崗位職責(zé) 1. 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2. 從事高星級酒店工作15年以上，具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)酒店餐飲廚房的管理工作； 2.督導(dǎo)廚房所有員工的工作，控制設(shè)施及成本，增加效益； 3.檢查所收貨物的品質(zhì)； 4.不斷更新菜單上所有菜品的烹飪存檔； 5.對廚房出品負責(zé)，并確保菜品達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 6了解賓客需求，籌劃和設(shè)計菜單，及時開發(fā)符合需求的餐飲產(chǎn)品； 7.負責(zé)面試，聘用人員，使員工熟悉飯店，進行表揚、培訓(xùn)、勸告、停職的工作。 崗位要求: 1.高中以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗3年以上，有酒店自助餐總廚經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉粵菜。 2.接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，達到高級廚師技術(shù)水平。 3.熟練掌握廚房運作管理及成本控制方法，熟悉廚房各項設(shè)備的性能、使用及保養(yǎng)方法。 4.懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。

崗位職責(zé) 1.管理spa部門人員，對技師進行技術(shù)及服務(wù)培訓(xùn)； 2.深入了解美容、SPA會所的技術(shù)、工作流程和規(guī)范程序； 3.組織、制定、優(yōu)化各種療程服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行； 4.能隨時關(guān)注SPA行業(yè)的最新動態(tài)和良好的培訓(xùn)技巧，不斷提升SPA團隊的專業(yè)技術(shù)水平； 5.結(jié)合臨床實踐，負責(zé)做好美容、理療、養(yǎng)生方案的健康護理搭配，并做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗，提高SPA會所的服務(wù)質(zhì)量； 6.加強技術(shù)培訓(xùn)、檢查與考核，確保服務(wù)符合五星級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 7.負責(zé)制定并落實SPA的培訓(xùn)計劃，完成公司下達的各項培訓(xùn)指標(biāo)； 崗位要求 1、形象端莊大方。 2、熱愛服務(wù)行業(yè)，樂觀開朗。 3、有一年以上的美容美體、中醫(yī)推拿工作經(jīng)驗，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

【崗位職責(zé)】 門店整體管理與運營?：負責(zé)門店的日常運營，包括衛(wèi)生清掃與檢查、早會等。 ?提高營業(yè)額?：通過尋找其他商戶或不同業(yè)態(tài)的合作伙伴，提高店內(nèi)營業(yè)額。 ?客戶維護?：負責(zé)客戶維護工作，保證門店正常運營，處理和解決顧客投訴和問題，確保及時解決并提供滿意的解決方案。 ?團隊管理?：做好團隊管理工作，指導(dǎo)和督察工作職責(zé)的落實，組織店內(nèi)各項活動，部分對內(nèi)員工培訓(xùn)，對外各項服務(wù)顧客的沙龍活動。 ?數(shù)據(jù)化管理?：管理和保障門店的日常運營，做好數(shù)據(jù)化管理統(tǒng)計，每日業(yè)績數(shù)據(jù)明細，每日客戶數(shù)據(jù)分析，每日各項方案轉(zhuǎn)化率，每月耗材盤點，新媒體賬號引流。 ?營銷與促銷活動?：制定和執(zhí)行店內(nèi)的營銷和促銷活動，提高店內(nèi)的知名度和銷售額。 ?員工管理?：對門店內(nèi)員工進行綜合管理（績效、考勤、培訓(xùn)、員工關(guān)懷等），了解員工各項工作狀態(tài)，做好輔助與協(xié)調(diào)。 6、加強技術(shù)培訓(xùn)、檢查與考核，確保服務(wù)符合要求標(biāo)準(zhǔn)； 7、負責(zé)制定并落實SPA的培訓(xùn)計劃，完成公司下達的各項培訓(xùn)指標(biāo)； 【崗位要求】 教育背景和經(jīng)驗要求?：大專及以上學(xué)歷，具備3-5年以上的店務(wù)管理經(jīng)驗?； ?品行和態(tài)度?：品行端正，態(tài)度積極?； ?管理能力?：具備制定和執(zhí)行門店各崗位工作流程及服務(wù)規(guī)范的能力?； ?產(chǎn)品知識?：熟悉所有產(chǎn)品功效，能針對性向顧客?推薦； ?顧客服務(wù)?：負責(zé)會員管理，定期回訪及預(yù)約客戶，推廣公司護理文化及療程?； ?團隊協(xié)作?：營造公平、積極的團隊氛圍，傳播踐行企業(yè)文化?； 能熟練操作電腦；

