限,不看專業(yè),不看學歷,看能力。 2、做事干練,自主操作性強。
  • 行政人事主管

    4.5千-5.9千
    佛山 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 1.美容行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗1年以上。
  • 人事

    3.5千-5.5千
    佛山 | 1年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:1.負責辦理員工錄用,遷調(diào),獎懲離職手續(xù)。2.負責勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草,制定和簽訂等管理。3.負責員工各項保險事物的辦理。4.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。5.負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。6.協(xié)助行政人事經(jīng)理處理本部門額其他工作。      任職要求:1.從事人力資源工作2年以上,熟悉人力資源相關(guān)模塊,熟悉行政管理流程。2.具有良好的書面,口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通能力強。3.熟悉使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。6.工作認真細致,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 企業(yè)規(guī)模
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    【職責內(nèi)容】 職責說明:  1、負責日常辦公室行政事務(wù);  2、負責公司的考勤制度傳達、表格繪制、考勤統(tǒng)計、休假稽核等;  3、負責人員招聘、網(wǎng)上發(fā)布、篩選簡歷、通知預約面試;  4、協(xié)助完成上級臨時交辦相關(guān)事宜。          職位要求:  1、熟悉辦公室日常工作流程,熟練運用基本辦公軟件,如office、word辦公軟件。  2、具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力;  3、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力。  4、工作細致認真、責任心、原則性強。 5、熟悉六大模塊。
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    【職責內(nèi)容】   1、根據(jù)公司發(fā)展,擬定人力資源需求,編制公司招聘計劃,組織開展招聘工作,完成公司人才儲備;       2、優(yōu)化完善公司組織架構(gòu),并推進執(zhí)行,提高公司人力資源合理化;       3、完善績效考核及薪酬管理體系,制定科學合理的激勵政策,推動政策落地;       4、協(xié)助打造積極向上、平等公開的企業(yè)文化,建立和維系良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系,促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展;       5、負責公司人才發(fā)展管理和人才梯隊建設(shè),設(shè)計人才培養(yǎng)方案并實施;       6、負責部門的日常管理工作,建立健全的的員工的培訓及考核體系;       7、組織公司企業(yè)文化活動,編寫年度團建計劃,定期組織員工團建,打造良好向上的企業(yè)文化;       8、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 1、負責部門日常行政管理、人力資源工作開展; 2、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 職位要求: 1、24-30歲,3年以上工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學歷,行政管理、人力資源專業(yè); 2、熟悉常用辦公軟件,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;工作細心、責任心強。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責公司招聘、員工入職、人員調(diào)動及員工離職手續(xù)的辦理,人力資源的各類文檔合同歸類管理等; 2、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好公司內(nèi)部溝通工作; 3、完成領(lǐng)導安排的工作。 任職要求: 1、2年以上人事招聘工作經(jīng)驗,有美容行業(yè)招聘經(jīng)驗; 2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;具有良好的職業(yè)道德,工作細心、責任心強。
  • 北京-大興區(qū) | 1年以上 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 負責新員工的招聘和檔案管理。 工作時間:9:00-18:00
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應(yīng)的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、大專以上學歷,二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗; 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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    【職責內(nèi)容】 公司簡介: 成都丁因生物科技有限公司成立于2018年,創(chuàng)始人團隊均為海歸高學歷人才,第一創(chuàng)始人更是留美海歸博士。團隊吸收國外先進管理理念與經(jīng)驗,公司整體氛圍輕松,有活力。公司核心研發(fā)團隊更是擁有超過20年的國內(nèi)一線研發(fā)經(jīng)驗。目前公司正處于高速發(fā)展階段,現(xiàn)面向全國招聘優(yōu)秀且志同道合的人才加入! 