About Club Med A Global Leading All-Inclusive Vacation Group – Since Club Med was founded in 1950 and we created the all-inclusivevacation concept, Club Med has been the world leader on its market, and hasdeveloped a resolutely upscale, friendly and multicultural spirit. Club Medboasts 68 resorts located in the most beautiful sites in the world, a cruiseship and Luxury Villas & Chalets and, now more than ever, is associatedwith dreams and happiness. There are 20,000 Gentle Organizers (G.Os) andGentle Employees (G.Es) at Club Med, who work in the villages, but also at theParis, Lyon, Singapore, Shanghai, Rio de Janeiro and Miami headquarters, in thesales offices situated in dozens of countries and in travel agencies. Why work with us? Club Med offers the opportunity?to broaden ourprofessional scope in amazing?destinations all around the world, and toembrace a unique mindset and lifestyle in a company that has always beenpurposeful?and committed to people and environment. Club Med has always been, and will continue to be, an experience like noother,?a?life-changing experience. Title: Senior Development Manager Working Location: Guangzhou, China Your opportunity As the Senior Development Manager,you will be responsible for ·???????Partnership Development &Contract Negotiation (70%) ·???????Project management & Internalcommunication (30%) How you will contribute ·???????Responsibility1: 1.??????????Convince Owner to invest in ClubMed? 2.?????????Negotiation of all legaldocuments 3.?????????Maintain the relationship withOwner 4.?????????Attend concerned conference orevent to sourcing projects 5.?????????Track the TSA fees ·???????Responsibility2: 1.?????????Conduct identification &feasibility study 2.?????????Present projects to Asiacommittee to convince internally the project 3.?????????Communication internally on the negotiationresult and the legal documents 4.?????????Coordinate with construction teamto execute the technique service agreement 5.?????????Coordinate with Projectmanagement team to provide support after the signature of the contracts 6.?????????Assist to improve the currentprocess or way of working and give contribution to the strategic plan of thecompany Who you are? ·???????Education:Master or Bachelor with solid education in business orhotel industry ·???????Experience:Minimum 5 years experiences in hotel developmentpreferrably in Greater Bay Area ·???????Knowledge:General knowledge in business (HR, Legal, Marketing etc), Finance, hotel management ·???????Languages: FluentEnglish both in speaking and writing; Chinese as mother language ·???????Others: Good computer skillsuch as all office software including excel, ppt.

任職資格： 1、?具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷，銷售或旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、?至少3年相關(guān)五星級酒店或服務(wù)式公寓公館銷售類經(jīng)驗。 3、工作積極主動，具備良好的人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3、品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的抗壓能力。 4、個性開朗，具備責(zé)任心、主動性、進(jìn)取心、合作精神。 任職技能： 1、熟悉深圳地區(qū)已有及潛在的公寓租賃行業(yè)態(tài)勢，并有豐富的客戶渠道及資源。 2、熟悉公館、公寓租賃的潛在市場，能通過增加租售量及公館價格來提高收入。 3、有強(qiáng)的談判能力、市場開拓能力、敏銳的市場洞察力。 4、要求有成功、被認(rèn)可的成績，且具備優(yōu)秀的合作能力。 薪資：5-8K（底薪）

崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)世界 500 強(qiáng)企業(yè)科技大健康總部綜合產(chǎn)業(yè)園整體三期項目的物業(yè)后勤服務(wù)前期規(guī)劃。 2.針對該綜合產(chǎn)業(yè)園，深入研究智慧物業(yè)、綠色雙碳物業(yè)理念，編寫相關(guān)方案，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 3.積極與不動產(chǎn)設(shè)計和項目部溝通協(xié)調(diào)，保障物業(yè)后勤服務(wù)規(guī)劃與項目設(shè)計的完美融合。 4.開展市場調(diào)研，了解產(chǎn)業(yè)園內(nèi)各類企業(yè)對物業(yè)后勤服務(wù)的需求，為服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。 5.整合各方資源，推動物業(yè)后勤服務(wù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)園的整體服務(wù)品質(zhì)和市場競爭力。 6.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成物業(yè)后勤服務(wù)的前期市場拓展工作，并清晰規(guī)劃前期拓展與后期運(yùn)營的銜接流程，確保后期運(yùn)營的順利開展。? 7.具備撰寫分析報告的能力，能夠根據(jù)市場調(diào)研和運(yùn)營數(shù)據(jù)，撰寫準(zhǔn)確、深入的分析報告，為決策提供有力支持。? 任職要求： 1.本科學(xué)歷，商業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有8年以上商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗，有五大行背景為佳。? 3.對智慧物業(yè)、綠色雙碳物業(yè)有一定了解，具備相關(guān)方案編寫和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定能力。 4.年齡 40 歲以下。? 5.具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不動產(chǎn)設(shè)計和項目部等各方緊密合作。 6.具有較強(qiáng)的市場分析和資源整合能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場。? 7.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 8.具備良好的撰寫分析報告的能力，邏輯清晰，觀點明確。