崗位職責(zé)： 1.具備相當(dāng)豐富的工程管理專業(yè)知識，責(zé)任心強，有較強的組織管理能力； ? ? ? ? ? ? 2. 具備制定工程部年度工作計劃的能力；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3. 具備參加新增和重大工程項目的方案制定和談判，評審、驗收各項工程，確保質(zhì)量，造價達到預(yù)定的指標(biāo)要求的能力； 4. 具備督導(dǎo)部門經(jīng)理和各專業(yè)工程師完成月度工作計劃或?qū)ｍ椆こ逃媱?，直接指揮和參與重大的工程和維修任務(wù)及技術(shù)改造任務(wù)的能力；? 5. 具備審查部門的各種規(guī)章制度，審定操作規(guī)程、安全規(guī)程，并督導(dǎo)員工執(zhí)行的能力； 6. 能夠培訓(xùn)下屬員工，定期對下屬員工進行業(yè)績評估，審查獎懲方案。 崗位要求： 1.? 工程技術(shù)大專及以上學(xué)歷，有關(guān)專業(yè)、技能證書； 2.? 熟悉現(xiàn)代化酒店各項設(shè)備設(shè)施工作原理、結(jié)構(gòu)以及維護要求； 3.? 具備較強動手能力、經(jīng)驗； 4.? 兩年四星以上酒店工程部經(jīng)理職位工作經(jīng)驗，或副經(jīng)理三年以上，具有五年以上酒店工程技術(shù)工作經(jīng)驗； 5.? 酒店系統(tǒng)各專業(yè)技術(shù)有全面了解，具備其中1~2個專業(yè)的特長(如：機電、暖通專業(yè))；

負責(zé)行政人事相關(guān)工作，文字功底扎實，處理員工關(guān)系。

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司營銷要求及宣傳工作； 2、建立顧客信息檔案，穩(wěn)定客戶群體； 3、對部門員工的日常工作考核及激勵； 4、帶領(lǐng)部門員工做好產(chǎn)品的銷售與推介工作； 5、監(jiān)督員工紀律與規(guī)范執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量； 6、負責(zé)跨部門工作的溝通協(xié)調(diào)，確保工作銜接與運作順暢。 任職要求： 1、熟悉酒店業(yè)內(nèi)銷部門的服務(wù)及整體運作。 2、突出的對客溝通及銷售能力，能有效開發(fā)新客戶。 3、具備處理突發(fā)事件和投訴的能力。 4、五官端正，形象氣質(zhì)佳。

1.負責(zé)維持現(xiàn)有客戶源，屬于內(nèi)部銷售崗位； 2.根據(jù)需求，給客戶提供酒店各類項目介紹； 要求： 1、男女不限，有相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、溝通能力強。 工作時間： 08:00-16:00 16:00-24:00 24:00-08:00 薪酬福利： 保底底薪5500+提成 五險+全勤獎+各類補貼+包食宿 上班地點：佛山市南海區(qū)桂城

1. 在執(zhí)行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)酒店人事、員工飯?zhí)煤退奚岬墓芾砉ぷ?，并接受管理公司人力資源部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2. 按期參加酒店經(jīng)理行政例會及其它相關(guān)專題會議（如：基層員工座談會），主持人力資源部例會，做好上傳下達，制定部門工作計劃，并組織、監(jiān)督、檢查各項任務(wù)的完成與落實情況； 3. 嚴格執(zhí)行公司相關(guān)的各項政策、制度，并認真把關(guān)；調(diào)查、分析本部門運行與酒店人事管理中存在的問題，采取措施，確保有效整改； 4. 協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理做好酒店宏觀的人力資源調(diào)控； 5. 加強本部門的建設(shè)，提高本部門的服務(wù)與管理水平； 6. 負責(zé)本部門與酒店其他部門的工作協(xié)調(diào)，保證部門之間的有效銜接和運作順暢； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其它工作任務(wù)。 △本崗位月休4-5天，介意勿投 ，謝謝！

