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    發(fā)布于 12-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、直營(yíng)店內(nèi)日常經(jīng)營(yíng)管理。 2、拓客及維護(hù)客情,做好顧客管理; 3、按時(shí)提交月度各項(xiàng)報(bào)表給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司財(cái)務(wù)部; 4、帶領(lǐng)店內(nèi)顧問、美容師完成店里的月度計(jì)劃指標(biāo),全力以赴完成目標(biāo); 5、現(xiàn)場(chǎng)接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 6、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工培訓(xùn)監(jiān)督,關(guān)注新人學(xué)習(xí)進(jìn)度; 7、向公司提交人員晉升名單; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 薪資待遇: 1.薪資架構(gòu):底薪+提成 2.福利待遇:繳交醫(yī)社保、提供住宿、月度員工福利、生日福利、年終尾牙等。 任職資格: 1、五官端正、形象好、氣質(zhì)佳; 2、至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)扎實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 4、自我管理能力、學(xué)習(xí)力強(qiáng); 5、為人真誠(chéng),能吃苦耐勞,工作踏實(shí)。  公司正處于快速發(fā)展階段,歡迎志同道合的你加入我們! 晉升流程圖: 店長(zhǎng)--區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理--運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--副總經(jīng)理--公司總經(jīng)理。 送您一句話:改變的是思維模式,收獲的是幸福人生!
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    發(fā)布于 12-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差:無需出差 職位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、管理美容部主管及前臺(tái)主管以保證店鋪的服務(wù)質(zhì)量; 3、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才; 4、訂立公正,合理,有效地獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)各部門及店員之間的關(guān)系。  職位要求: 1.美容行業(yè)5年或以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.2年或以上店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.豐富的團(tuán)隊(duì)管理的能力。 4.能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。 工作地點(diǎn):頤道芳香SPA生活館,位于福建霞浦縣目海路南陽新村地區(qū)157號(hào).(松城土地所對(duì)面) 招聘熱線:18559370115
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、制定月總結(jié)計(jì)劃,周會(huì); 2、接診顧客; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好顧客管理; 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生; 5、員工形象利益檢查; 6、各種報(bào)表填寫; 7、備用金管理; 8、店內(nèi)員工的內(nèi)訓(xùn)。 任職資格: 1、2年以上祛痘門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn); 2、熟練的接診能力,溝通銷售能力; 3、團(tuán)隊(duì)管理能力;
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、傳承本美容院的服務(wù)理念,培育店員的敬業(yè)精神,合理安排人員工作。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,執(zhí)行服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其她員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-40歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    發(fā)布于 12-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 能銷售,能管理好團(tuán)隊(duì)
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    發(fā)布于 12-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù)。   3、定期建立貴賓及常客檔案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。   4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具,對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。   5、參加美容院晨會(huì),完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心細(xì)致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個(gè)人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、美容院店長(zhǎng)每日常規(guī)工作 (1)衛(wèi)生清掃與檢查.(2)早會(huì). (3)顧客意見處理.(4)當(dāng)日業(yè)務(wù)總結(jié),信息整理. (5)設(shè)備與衛(wèi)生整理 2、美容院店長(zhǎng)每周例行工作 (1)總結(jié)、分析前一周工作(2)了解、掌握顧客動(dòng)態(tài) (3)對(duì)美容院進(jìn)行評(píng)估(4)對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行績(jī)效分析(5)進(jìn)行物流分析(6)進(jìn)行一次大掃除(7)每周搞一次小型活動(dòng),如召開內(nèi)部小型演講故事比賽(8)召開每周工作總結(jié)、研討會(huì)(9)與個(gè)別員工深入談心 3、美容院店長(zhǎng)每月例行工作 (1)進(jìn)行當(dāng)月工作分析(2)對(duì)美容師進(jìn)行評(píng)估(3)對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估(4)審核財(cái)務(wù)報(bào)表(5)薪資發(fā)放(6)作客流動(dòng)態(tài)分析(7)作物流動(dòng)分析(8)作競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)分析
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司統(tǒng)一制度規(guī)定,管理門店各項(xiàng)事物; 2、分配店里員工的日常工作; 3、定期對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行檢查、考核; 4、協(xié)助美容師完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 5、定期組織員工進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn); 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 職位要求: 1、20周歲以上,中專及以上學(xué)歷; 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有從事過美容店長(zhǎng)者優(yōu)先考慮; 3、組織能力、語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通、有較強(qiáng)銷售、培訓(xùn)及管理能力。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé):1.培訓(xùn)并提高美容院整體服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理實(shí)用人才: 2.制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)及提升店員的技術(shù)和銷售能力: 3.分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾: 4.定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策: 5.幫助美容院訂立公正,合理,有效的獎(jiǎng)罰制度, 店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律: 6.督導(dǎo)日常工作,保證美容院環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn): 7.以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值; 8.定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì): 要求:1.五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力: 2.具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格: 3.認(rèn)真負(fù)責(zé),誠(chéng)心敬業(yè),踏實(shí)肯干: 4.心態(tài)積極,有吃苦精神: 5.具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式: 6.具有良好的職業(yè)技能,營(yíng)銷能力,指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 7.有美容管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 聯(lián)系電話:150-0598-0527(歐女士)(微-信-同-號(hào),也可進(jìn)店咨詢) 地址 : 福清市萬達(dá)廣場(chǎng)b1區(qū)47-48號(hào)店面臻密膚科技美膚?? ?? ??