男性會所管家一名，形象氣質(zhì)佳 基本條件?：擁有大專以上學(xué)歷。優(yōu)秀者條件可放寬，身高要求170cm以上，五官端正，身體健康，無不良嗜好。普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備較高的客戶服務(wù)精神和一定的抗壓能力?。 ?工作經(jīng)驗?：有服務(wù)高端公寓或者會所管理經(jīng)驗者優(yōu)先，如空乘、高端酒店客服、金鑰匙、高管助理等崗位的工作經(jīng)驗。此外，有酒店、會所、物業(yè)管理經(jīng)驗或家政從業(yè)經(jīng)驗者也會被優(yōu)先考慮?。 ?專業(yè)技能?：需要熟悉各類社交禮儀、商務(wù)禮儀、著裝禮儀及餐桌禮儀。對紅酒、雪茄等奢侈品的品牌文化及保養(yǎng)方式有一定了解。具備良好的財務(wù)管理能力和活動策劃能力，能夠組織家庭聚會、節(jié)日慶典等活動?。 ?個人素質(zhì)?：要求應(yīng)聘者為人正直忠誠，性格嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，一絲不茍。需要具備良好的人際溝通能力，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和雇主需求?。 ?具體職責(zé)包括?： ?日常管理?：負(fù)責(zé)家庭的日程安排、財務(wù)管理、家庭采購和物資管理等。根據(jù)雇主的偏好與需求，精心規(guī)劃每日、每周乃至每月的日程活動，確保生活既高效又不失優(yōu)雅?。 ?家庭安全?：定期檢查家庭安全設(shè)施，如監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置等，確保其正常運(yùn)行。在人員進(jìn)出管理上嚴(yán)格把關(guān)，確保家庭成員的安全與隱私不受侵犯?。 ?個性化服務(wù)?：深入了解雇主的生活習(xí)慣、興趣愛好及特殊需求，提供量身定制的服務(wù)方案。

崗位職責(zé) 1. 協(xié)助新物業(yè)的購置及手續(xù)，負(fù)責(zé)新物業(yè)的檢查和接收，制定合理的物業(yè)管理計劃，參與、執(zhí)行及監(jiān)督物業(yè)管理。 2.負(fù)責(zé)海外當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理公司及長、短期物業(yè)管理雇員的招募和管理，使其持續(xù)合理且積極地維護(hù)物業(yè)。 3.協(xié)調(diào)監(jiān)督海外當(dāng)?shù)匚锕芄靖黜椆芾砺氊?zé)的實施，并對其工作結(jié)果進(jìn)行考核評估。 4.清楚了解并確保物業(yè)清潔衛(wèi)生、園藝養(yǎng)護(hù)、消殺、設(shè)施設(shè)備維保、維修、翻新裝修等工作按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，達(dá)到業(yè)主要求。 5.協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)第三方，確保物業(yè)運(yùn)行的合規(guī)性和各類政府或第三方管理稅費的合理性。 6.負(fù)責(zé)擬定或?qū)徍宋飿I(yè)年度費用預(yù)算，并嚴(yán)格實施。 7.審核海外物業(yè)賬單，確保事項及價格的合理性，完成各項費用的正常及時支付。 8.建立海外各類供應(yīng)商、服務(wù)渠道的資料庫，保證物品采購、服務(wù)支出價格合理性。 9.建立并完善物業(yè)入住前、中、后標(biāo)準(zhǔn)和流程，落實入住期間生活安排，以及入住后的物業(yè)恢復(fù)保養(yǎng)，確保業(yè)主滿意的入住體驗。 10.建立并維護(hù)各物業(yè)固定資產(chǎn)、設(shè)施設(shè)備清單，并安排年度盤點。 11.出具各物業(yè)的管理月度報告，并進(jìn)行季度匯報。 12.商業(yè)性質(zhì)物業(yè)的租賃、創(chuàng)收和維護(hù)。 13.行政管理工作，包括文書、紀(jì)要, 檔案管理等。 14.完成部門負(fù)責(zé)人或高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的不限于以上其他范疇工作。 崗位要求： 1.英語可作為工作語言，聽說讀寫能力較優(yōu)，有海外獨立生活工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.有海外物業(yè)裝修、維修或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.責(zé)任心強(qiáng)，能積極主動推動任務(wù)進(jìn)程，并協(xié)調(diào)各方資源為結(jié)果負(fù)責(zé)。 4.擁有較強(qiáng)時間管理能力，適應(yīng)跨時區(qū)工作。 5.有較強(qiáng)文書及資料整理能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，熟悉運(yùn)用各類辦公軟件。