1、負責(zé)SPA團隊的管理，建設(shè)團隊文化。 2、處理客戶投訴，維護客情關(guān)系。 3、負責(zé)店內(nèi)各部門以及與外部的協(xié)調(diào)和管理。 4、達成部門經(jīng)營目標(biāo)，制定行業(yè)拓展策略。 崗位要求 1、3年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉保健或相關(guān)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)，運營流程。 3、對市場及產(chǎn)品有著豐富的知識。 4、極強的團隊領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

1、負責(zé)組織參與公司與政府有關(guān)的日常溝通，包括日常接待、會議參與、活動組織等； 2、建立與各級政府、業(yè)務(wù)主管部門的溝通渠道，維護融洽的關(guān)系，營造良好的運營環(huán)境； 3、及時獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī)，分析對公司發(fā)展有重要影響的相關(guān)政策、計劃和趨勢走向等，并做合理部署與應(yīng)對，承擔(dān)部分對外公文及材料的撰寫工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他外聯(lián)工作。 崗位要求： 1、三年以上政府事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉有關(guān)部門的工作流程，對國家政策具有極高的敏感性，有相關(guān)政府人脈資源；（重點對口公安、食藥監(jiān)、市場監(jiān)督等政府部門） 3、有較強的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，可接受商務(wù)應(yīng)酬； 4、性格開朗，形象良好，具備良好的職業(yè)儀表，言談舉止穩(wěn)重大方，工作認真仔細，紀律性強，抗壓能力強，有良好的保密意識。

職位要求： 1、40周歲以下，身體健康，形象良好； 2、性格開朗，積極樂觀，善于溝通； 3、有spa/足浴類行業(yè)管理經(jīng)驗，會電腦操作和報表制作，能帶領(lǐng)技師團隊； 4、懂手法會培訓(xùn)的優(yōu)先錄用； 工作內(nèi)容 1、負責(zé)門店的全面經(jīng)營管理工作； 2、負責(zé)門店日常的接待服務(wù)管理工作，包括客訴沖涼以及顧客意見整理回訪； 3、負責(zé)門店日常的銷售管理工作，線上推廣和線下派單； 4、負責(zé)門店的技師團隊管理工作，包括定期組織培訓(xùn)； 5、負責(zé)向公司定期匯報工作。 待遇 1、采取底薪+業(yè)績提成的方式，月收入1萬+ ； 2、公司提供免費住宿； 3、月休4-5天； 4、年底根據(jù)門店業(yè)績享受相應(yīng)年終獎金。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)SPA團隊的管理，建設(shè)團隊文化。 2、處理客戶投訴，維護客情關(guān)系。 3、負責(zé)店內(nèi)各部門以及與外部的協(xié)調(diào)和管理。 4、達成部門經(jīng)營目標(biāo)，制定行業(yè)拓展策略。 崗位要求 1、3年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉保健或相關(guān)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)，運營流程。 3、對市場及產(chǎn)品有著豐富的知識。 4、極強的團隊領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)理療部的日常管理工作，對酒店執(zhí)行總經(jīng)理負責(zé)； 2、統(tǒng)籌部門工作，并對下屬工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督等； 3、隨時收集、征求客人意見、處理客人投訴，做好客情維護； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、男女不限，年齡35以下； 2、同等崗位工作經(jīng)驗3年以上； 3、有保健、理療行業(yè)管理經(jīng)驗，保健按摩店長經(jīng)驗優(yōu)先。

1. 在執(zhí)行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)酒店人事、員工飯?zhí)煤退奚岬墓芾砉ぷ?，并接受管理公司人力資源部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2. 按期參加酒店經(jīng)理行政例會及其它相關(guān)專題會議（如：基層員工座談會），主持人力資源部例會，做好上傳下達，制定部門工作計劃，并組織、監(jiān)督、檢查各項任務(wù)的完成與落實情況； 3. 嚴格執(zhí)行公司相關(guān)的各項政策、制度，并認真把關(guān)；調(diào)查、分析本部門運行與酒店人事管理中存在的問題，采取措施，確保有效整改； 4. 協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理做好酒店宏觀的人力資源調(diào)控； 5. 加強本部門的建設(shè)，提高本部門的服務(wù)與管理水平； 6. 負責(zé)本部門與酒店其他部門的工作協(xié)調(diào)，保證部門之間的有效銜接和運作順暢； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其它工作任務(wù)。 △本崗位月休4-5，介意 勿 投 ，謝謝！

