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    發(fā)布于 12-12
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系； 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施； 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標； 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求： 1、大學本科畢業(yè)，5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊實操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗，有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗； 3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓經(jīng)驗，精通績效考核，熟悉企業(yè)文化建設； 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強。
  • 東莞 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-17
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    【職責內(nèi)容】 人事行政
  • 東莞 | 3年以上 | 本科

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    發(fā)布于 12-14
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    【職責內(nèi)容】 崗位要求/職位描述： 1、主要負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 4、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作及公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)專科及以上學歷； 2、4年以上相關工作經(jīng)驗，能夠速了解并適應新的工作環(huán)境（有細胞生物科技公司的從業(yè)背景者優(yōu)先）； 3、具有一定招聘經(jīng)驗，掌握高速有效的招聘資源者尤佳，對培訓有一定的實踐經(jīng)驗； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 5、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
  • 東莞 | 2年以上 | 高中

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    發(fā)布于 12-17
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責：   一、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃    1．負責制定并完善公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；    2．負責制定并落實人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的相關配套政策，定期對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況進行評估。  二、組織結(jié)構(gòu)及崗位管理    1．負責制定與完善公司崗位管理體系與制度，并組織編制與完善崗位說明書，監(jiān)控公司現(xiàn)有崗位設置的調(diào)整；    2．負責或參與新建部門的崗位設置、人員編制和崗位說明書編制；  3．核定公司年度人員需求計劃，確定各部門年度人員編制計劃。   三、招聘任用管理    1．組織制定招聘計劃和招聘方案；   2．負責組織公司新進員工的統(tǒng)一招聘工作；  3．負責關鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養(yǎng)。  四、績效管理   1．負責建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標體系；   2．組織員工績效考核的實施，并在實施中提供培訓與輔導；   3．負責員工績效管理的結(jié)果統(tǒng)計分析及應用建議。  五、培訓開發(fā)管理    1．負責制定公司年度培訓計劃，組織實施年度培訓計劃；   2．負責組織與本部門職能相關的企業(yè)內(nèi)部培訓工作；  3．指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；   六、員工關系管理    1．負責員工的勞動合同的簽訂與管理；    2．負責定期員工滿意度的調(diào)查或以其他方式員工交流，開發(fā)溝通渠道；   3．負責員工離職面談和勞動爭議的協(xié)調(diào)。   七、人事檔案管理    1．負責制定和完善《人事檔案管理辦法》，收集、鑒別、分類、整理、核對人事檔案資料；    2．負責辦理員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)及社保工作；   3．負責向有關部門上報人事信息及統(tǒng)計資料。   八、薪酬福利管理
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-17
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責公司行政事務統(tǒng)籌工作，帶領整個團隊提高后勤服務水平、服務質(zhì)量； 2、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定、完善、執(zhí)行行政管理制度、流程； 3、制定部門每月、每周、每日工作計劃，并跟進、監(jiān)督落實到位； 4、負責公司固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、資料檔案、安保管理工作； 5、協(xié)助領導做好各項接待，公司客人、領導酒店、機票預定工作； 6、做好內(nèi)、外溝通協(xié)調(diào)對接工作； 7、完成領導交待的其他工作。 任職要求： 1、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 2、形象氣質(zhì)佳、溝通表達能力強； 3、責任心強，做事細心、耐心； 4、有一定的抗壓能力。
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 東莞 | 5年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 任職資格： 1、公司規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督； 2、協(xié)助處理公司日常行政事務； 3、負責公司對公業(yè)務辦理（如工商局、電信局、廣電中心）； 4、負責公司證照年審等其它工作

  • 行政/前臺
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 文秘或相關專業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)驗。懂電腦操作，熟練使用Excel、Word、PPT等相關辦公軟件,勤勞肯干，工作細心，責任心強；掌握基本消防知識。

  • 人事專員
    4.5千-5.9千
    東莞 | 2年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責：1，負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試 2，員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與管理 3，公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4，負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達  5，負責公司各部門的行政后勤類相關工作  6，負責考勤及工資績效的核算 7，負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作 8，負責制定，監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，行政人事管理制度以及工作流程，績效考核制度 9，負責企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典，年會安排，會務組織，文體活動安排等 10，協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行 11，協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃 12，制定崗位晉升，下調(diào)策略，批報通過后加以監(jiān)督執(zhí)行 13 制定薪酬上調(diào)，下調(diào)策略，批報通過后加以監(jiān)督執(zhí)行 14 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品，鑰匙，出勤核算，離職證明，合同解除等 15，負責管理勞動合同，保密協(xié)議，房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔 18 負責企業(yè)資產(chǎn)配置 崗位要求： 2年以上相關工作經(jīng)驗 ，為人踏實，能吃苦耐勞
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