崗位職責(zé)： 1. 北京10萬以上豪宅、高檔住宅全生命周期交付經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 建立東直門8號業(yè)主交付，和生活管家團(tuán)隊相關(guān)的體系文件和標(biāo)準(zhǔn)工作流程； 3. 建立生活管家團(tuán)隊工作標(biāo)準(zhǔn)流程和東直門8號生活服務(wù)體系； 4. 負(fù)責(zé)生活管家團(tuán)隊日常運(yùn)營管理工作； 5. 負(fù)責(zé)業(yè)主早餐、一日三餐的餐飲服務(wù)； 6. 負(fù)責(zé)業(yè)主私宴服務(wù)； 7. 解決突發(fā)事件、處理日常事務(wù)； 8. 日常工作精細(xì)化管理風(fēng)格，注重工作溝通和執(zhí)行效率，使命必達(dá)。

崗位職責(zé)： 1、設(shè)備運(yùn)行及日常維修，保證暖通機(jī)房設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行正常； 2、按要求巡視機(jī)房設(shè)備、填寫運(yùn)行記錄 3、清洗更換過濾器、濾網(wǎng)； 4、打掃責(zé)任區(qū)衛(wèi)生維護(hù)； 5、及時處理業(yè)主報修單； 6、日常大樓內(nèi)給排水維修、巡視； 7、住宅交付驗收等轉(zhuǎn)向工作； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； 崗位要求： 1、學(xué)歷背景：大專以上學(xué)歷，暖通給排水相關(guān)專業(yè)； 2、可以接受夜班，有空調(diào)、鍋爐、強(qiáng)電相關(guān)技能證書 3、五大行出身，有奢華酒店及高端住宅交付經(jīng)驗優(yōu)先考慮

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)全酒店公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的清潔與保養(yǎng)。 2.正確使用清潔劑及清潔工具。 3.負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)域的清潔。 4.保證客用衛(wèi)生間的清潔水平。 5.保證會議區(qū)域和辦公區(qū)域的清潔。 6.負(fù)責(zé)酒店外區(qū)域和員工通道的清潔。 7.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。 8.安排PA服務(wù)員進(jìn)行作業(yè)。 9.合理進(jìn)行排班。 10.安排技能培訓(xùn)日程，并開展培訓(xùn)。 崗位要求 1.吃苦耐勞 2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。. 3.身體健康，相貌端正。

住宅入戶保潔工作 住宅公區(qū)保潔工作

負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生保潔工作 工作時間：10點到6點

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院各個辦公室、公共區(qū)域、廁所等的日常保潔工作； 2、每日垃圾清理，保持干凈整潔； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、身體健康，工作積極主動，有保潔經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熱情開朗，有禮貌，具有良好服務(wù)意識； 3、服從管理，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心勤快； 4、有醫(yī)院保潔工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間：9:00-18:00，月休4天，包吃住。

崗位職責(zé) 1、工作在室內(nèi)，負(fù)責(zé)日常通道跟洗手間衛(wèi)生，員工餐廳衛(wèi)生，按時巡查場內(nèi)， 2、工作環(huán)境24小時空調(diào)，包吃住，月休4天，9小時一班包含吃飯時間， 3、工作輕松，手頭工作，有意加微信或打電話我， 4、13570473791微信同步