崗位職責(zé) 1在每個主要控制領(lǐng)域下有一個對總體目標(biāo)的簡要說明，接下來是更加詳細的關(guān)于角色和責(zé)任的說明； 2、財務(wù)會計和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程； 4、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認符合公司,法規(guī)和財政要求及時間要求； 5確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債、 資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié) 6、維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營者保持對酒店資產(chǎn),負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 11、確保為進口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 13、開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實踐、 財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達到影響和效率最大化、管理報告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動； 15、制定高質(zhì)量的，及時準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動、實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉(zhuǎn)換報告,損益表,資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持 崗位要求 1、本科或同等學(xué)歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗

1、 在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)酒店的市場營銷工作； 2、嚴格執(zhí)行公司相關(guān)的各項營銷政策、制度，并認真把關(guān)； 3、做好營銷部的成本控制；落實資產(chǎn)與物料管理的相關(guān)制度； 4、協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理，依據(jù)酒店經(jīng)營狀態(tài)，做好重點工作： 1) 了解、調(diào)查同行業(yè)與競爭對手的經(jīng)營與服務(wù)情況，掌握市場動態(tài)； 2) 分析酒店經(jīng)營管理與服務(wù)質(zhì)量的問題，在核決權(quán)限內(nèi)，制定營銷計劃及方案，經(jīng)報批后，跟進實施； 3) 參與酒店銷售政策的制定，通過對市場和客人的調(diào)研，提供有效的依據(jù)； 4) 不斷開發(fā)多元化的銷售渠道，拓展酒店的客戶與合作單位，提升酒店客房與水療的銷售，特別是做到淡季不淡； 5) 根據(jù)市場動態(tài)和季節(jié)的變化，制定酒店產(chǎn)品促銷活動方案； 6) 牽頭抓好主題采訪和賓客意見的采訪，了解客人需求； 7) 對酒店內(nèi)外部VI系統(tǒng)進行自檢，抓好酒店VI物料的維修、保養(yǎng)工作； 8) 編排美工的工作計劃，審核美工的設(shè)計，跟催美工的工作進度； 9) 建立客戶檔案,對客戶進行回訪、與服務(wù)跟蹤,做好客戶的維護管理工作； 10) 負責(zé)接待重要團隊和重要客人，并向各部門落實做好接待服務(wù)工作。 5、完成上級臨時委派的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé) 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 提供專業(yè)的SPA服務(wù)?：根據(jù)項目流程，為客人提供適合的SPA服務(wù)，緩解顧客疲勞?； ?掌握專業(yè)技能?：熟練掌握身體精油護理、面部護理等技能，為客戶提供皮膚管理、美容美體等服務(wù)?； ?保持專業(yè)態(tài)度?：按照規(guī)定的流程服務(wù)接待顧客，提供專業(yè)知識和手法，確保服務(wù)質(zhì)量和效果?； ?維護客戶關(guān)系?：與客戶建立良好的關(guān)系，提高客戶滿意度，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)?； ?參加培訓(xùn)提升?：參加各種培訓(xùn)和技能提升活動，提高自己的按摩技能和知識水平?； ?記錄客戶反饋?：認真記錄每個客人的按摩體驗，以便為客人提供更好的服務(wù)?； 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷、儀表大方，熱情有禮； 2、具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)，工作耐心細致； 3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)； 4、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強； 5、持有美容師證書、或有美容院及大型會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