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    【職責(zé)內(nèi)容】 誠(chéng)聘克麗緹娜美容店長(zhǎng),工作滿三年以上:底薪6000以上+抽成+獎(jiǎng)勵(lì);優(yōu)先考慮 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。 7、目標(biāo)感方向明確,執(zhí)行能力強(qiáng) 8、克麗緹娜工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 9:聯(lián)系:******
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    【職責(zé)內(nèi)容】 要求: ? 1、?有事業(yè)心和責(zé)任心 ??2、 美業(yè)從業(yè)2年以上 ??3、?有管理和銷售經(jīng)驗(yàn) ??4、?有清晰的計(jì)劃能力和解決問題能力
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求: 1、男女不限,22-38 歲,初中以上學(xué)歷; 2、1年以上門店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的店務(wù)管理及銷售管理能力; 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,有親和力,有責(zé)任心。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售管理以及日常店務(wù)管理工作; 2、制定各項(xiàng)銷售營(yíng)銷計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,帶領(lǐng)并且協(xié)助員工完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)店鋪客戶的管理工作,定期做回訪,加強(qiáng)客戶關(guān)懷工作; 4、嚴(yán)格按照公司規(guī)定規(guī)范店鋪經(jīng)營(yíng),維護(hù)、提升店鋪和品牌形象; 5、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),管理團(tuán)隊(duì),打造具有向心力的團(tuán)隊(duì)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客,做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案,準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作,做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 職位要求: 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn),溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識(shí)。 5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 守田健康管理主打逆齡抗衰、體齡管理、亞健康調(diào)理...... 要求: 22~48歲,一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),公司提供帶薪培訓(xùn)。 上班地點(diǎn): 江頭,濱北,高峰會(huì), 聯(lián)邦廣場(chǎng),新景中心,禾祥東 福利待遇: 1.薪資:無責(zé)任底薪+高額提成+包住餐補(bǔ)+五險(xiǎn),上不封項(xiàng)! 2.假期:月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日,滿一年享受帶薪年假。 3.福利:包住,中秋博餅,年終尾牙,生日禮金等福利。 成長(zhǎng)機(jī)制: 1.公司設(shè)置各類獎(jiǎng)金,肯付出,就會(huì)有收獲 2.具有廣闊的成長(zhǎng)晉升空間 3.完善的培訓(xùn)機(jī)制,不斷提升員工的專業(yè)技能水平 有意向的可以直接電話聯(lián)系,或加微信了解(請(qǐng)注明應(yīng)聘什么職位)
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    【職責(zé)內(nèi)容】 合伙人需要: 1、至少3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)培訓(xùn)實(shí)干實(shí)效經(jīng)驗(yàn),店務(wù)管理實(shí)干實(shí)效經(jīng)驗(yàn),店員管理實(shí)效實(shí)干經(jīng)驗(yàn)。 2、外在形象佳、內(nèi)涵素養(yǎng)佳、年齡要求:25歲-40歲 3、具備專業(yè)的親切溝通能力、美業(yè)銷售能力、目標(biāo)感強(qiáng),美業(yè)使命感強(qiáng)。想創(chuàng)業(yè)沒有資金資本的創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先招募。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳、年齡25-35歲 2、兩年美業(yè)店長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備培訓(xùn),店務(wù)管理,人員管理的經(jīng)驗(yàn) 4、有較強(qiáng)的溝通能力,銷售邏輯能力,目標(biāo)感強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 工作內(nèi)容: 1、完成所帶門店業(yè)績(jī)目標(biāo) 2、做好門店客戶渠道維護(hù),門店會(huì)員管理 3、門店人員管理及留存,門店員工技能培訓(xùn),保證門店員工的專業(yè)和滿意度 工作地點(diǎn):長(zhǎng)沙岳麓區(qū)保利麓谷林語 地鐵6號(hào)線直達(dá),交通便利(周邊商業(yè)設(shè)施齊全,客流量大) 免費(fèi)提供住宿,入職買五險(xiǎn)。
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