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  • 上海 | 10年以上 | 大專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    發(fā)布于 10-24
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    工作地點(diǎn):常州市武進(jìn)區(qū)天安元城房地產(chǎn)發(fā)展有限公司 崗位職責(zé):? 1、全面統(tǒng)籌會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理工作,按照5星+的標(biāo)準(zhǔn),建立、健全會(huì)所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)會(huì)所進(jìn)行高效、高質(zhì)量的運(yùn)行。 2、了解市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)動(dòng)態(tài),確定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、提升品牌形象,及時(shí)掌握會(huì)所經(jīng)營(yíng)狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等。? 3、按照會(huì)所的服務(wù)流程及規(guī)章,加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊,及時(shí)收集賓客建議,不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。? 4、建立和完善會(huì)所的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,形成特色、增加亮點(diǎn),創(chuàng)建常州乃至華東區(qū)會(huì)所的標(biāo)桿。 ?任職要求:? 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,45歲或以下; 2、具有5年以上五星級(jí)酒店或高端會(huì)所、高爾夫球俱樂(lè)部、康體類(lèi)俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);? 3、耐心細(xì)致,品位高雅,善于與賓客溝通并提供高水準(zhǔn)的服務(wù);? 4、對(duì)于會(huì)所有熟練的運(yùn)營(yíng)管理能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件 處理能力;? 5、熱愛(ài)服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 工作地點(diǎn):常州市武進(jìn)區(qū)天安元城房地產(chǎn)發(fā)展有限公司
  • 上海-閔行區(qū) | 10年以上 | 大專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
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    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
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    1、全面統(tǒng)籌會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理工作,按照5星+的標(biāo)準(zhǔn),建立、健全會(huì)所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)會(huì)所進(jìn)行高效、高質(zhì)量的運(yùn)行; 2、根據(jù)公司的發(fā)展和規(guī)模簡(jiǎn)歷匹配的組織架構(gòu),明確崗位職責(zé),貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、分析、擬定會(huì)所各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃,并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)條線(xiàn)負(fù)責(zé)人完成。 3、了解市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)動(dòng)態(tài),確定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、提升品牌形象,及時(shí)掌握會(huì)所經(jīng)營(yíng)狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等; 3、按照會(huì)所的服務(wù)流程及規(guī)章,加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊,及時(shí)收集賓客建議,不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì); 4、建立和完善會(huì)所的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,形成特色、增加亮點(diǎn),創(chuàng)建華東區(qū)會(huì)所的標(biāo)桿。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,45歲或以下,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言; 2、具有5年以上五星級(jí)酒店或高端會(huì)所、大型康體類(lèi)俱樂(lè)部的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、耐心細(xì)致,品位高雅,善于與賓客溝通并提供高水準(zhǔn)的服務(wù); 4、對(duì)于會(huì)所有熟練的運(yùn)營(yíng)管理能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件處理能力; 5、熱愛(ài)服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
  • 湖州 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    本崗負(fù)責(zé)公司音樂(lè)節(jié)部門(mén)的管理/分管工作。 崗位職責(zé): 1、部門(mén)運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)部門(mén)人員工作安排、培訓(xùn)、考核等; 2、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)活動(dòng)承接、項(xiàng)目評(píng)估、組織安排、協(xié)調(diào)等; 3、資產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)公司影音設(shè)備使用、維保等,確保設(shè)備設(shè)施正常; 4、成本控制,負(fù)責(zé)部門(mén)管理、項(xiàng)目執(zhí)行的預(yù)算管理工作; 5、風(fēng)險(xiǎn)控制,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目、演出人員等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并反饋; 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