崗位職責(zé)： 1. 對管理公司股東負責(zé)，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定管理公司及下屬單位的財務(wù)管理工作目標(biāo)，對財務(wù)部稅務(wù)工作進行策劃及監(jiān)督； 2. 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制管理公司及下屬酒店稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督方案的執(zhí)行并定期匯報；  3. 參與公司重要經(jīng)濟問題（包括管理合同、營銷政策）的分析和決策； 4. 審核各單位各項財務(wù)報表，進行納稅申報并繳納稅金，計算準(zhǔn)確、無遺漏，保證對外報表準(zhǔn)確及時的報送；定期檢查稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)、規(guī)定的執(zhí)行及落實情況，在規(guī)定的時間內(nèi)及時辦理稅務(wù)登記及年檢； 5. 研究各類稅務(wù)問題，為公司業(yè)務(wù)運營提供稅務(wù)咨詢; 針對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，提出相應(yīng)的稅收建議; 解答公司內(nèi)部有關(guān)稅收方面的日常咨詢; 6. 留意本地稅務(wù)規(guī)定與主管稅務(wù)局、財務(wù)局和稅務(wù)顧問保持密切的工作聯(lián)系，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)統(tǒng)籌各項稅務(wù)關(guān)系;; 7. 對下屬進行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新的稅務(wù)制度和條款，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)能力，制定培訓(xùn)計劃并組織實施和考核；  8. 貫徹執(zhí)行集團公司董事會、總裁、財務(wù)總監(jiān)下達的各項工作任務(wù)，全面管理所轄財務(wù)部的日常稅務(wù)，督促、檢查各單位涉稅合規(guī)化工作； 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計類相關(guān)專業(yè)， 2. 35歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲（含）以下； 3. 中級會計師職稱；持注冊稅務(wù)師/CPA證書優(yōu)先 4. 5年以上相關(guān)行業(yè)/規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任經(jīng)理崗位不低于1年； 5.有獨立制定企業(yè)稅籌方案的成功案例/經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1. 在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)保健部的經(jīng)營與管理工作；并接受管理公司保健部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2. 按期參加酒店經(jīng)理行政例會及其它相關(guān)專題會議，主持保健部例會，做好上傳下達；制定部門工作計劃，并組織、監(jiān)督、檢查各項任務(wù)的完成與落實情況； 3. 嚴格執(zhí)行公司相關(guān)的各項政策、制度，并認真把關(guān)；在實際工作中遇見問題，及時向上級請示、匯報或提出合理化建議；調(diào)查、分析本部門經(jīng)營管理與服務(wù)質(zhì)量的問題，在核決權(quán)限內(nèi)，制定本部門各項服務(wù)與工作的流程、標(biāo)準(zhǔn)與改進方案，并確保有效實施； 4. 加強員工隊伍建設(shè)，了解和掌握保健人員的業(yè)務(wù)水平與工作表現(xiàn)；認真做好保健人員聘用、培訓(xùn)、試鐘、掛牌、停牌、復(fù)訓(xùn)的工作；提升和保持保健人員的職業(yè)道德、手法、禮儀、與溝通的水平；為賓客提供標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)、個性化的服務(wù)； 5. 了解和做好保健人員的思想工作；處理好保健人員的日常事務(wù)，公平、公正地對員工進行考評、獎優(yōu)罰劣； 6. 密切關(guān)注不同時期的客流量，及時調(diào)整保健人員的編制； 7. 加強現(xiàn)場管理，跟進重點工作，包括： 1) 與鐘房密切配合，做好保健人員的排班、休假、值班、加班等考勤管理，和，做好保健人員上鐘、加鐘、反彈、點鐘等排鐘管理；制作與審核有關(guān)的報表，并上報酒店； 2) 檢查保健人員的相關(guān)準(zhǔn)備工作，聽取下級匯報的問題，巡查與跟進保健人員上鐘工作的情況，及時給予員工指導(dǎo)與幫助，對工作中異常情況及時采取措施或上報； 3) 監(jiān)督保健人員的工作紀律和服務(wù)質(zhì)量；主動收集各方面的意見，及時跟進與處理保健人員出現(xiàn)的問題； 4) 與休閑部客戶主任及各崗位密切配合，妥善處理好客人上鐘時的投拆與各類異常事件，對客人進行適度的管理； 5) 組織保健人員，配合酒店的營銷政策做好對客的宣傳，以及，負責(zé)部門整體服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升； 6) 保障部門上鐘率的提升 8. 抓好保健部的安全與衛(wèi)生工作；落實本部門設(shè)備設(shè)施的自檢、合理使用和保養(yǎng)工作；落實資產(chǎn)與物料的管理； 9. 負責(zé)本部門與酒店其他部門的工作協(xié)調(diào)，保證部門之間的有效銜接和運作順暢； 10.完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)信息類設(shè)備的維護更新及服務(wù)器的檢查工作；負責(zé)人事、水療、會員管理系統(tǒng)的安裝和維護工作； 2、定期做好酒店重要數(shù)據(jù)的備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效保存； 3、巡視、檢查酒店各區(qū)域信息設(shè)備設(shè)施完好的情況，及時解決酒店系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題，做好維護保養(yǎng)等工作； 4、指導(dǎo)、檢查相關(guān)操作人員正確使用和保養(yǎng)各類信息設(shè)備及相關(guān)設(shè)備設(shè)施。 5、根據(jù)酒店需要，負責(zé)各類軟件、音頻、視頻文件的下載； 6、負責(zé)監(jiān)控的例行檢查維護，并做好記錄；負責(zé)酒店的無線網(wǎng)絡(luò)測試,并做好報表及時上交工程經(jīng)理；負責(zé)酒店休息大廳LED顯示屏字幕的管理； 7、協(xié)助解決酒店OA系統(tǒng)、K3系統(tǒng)的基礎(chǔ)問題的處理； 8、落實系統(tǒng)安全和信息保密的工作。 任職要求： 1、大專以上文化，計算機、電子工程應(yīng)用專業(yè)或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)優(yōu)先考慮； 2、掌握計算機、網(wǎng)絡(luò)、弱電系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等專業(yè)知識；熟悉電腦和弱電的軟硬件操作； 3、具備部署WIN2008服務(wù)器及LINUX系統(tǒng)服務(wù)器能力；獨立處理電腦網(wǎng)絡(luò)和弱電系統(tǒng)方面突發(fā)事件的能力； 4、良好的溝通能力； 5、對流媒體服務(wù)器、WEB服務(wù)器、MSSQL等數(shù)據(jù)庫的日常運維工作、有PHP和ASP的開發(fā)基礎(chǔ)，對WLAN無線覆蓋的AC+AP有運維基礎(chǔ)； 6、有ERP系統(tǒng)維護與配置經(jīng)驗，具有CCNA或華為網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)，熟悉大型局域網(wǎng)的維護； 7、對智能電視、電話程控交換機、NVR網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、音響系統(tǒng)等弱電熟悉，常見故障排查有豐富的實操經(jīng)驗。