薪資說明: 10K-15K底薪+績效+年終獎勵+分紅權(quán); 一、職責說明: 1、為業(yè)務(wù)快速擴張和發(fā)展提供招聘支持,確保區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)按計劃開展和達成; 2、業(yè)務(wù)線人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化,通過人才盤點、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才; 3、培訓體系的搭建,創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的員工培訓,提升員工戰(zhàn)斗力及專業(yè)能力; 4、傳承宣導公司文化,發(fā)揚價值觀,建立溝通渠道,成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象; 5、員工關(guān)系管理,定期與員工交流,了解員工心態(tài),關(guān)注員工發(fā)展; 6、幫助管理者有效管理團隊,包括團隊建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關(guān)系等。 二、職位要求: 1、具備5年及以上BP工作經(jīng)驗,能夠熟練掌握HR專業(yè)知識、至少在1到2個模塊有所積累,精通相關(guān)模塊的工具和方法論并能夠應(yīng)用于工作實踐中; 2、能夠有效傳達信息、抗壓能力強,可以認識、管理和控制個人情緒并影響他人情緒,面對壓力和困境仍保持樂觀積極的心態(tài),并不斷嘗試不同方式突破困境,最終達成工作目標; 3、本科以上學歷、了解生美、大健康等領(lǐng)域優(yōu)先。 人品端正、對工作認真負責; 4、無任何不良從業(yè)記錄;具備較強的親和力、領(lǐng)導力和人格魅力。 三、公司福利: 1、 周末雙休 2、 五險一金 3、 帶薪年假 4、 出差補助 5、 崗前培訓 6、 各種類型團建活動,旅游 7、 員工節(jié)日禮品 8、 員工生日紅旗連鎖購物卡 9、 每月公司集體生日活動 10、員工體檢 11、不定期員工出國深造、國內(nèi)培訓 12、員工年底分紅 13、員工股權(quán)激勵 14、公司工作氛圍輕松,團隊年輕 15、完善的晉升制度和體系 16、上班時間9:00-12:00 下午13:30-18:30。8小時工作制,享受國家法定節(jié)假日。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上化妝品行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間:8:30-18:00包吃??!有意者請致電!
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-02
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    【職責內(nèi)容】 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 8、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職要求: 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗。 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、公司制度流程建設(shè)、辦公環(huán)境管理、人力行政費用核算等管理,負責公司例行會議和活動的組織等工作; 2、負責公司人員招聘和補充,配合實施公司的人員儲備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計劃; 3、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定人力資源規(guī)劃,參與公司人事制度建設(shè); 4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作。 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 6、采購、管理、盤點、核算公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品),負責固定資產(chǎn)臺賬審核。 7、協(xié)助總經(jīng)理對公司重要通知、決策的傳達,完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù); 8、負責總經(jīng)理有關(guān)文件的起草及歸檔,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料。 9、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,團隊組織能力建設(shè)方面建議,致力于提高公司綜合管理水平 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、要求從事人資工作3年或3年以上工作經(jīng)歷 2、年齡25-35歲之間,有責任心,男女不限; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強.
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 3.組織對企業(yè)行政資產(chǎn)進行登記、造冊及定期盤點; 4.做好考勤記錄管理和員工宿舍的衛(wèi)生監(jiān)督以及維護; 5.籌備策劃公司的行政會議及活動; 6.負責行政財產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng); 7.對辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化、治安、消防管理監(jiān)督; 8.負責企業(yè)各項行政管理規(guī)章制度的完善與監(jiān)督; 9.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動; 10.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以企業(yè)名義簽發(fā)的有關(guān)文件; 人事管理: 1.遵守國家勞動法規(guī)定,熟悉勞動法,預防發(fā)生勞動仲裁事宜; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進行人員的招聘計劃,獨立完成招聘工作; 3根據(jù)公司發(fā)展進行人員的培訓工作; 4.執(zhí)行招聘工作流程,維護現(xiàn)有招聘渠道,開發(fā)其他渠道并評估有效性,簡歷篩選及邀約面試; 5..負責績效考核工作的執(zhí)行監(jiān)督與優(yōu)化 6.負責公司薪酬制定執(zhí)行修正優(yōu)化 7.及時知悉員工心態(tài)動向。 8.建立完善的公司福利,多方面建立推行公司企業(yè)文化 9.完成上級安排的其他任務(wù) 任職資格: 1、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力; 5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在25-40歲。 上班時間:9:00-12:30   13:30-17:30 一天工作7小時 待遇: 1、周末實行單休制。 2、正式員工購買五險。 3、國家法定節(jié)假日休息。 4、節(jié)假日福利等。
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