  • 前臺
    3千-4.4千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 要求: 1.懂電腦，會制作表格文檔 2.親和力形象氣質(zhì)佳 3年齡:18歲-24歲 早上9點-下午6點
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    【職責內(nèi)容】 職位要求 是否出差：無需出差 美麗傳奇誠聘前臺文員1.負責客人消費的入帳工作，準確快捷的完成客人的實際消費核算；2.認真做好各種單據(jù)，印章，發(fā)票的規(guī)定使用；3.服從管理人員的各項工作安排，積極配合其它崗位的各項工作。要求：女性 年滿18周歲-28周歲 熟悉辦公軟件，有相關收銀或財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。薪資福利1，為員工購買社保,2，員工享受年終獎,工齡獎,帶薪年假3, 享受知名講師培訓，4, 工齡獎,滿（一年600元，2年1200元，3年1800元,4年2400一年）5，享受額外年假 在本公司做滿一年2天 兩年4天 三年5天6，優(yōu)秀員工年度帶薪旅游 晉級發(fā)展機會高 從內(nèi)部提升公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺！上班時間.工資3000-5000元 8小時 月休4天 包住不包吃 宿舍環(huán)境好
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    【職責內(nèi)容】 職位要求 是否出差：無需出差 美麗傳奇誠聘前臺文員1.負責客人消費的入帳工作，準確快捷的完成客人的實際消費核算；2.認真做好各種單據(jù)，印章，發(fā)票的規(guī)定使用；3.服從管理人員的各項工作安排，積極配合其它崗位的各項工作。要求：女性 年滿18周歲-28周歲 熟悉辦公軟件，有相關收銀或財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。薪資福利1，為員工購買社保,2，員工享受年終獎,工齡獎,帶薪年假3, 享受知名講師培訓，4, 工齡獎,滿（一年600元，2年1200元，3年1800元,4年2400一年）5，享受額外年假 在本公司做滿一年2天 兩年4天 三年5天6，優(yōu)秀員工年度帶薪旅游 晉級發(fā)展機會高 從內(nèi)部提升公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺！上班時間.工資3000-5000元 8小時 月休4天 包住不包吃 宿舍環(huán)境好
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  • 行政文員
    3千-4.4千
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    【職責內(nèi)容】 行政文員 1、負責店內(nèi)人員入職、離職辦理； 2、統(tǒng)計每月考勤、業(yè)績提成、新客匯總交由總部； 3、統(tǒng)計各類營業(yè)報表； 4、負責店內(nèi)倉庫的管理工作，做好物品產(chǎn)品物料的出入庫登記和盤點工作； 5、系統(tǒng)錄入每天的消費單據(jù)，與財務核對； 6、負責店內(nèi)衛(wèi)生檢查工作； 7、負責店內(nèi)收銀工作，做好現(xiàn)金收入賬； 8、保管好公司下達的所有同志文書，做好檔案管理； ? ? 任職資格 1、熟悉OFFICE辦公軟件 2、性格開朗樂觀、有團隊服務意識及職業(yè)道德操守 工作時間：早上10:00-下午19:00 工作地點：常平、橋頭、石龍、虎門、東城、寮步
  • 東莞 | 1年以上 | 中技

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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、負責門店營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計考勤核算，協(xié)助店長管理產(chǎn)品庫存 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。 分店地址： 第一家分店（仁愛會館）;東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養(yǎng)生會館 第二家分店（廣場會館）：東莞市虎門鎮(zhèn)太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養(yǎng)生會館 第三家分店（豐泰裕田會館）：東莞市虎門鎮(zhèn)大板地豐泰花園商業(yè)街A22-A23菡香閣美容養(yǎng)生會館 第四家分店（豐泰新聯(lián)會館）：東莞市虎門鎮(zhèn)新聯(lián)豐泰華園A119-A120地鋪 (華府后門)菡香閣美容養(yǎng)生會館

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    4.5千-5.9千
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 職位要求： 1、溝通能力強，親和力足，工作細致認真、責任心、原則性強。
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