  • 湖州 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職位簡(jiǎn)述】 本崗位主要負(fù)責(zé)公司音樂(lè)舞臺(tái)、音樂(lè)節(jié)相關(guān)事宜和演職管理工作,保障演出的順利進(jìn)行。 【主要職責(zé)】 1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)主題,制定完整演出方案; 2、控制及管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)人舞臺(tái)安全監(jiān)督與管理; 4、負(fù)責(zé)對(duì)演出及演員的考核評(píng)估工作; 5、能高效處理演出過(guò)程中的突發(fā)事件及安全隱患; 6、提供演出所需的相關(guān)技術(shù)、音樂(lè)、演員等的支持工作; 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代工作。 【技能、經(jīng)驗(yàn)和教育要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,藝術(shù)類(lèi)、舞臺(tái)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、對(duì)音樂(lè)、舞臺(tái)有較深的理解; 3、5年以上舞臺(tái)管理工作,有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)控制能力及溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和應(yīng)急處理能力。 本崗位薪資較為開(kāi)放,薪資面議。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    上海-青浦區(qū) | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    酒店財(cái)務(wù)總監(jiān) 工作地點(diǎn):四川九寨溝 項(xiàng)目情況:萬(wàn)豪德?tīng)査?amp;萬(wàn)怡酒店  (610間客房)籌備開(kāi)業(yè) 薪酬福利:月薪2.0萬(wàn)+ 任職要求: (1)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或金融管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 (2)5年以上高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)綜合管理經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 (3)為人正直,有良好的職業(yè)操守,確保業(yè)主方資產(chǎn)安全。 (4)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神,富有責(zé)任感;善于解決復(fù)雜問(wèn)題。 (5)能保證各項(xiàng)帳目,記錄及帳戶(hù)準(zhǔn)確無(wú)誤,公正的反映每一筆業(yè)務(wù),及酒店 財(cái)產(chǎn)的安置處理情況。 (6)遵守管理方派遣的規(guī)則及所在國(guó)家和地區(qū)的公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)。 (7)做好籌備開(kāi)業(yè)前的各項(xiàng)酒店預(yù)算及必要的預(yù)測(cè)。 (8)能監(jiān)督和保證采購(gòu)工作的順利進(jìn)行,督促各項(xiàng)貨物和服務(wù)的采購(gòu)嚴(yán)格遵守酒店的相關(guān)政策和程序。 (9)在管理系統(tǒng)上清晰,向管理方總部專(zhuān)業(yè)線(xiàn)匯報(bào)及酒店總經(jīng)理屬地業(yè)務(wù)管理,客觀反應(yīng)酒店的經(jīng)營(yíng)情況。 (10)有萬(wàn)豪集團(tuán)旗下高星級(jí)品牌籌備籌建背景優(yōu)先考慮。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    會(huì)所 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格: 1. 具本科以上學(xué)歷,年齡:35-45歲,身高:女生165CM以上,男生173CM以上,形象、氣質(zhì)具佳。 2. 具備高端游艇會(huì)或會(huì)所、或酒店、或度假村、或航空服務(wù)、或休閑文化、或奢侈品工作6年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。 任職技能: 1. 熟練掌握與運(yùn)用高端服務(wù)體系,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),對(duì)客人需求有較強(qiáng)預(yù)測(cè)力、洞察力、執(zhí)行力。 2. 對(duì)健康的海洋生活方式有自己見(jiàn)解,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、探索與創(chuàng)新精神; 3. 有成功與亮麗的業(yè)績(jī),具備優(yōu)秀帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。 4. 善于換位思考、有利他精神、主動(dòng)輸出情緒價(jià)值
  • 杭州 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    專(zhuān)業(yè)線(xiàn)廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述: 1. 向公司董事會(huì)負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。 2. 根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)規(guī)程全面負(fù)責(zé)美容院、養(yǎng)生會(huì)所的日常經(jīng)營(yíng)管理,并對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 3. 執(zhí)行直營(yíng)門(mén)店端平臺(tái)的整體營(yíng)銷(xiāo)策略,負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售宣傳工作、拉升店面流量,提升店面銷(xiāo)售指標(biāo),并管控成本; 4. 負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店的服務(wù)管理工作,包括人員培訓(xùn)、服務(wù)流程、檢查督導(dǎo)、客訴處理,保證門(mén)店服務(wù)水平; 5. 負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店的團(tuán)隊(duì)管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、考勤、晉升、淘汰、崗位安排等; 6. 負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店安全管理工作,包括安全設(shè)施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及消防安全演習(xí)等; 7. 與集團(tuán)公司密切互動(dòng),定時(shí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況,提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),完成各項(xiàng)工作對(duì)接。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象端莊,有大局觀; 2、五年以上美業(yè)連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn),或日化、養(yǎng)生等連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者; 3、具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)分析、溝通及問(wèn)題處理能力;執(zhí)行力出色,擅長(zhǎng)管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。
  • 副總經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    杭州 | 5年以上 | 高中