工作職責(zé)： 1.??? 根據(jù)部門總監(jiān)提供的方案要求，結(jié)合設(shè)計圖紙負(fù)責(zé)落實球會園林景觀區(qū)域改造工作。 2.??? 領(lǐng)導(dǎo)管理園林施工團(tuán)隊，負(fù)責(zé)工作安排和現(xiàn)場監(jiān)管，以及員工培訓(xùn)等管理工作。 3.??? 參與監(jiān)督管理園林養(yǎng)護(hù)或改造的第三方施工隊。 4.??? 負(fù)責(zé)從目標(biāo)區(qū)域清理到植物種植養(yǎng)護(hù)成型的高標(biāo)準(zhǔn)施工落實。 5.??? 確保自身和下屬團(tuán)隊嚴(yán)格遵守執(zhí)行部門各項規(guī)章制度和流程規(guī)范。 6.??? 積極反饋工作中的問題和不足，探索高效的工作方法和模式。 7.??? 負(fù)責(zé)內(nèi)部園林植物苗圃的育苗及規(guī)劃管理工作。 8.??? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實上級安排的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1.??? 高中及以上學(xué)歷。 2.??? 年齡35-45歲，8年以上華南園林養(yǎng)護(hù)和建造經(jīng)驗，3年以上園林行業(yè)相似崗位工作經(jīng)驗。 3.??? 精通華南地區(qū)景觀植物品種類別，種植及養(yǎng)護(hù)要點等。 4.??? 較強(qiáng)的溝通表達(dá)和團(tuán)隊管理能力。 5.??? 對工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，較強(qiáng)責(zé)任心，事業(yè)心及敬業(yè)精神。 6.??? 有高爾夫球場園林建造和養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

協(xié)助總經(jīng)理對園林養(yǎng)護(hù)全方面的管理工作，完成集團(tuán)下達(dá)的各項考核指標(biāo)。 1、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；性格積極，開朗，有親和力，有領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊精神； 2、有豐富的園林施工管理經(jīng)驗，對植物造景有一定的專業(yè)水平； 3、、對園林養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗豐富，對苗木規(guī)格、品質(zhì)比較了解，熟悉南方樹種，熟悉病蟲害的防治措施，對古樹養(yǎng)護(hù) 有一定的專業(yè)水平； 4、熟練電腦辦公軟件操作。 5、以養(yǎng)護(hù)為主

負(fù)責(zé)酒店及養(yǎng)護(hù)中心的綠植養(yǎng)護(hù)工作

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎金、補(bǔ)貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機(jī)、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

1、對園林工程的施工質(zhì)量，進(jìn)度以及安全問題進(jìn)行監(jiān)督，對質(zhì)量及安全事故進(jìn)行分析，并提出解決問題的方案。 2、組織設(shè)計和制定工程建議計劃和工程的投入產(chǎn)出分析。 3、施工過程中，負(fù)責(zé)現(xiàn)場指導(dǎo)、綠化種植，地形調(diào)整的施工工作 4、解決施工現(xiàn)場中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 5、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，做好現(xiàn)場工人指揮工作。 6、負(fù)責(zé)記錄園林工程相關(guān)資料以及文件 7、對設(shè)計變更、零星工程，隱蔽工程等資料的真實性，完整性負(fù)責(zé)并做好記錄和簽批。 8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊精神。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)花藝室的電話預(yù)訂、接待、回訪細(xì)節(jié)等工作； 2. 了解花卉及綠色植物的特性，協(xié)助花藝師完成酒店各區(qū)域鮮花及盆栽的養(yǎng)護(hù)及裝飾； 3. 遵循酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)客人需求，處理客戶投訴，保持良好的客戶關(guān)系； 4.?確?；ㄋ囀噎h(huán)境整潔及物品擺放情況，協(xié)助花藝師進(jìn)行酒店植物的日常養(yǎng)護(hù)。 崗位要求： 1.?熱愛花卉藝術(shù)，審美佳，對花藝和綠植有濃厚的興趣及良好的審美觀； 2. 了解各類綠色植物的養(yǎng)護(hù)和基本花卉常識； 3.?具備酒店花藝工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.?可接受24小時輪班。