崗位職責(zé)：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1．負責(zé)酒店餐飲部的全面工作,對總經(jīng)理負責(zé)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 2. 認真執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指標(biāo),對餐飲部經(jīng)營銷售額負有重要的責(zé)任。 3. 制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃。 4. 擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo),審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,并作出經(jīng)營決策。 5. 主持日常餐飲部的部務(wù)會議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行。 6. 審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。 7. 與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。 8. 參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議，與各界建立良好的公共關(guān)系。 9. 對部屬管理人員的工作進行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。 10．負責(zé)督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高。?? 崗位要求： 1.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，高尚的職業(yè)道德。 2.身體健康，年齡35--45歲，有奉獻精神。 3.具有大學(xué)以上學(xué)歷或同等文化程度。 4.具有良好的溝通和組織能力。 5.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上同星級管理崗位工作經(jīng)驗； 6.熟悉中、西餐廳運作管理，有大型宴會接待經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1.具備相當(dāng)豐富的工程管理專業(yè)知識，責(zé)任心強，有較強的組織管理能力； ? ? ? ? ? ? 2. 具備制定工程部年度工作計劃的能力；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3. 具備參加新增和重大工程項目的方案制定和談判，評審、驗收各項工程，確保質(zhì)量，造價達到預(yù)定的指標(biāo)要求的能力； 4. 具備督導(dǎo)部門經(jīng)理和各專業(yè)工程師完成月度工作計劃或?qū)ｍ椆こ逃媱?，直接指揮和參與重大的工程和維修任務(wù)及技術(shù)改造任務(wù)的能力；? 5. 具備審查部門的各種規(guī)章制度，審定操作規(guī)程、安全規(guī)程，并督導(dǎo)員工執(zhí)行的能力； 6. 能夠培訓(xùn)下屬員工，定期對下屬員工進行業(yè)績評估，審查獎懲方案。 崗位要求： 1.? 工程技術(shù)大專及以上學(xué)歷，有關(guān)專業(yè)、技能證書； 2.? 熟悉現(xiàn)代化酒店各項設(shè)備設(shè)施工作原理、結(jié)構(gòu)以及維護要求； 3.? 具備較強動手能力、經(jīng)驗； 4.? 兩年四星以上酒店工程部經(jīng)理職位工作經(jīng)驗，或副經(jīng)理三年以上，具有五年以上酒店工程技術(shù)工作經(jīng)驗； 5.? 酒店系統(tǒng)各專業(yè)技術(shù)有全面了解，具備其中1~2個專業(yè)的特長(如：機電、暖通專業(yè))；