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    • 飯補(bǔ)
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向; 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系,開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理,保證計(jì)劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開(kāi)發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求: 1、年齡33-40歲,6年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以及復(fù)雜問(wèn)題處理能力; 3、精通營(yíng)銷(xiāo)策劃,具有專(zhuān)業(yè)的美容知識(shí); 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí),能承受較大的工作壓力。
  • 廣州 | 5年以上 | 本科

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、高層管理職位,協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行; 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展; 3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令; 4、全面協(xié)助總經(jīng)理公司日常運(yùn)營(yíng)、管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo) 6、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)經(jīng)理的工作; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。 崗位要求: 1、必須有5年以上美容行業(yè)直營(yíng)連鎖的經(jīng)驗(yàn),全日制本科以上學(xué)歷;(優(yōu)秀者可放寬松到大專(zhuān)) 2、熟悉美容直營(yíng)連鎖公司的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和行業(yè)發(fā)展; 3、具有良好的前瞻性和高端決策能力,熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程; 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力; 5、具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)知識(shí)更佳,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 6、有思維分析能力,注重細(xì)節(jié)、講究效率;
  • 中餐宴會(huì)總經(jīng)理

    2.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    肇慶 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 國(guó)際品牌
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 17:02
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    非酒店式經(jīng)營(yíng)高端酒樓,主營(yíng)創(chuàng)新粵菜、早茶、海鮮、各式宴會(huì)酒席。規(guī)模35個(gè)中餐包房,26個(gè)多功能會(huì)議室及宴會(huì)廳,其中國(guó)際會(huì)議中心3000方(最多120圍),中國(guó)廳2500方(最多80圍),北京廳1100方(最多40圍),上海廳600方(最多20圍)。 崗位職責(zé) 一、內(nèi)部管理與運(yùn)營(yíng) 1、根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況及經(jīng)營(yíng)狀況制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方針; 2、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)餐飲部(中餐/宴會(huì)餐)的年度預(yù)算與決策的編制,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和開(kāi)支,檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況; 4、通過(guò)提供引導(dǎo),協(xié)助執(zhí)行職責(zé)和幫助制定部門(mén)目標(biāo),監(jiān)督行政總廚和所有餐廳經(jīng)理的業(yè)績(jī); 5、通過(guò)監(jiān)督所有餐飲部門(mén)食品和酒水的質(zhì)量,一致性和各分部的產(chǎn)品展示,確保任何時(shí)候都符合酒店標(biāo)準(zhǔn)或超出標(biāo)準(zhǔn); 6、協(xié)同行政總廚起草,溝通和實(shí)施所有餐廳的餐單更新; 7、確保所有餐廳的固定資產(chǎn)的運(yùn)行和維修并監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)的執(zhí)行和控制; 8、通過(guò)監(jiān)控餐飲成本和財(cái)務(wù)狀況分析加強(qiáng)利潤(rùn)率的提高; 9、負(fù)責(zé)中餐/宴會(huì)人員編制及人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等工作; 10、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 11、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系,推動(dòng)品牌和價(jià)值宣傳措施,不斷提高品牌知名度及美譽(yù)度; 12、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的安全管理工作,妥善處理各類(lèi)突發(fā)性事件。 二、客戶(hù)關(guān)系和市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 1、負(fù)責(zé)本地市場(chǎng)及外地目標(biāo)顧客市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),發(fā)展客戶(hù)。建立客戶(hù)檔案,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、與主要客戶(hù)保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,不斷開(kāi)拓餐飲市場(chǎng)。 3、處理主要客戶(hù)預(yù)訂、會(huì)議活動(dòng)的洽談,接待他們的來(lái)訪(fǎng),保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 5、爭(zhēng)取長(zhǎng)期宴會(huì)計(jì)劃和餐飲消費(fèi)的政府機(jī)關(guān)與著名商務(wù)公司客戶(hù),并保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 6、根據(jù)餐廳的價(jià)格政策,可代表酒店簽訂餐飲、宴會(huì)、會(huì)議合同。 7、重要客人抵店時(shí)出面迎接,代表酒店歡迎客人使用餐飲產(chǎn)品,并令客人有愉悅的餐飲體驗(yàn)。 8、客人離店時(shí)熱情話(huà)別,收集客人的意見(jiàn)和建議。 9、協(xié)助其它銷(xiāo)售人員作店內(nèi)銷(xiāo)售。 任職要求: 1.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷。具有珠三角內(nèi)高端酒樓管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.專(zhuān)業(yè)知識(shí):具有財(cái)務(wù)管理,收益管理,運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備高端大體量酒樓運(yùn)營(yíng)管理、大型宴會(huì)接待經(jīng)驗(yàn)。 4.個(gè)人特質(zhì):具有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。 5.能力素質(zhì):有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)
    • 最佳雇主
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 17:30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    要求:內(nèi)地人,奢華酒店背景,英文流利,男女不限,薪資可面議。
  • 副總經(jīng)理 Deputy GM

    2.5萬(wàn)-3.5萬(wàn)
    蘇州 | 8年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    健身中心/運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館/瑜伽 | 50-99人
    發(fā)布于 10-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé):上6休1 (景區(qū)、樂(lè)園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),常住地:蘇州優(yōu)先;外籍也可 1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館的經(jīng)營(yíng)管理、日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管培訓(xùn)職責(zé); 2、建議并實(shí)施顧客服務(wù)戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對(duì)客服務(wù),達(dá)到且超越賓客的期望; 3、對(duì)于場(chǎng)館的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,提高營(yíng)收和品牌的推廣; 4、通過(guò)各個(gè)分銷(xiāo)渠道和技術(shù)平臺(tái),提升營(yíng)收,擴(kuò)大市場(chǎng)份額; 5、負(fù)責(zé)外聯(lián)事務(wù),分析市場(chǎng)趨勢(shì)和本地行情變化及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā); 6、參與準(zhǔn)備年度預(yù)算與財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算并控制費(fèi)用,達(dá)到最高投資回報(bào)率; 7、優(yōu)秀的溝通能力,具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力; 8、OTA分?jǐn)?shù),如攜程點(diǎn)評(píng)≥4.8優(yōu)先; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 Job responsibilities: work 6 days off 1 day (scenic spot, paradise, hotel, sports related work experience is preferred), permanent residence: Suzhou is preferred; Foreigners can also 1. Responsible for the operation and management of the venue, daily leadership and supervision and training responsibilities; 2. Suggest and implement customer service strategy, lead the team to provide customer service warmly and friendly, and meet and exceed the expectations of guests; 3. Put forward feasible operation suggestions for the development of venues and the improvement of turnover, and improve revenue and brand promotion; 4. Increase revenue and expand market share through various distribution channels and technology platforms; 5. Responsible for external affairs, analysis of market trends and local market changes and business development; 6. Participate in the preparation of annual budget and financial plan, monitor budget and control expenses to achieve the highest return on investment; 7. Excellent communication skills, with the ability to manage complex relationships; 8. OTA score, such as Ctrip review ≥4.8 priority; 9. Complete other work content arranged by the leader.
  • 廣州 | 8年以上 | 大專(zhuān)

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 04-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售政策,完成年度銷(xiāo)售目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)提升營(yíng)運(yùn)區(qū)域連鎖店面的運(yùn)營(yíng)管理能力; 4.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃及計(jì)劃的實(shí)施; 5.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的運(yùn)作及公司各部門(mén)進(jìn)行有效管理; 6.協(xié)助總經(jīng)理完成其他事項(xiàng) 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有營(yíng)運(yùn)發(fā)展規(guī)劃及管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)有很好的分析及掌控能力; 3.能獨(dú)立全盤(pán)統(tǒng)籌與管理公司項(xiàng)目的推進(jìn)、管理、控制; 4.以實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理符合公司既定目標(biāo); 5.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)出差或駐外工作。
  • 成都 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 10-29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 作為總經(jīng)理的助手,協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 職位要求: 1、5年以上美容行業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)美容市場(chǎng)有獨(dú)到見(jiàn)解和豐富的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有超前的戰(zhàn)略思維,敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),卓越的管理才能。精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),善于根據(jù)市場(chǎng)情況制定科學(xué)、合理、有效的競(jìng)爭(zhēng)策略和方法,提升公司績(jī)效。 3、思維敏捷,能帶動(dòng)公司全體員工完成工作任務(wù)。
  • 行政人力副總

    8千-1萬(wàn)
    深圳 | 10年以上 | 本科

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公積金
    • 餐補(bǔ)、提供住宿、五險(xiǎn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求: ?1、45歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); ?2、具有5年以上公司行政副總或相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),?對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);? 3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; ?4、?熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針? 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表述能力; 6、有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂(lè)觀?,?善于與各類(lèi)性格的人交往,待人公平。
  • 總經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    南寧 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職基本要求:  1) 年齡在26-50歲,男女不限; 2) 女身高156cm以上,男165以上,五官端正,形象氣質(zhì)佳; 3) 本科以上學(xué)歷,8年以上美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高層崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4) 對(duì)美容市場(chǎng)有獨(dú)到見(jiàn)解,熟悉美容連鎖全面管理機(jī)制; 5) 熟悉連鎖店各銷(xiāo)售階段的策劃工作流程; 6) 具有超前的戰(zhàn)略思維,敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),卓越的管理才能; 7) 有領(lǐng)導(dǎo)能力,思維敏捷,善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)積極性,自身具有良好的職業(yè)操守; 8) 有出色的統(tǒng)籌計(jì)劃與實(shí)際執(zhí)行能力,文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng),具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的熱情; 9) 精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),善于根據(jù)市場(chǎng)情況制定科學(xué)、合理、有效的競(jìng)爭(zhēng)策略和方法,達(dá)成公司任務(wù)。   崗位職責(zé): 1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,制定年度、季度、月度工作計(jì)劃; 2) 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;,確保達(dá)成任務(wù)目標(biāo); 3) 建立公司管理運(yùn)營(yíng)體系,制定和完善相關(guān)制度、流程,使內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 4) 組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃; 5) 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)直營(yíng)店及總部各部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;  薪資待遇:底薪+工齡+全勤獎(jiǎng)+店面業(yè)績(jī)提成20000元/月不等,業(yè)績(jī)?cè)礁咝劫Y越高,年終按薪資制度享受年終獎(jiǎng),現(xiàn)時(shí)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況享受規(guī)定的假期和公休。
  • 常務(wù)副總經(jīng)理

    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 本科

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    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 風(fēng)景如畫(huà)環(huán)境
    高爾夫 | 500-999人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    (一)崗位職責(zé): 1、資深綜合文旅板塊一把手工作經(jīng)驗(yàn),尤其在高檔會(huì)所、高端酒店、KTV娛樂(lè)、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的招商運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)(策劃)推廣方面卓有建樹(shù); 2、負(fù)責(zé)制定與落實(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司運(yùn)營(yíng)綱領(lǐng)、公司架構(gòu)優(yōu)化與組織管理; 3、直接對(duì)總經(jīng)理(股東)負(fù)責(zé),必須有大型文旅營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目成功落地的樣板項(xiàng)目案例; 4、負(fù)責(zé)公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng),包括團(tuán)隊(duì)搭建、營(yíng)銷(xiāo)(策劃)推廣、操盤(pán)運(yùn)營(yíng)、售后處理等; 5、主導(dǎo)完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 (二)崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以?xún)?nèi),條件特別優(yōu)異者適當(dāng)放寬; 2、八年以上商旅公司一把手工作經(jīng)驗(yàn),有豐富全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn),有成功創(chuàng)業(yè)史的優(yōu)秀青年才俊優(yōu)先錄用; 3、執(zhí)行能力強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)勢(shì),敢作敢當(dāng),目標(biāo)感與使命、事業(yè)心與成就感強(qiáng)烈; 5、擅于溝通與激勵(lì)團(tuán)隊(duì),能處理各種經(jīng)營(yíng)突發(fā),具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織能力; 6、擁有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),極強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力,邏輯思維能力優(yōu)秀,資源整合與業(yè)務(wù)推進(jìn)能力強(qiáng)。
  • 儲(chǔ)備酒店總經(jīng)理

    3萬(wàn)-3.5萬(wàn)
    無(wú)錫 | 8年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿

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    • 崗位晉升
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    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    2000人以上
    發(fā)布于 10-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展策略,制定酒店的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算,定期分析經(jīng)營(yíng)財(cái)報(bào),把控整體費(fèi)用支出; 3、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略及時(shí)做出應(yīng)對(duì)措施; 4、負(fù)責(zé)建立健全酒店各類(lèi)規(guī)章制度、工作流程及行為規(guī)范,保障酒店高效、有序運(yùn)營(yíng); 5、負(fù)責(zé)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè),合理配置人力資源,提高經(jīng)營(yíng)管理效率。 6、支持新項(xiàng)目拓展,新酒店規(guī)劃、籌備與開(kāi)業(yè)等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、10年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上星級(jí)酒店、度假或文旅行業(yè)酒店籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理及服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、思維敏捷,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、具備高度的的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng); 6、可接受外派。
  • 景區(qū)/酒店管理人員

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    湖州 | 10年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】 1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn),處理投訴,改進(jìn)工作。 3、深入營(yíng)業(yè)部門(mén),檢查各項(xiàng)接待工作情況。 4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的關(guān)系。 5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。 6、審定公關(guān)宣傳、對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓客源市場(chǎng)計(jì)劃,以及審定部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則,并督導(dǎo)這些計(jì)劃的實(shí)施。 7、開(kāi)展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況,收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息,制訂客源市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 8、督導(dǎo)公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部制訂月度、季度、年度工作計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)等。 【崗位要求】 1大專(zhuān)以上學(xué)歷,旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳。 2 從事4星級(jí)酒店工作10年以上,具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。
  • 人事總監(jiān) HRD

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)描述: 1. Establish and implement annual objectives for the Human Resources Department. 建立及完成人力資源部年度目標(biāo)計(jì)劃。 2. Establish,maintain and ensure adherence to all personnel-related policies and procedures. 建立、保持及保證執(zhí)行所有人力資源部政策及執(zhí)行程序。 3. Respond in courteous, professional and rapid manner in order to resolve all guest and associate difficulties. 以禮貌、專(zhuān)業(yè)、迅速有效的態(tài)度解決客人及員工投訴。 4. Develop,direct and oversee overall hotel recruitment and hiring activities strategies for all Expat and National Expat positions. 全面管理度假村外籍及外地員工招聘及聘用計(jì)劃。 5. Support and uphold hotel philosophy concerning hiring, associate relations, supervision and disciplinary action. 支持及建立度假村相關(guān)聘用、員工關(guān)系、管理指導(dǎo)及紀(jì)律行為的理念。 6. Conduct salary/benefit surveys of the local market and recommend enhancements of the hotel’s compensation plan. 進(jìn)行本地員工工資及福利調(diào)查,提出員工福利計(jì)劃。 7. Provide hotel-wide communication vehicles and interact in courteous and professional manner with all guests, associates and community members. 創(chuàng)造度假村良好的溝通途徑,促進(jìn)客人、員工及團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)化溝通。 8. Supervise,direct, coordinate, influence and persuade associates in order to maintain service standards of hotel.? 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、影響員工以保持度假村服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 大學(xué)學(xué)歷,良好的中英文讀寫(xiě)能力。 2. 3 to 5 years of extensive human resources experience. 三至五年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 ? ? ? ? ? ? 【G.O福利】: 單人間住宿; 一日三餐國(guó)際自助餐廳; 吧臺(tái)飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù); 工作滿(mǎn)一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn); 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì); 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì); Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
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