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    發(fā)布于 11-26
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    【職責內(nèi)容】 崗位要求/職位描述: 1、主要負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 4、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作及公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠速了解并適應(yīng)新的工作環(huán)境(有細胞生物科技公司的從業(yè)背景者優(yōu)先); 3、具有一定招聘經(jīng)驗,掌握高速有效的招聘資源者尤佳,對培訓(xùn)有一定的實踐經(jīng)驗; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 5、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心、事業(yè)心強。
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

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    發(fā)布于 11-25
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    【職責內(nèi)容】 文秘或相關(guān)專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。懂電腦操作,熟練使用Excel、Word、PPT等相關(guān)辦公軟件,勤勞肯干,工作細心,責任心強;掌握基本消防知識。
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    4.5千-5.9千
    東莞 | 2年以上 | 大專

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    發(fā)布于 11-25
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:1,負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試 2,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽與管理 3,公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4,負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達  5,負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作  6,負責考勤及工資績效的核算 7,負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作 8,負責制定,監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,行政人事管理制度以及工作流程,績效考核制度 9,負責企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典,年會安排,會務(wù)組織,文體活動安排等 10,協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行 11,協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃 12,制定崗位晉升,下調(diào)策略,批報通過后加以監(jiān)督執(zhí)行 13 制定薪酬上調(diào),下調(diào)策略,批報通過后加以監(jiān)督執(zhí)行 14 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品,鑰匙,出勤核算,離職證明,合同解除等 15,負責管理勞動合同,保密協(xié)議,房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔 18 負責企業(yè)資產(chǎn)配置 崗位要求: 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ,為人踏實,能吃苦耐勞
  • 東莞 | 5年以上 | 大專

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    發(fā)布于 11-25
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    【職責內(nèi)容】 任職資格: 1、公司規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督; 2、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù); 3、負責公司對公業(yè)務(wù)辦理(如工商局、電信局、廣電中心); 4、負責公司證照年審等其它工作
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 職位要求: 1、大學(xué)本科畢業(yè),5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗,有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓(xùn)經(jīng)驗,精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設(shè); 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強。
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責內(nèi)容】 1、負責梳理、貫徹公司各項管理體系,做好各項規(guī)章制度的落地工作,做到有章可循、有法可依的管理秩序; 2、鞏固上傳下達的溝通網(wǎng)絡(luò),及時向上級反映情況、反饋有效信息;做好各部門間良性溝通,達到部門間相互配合協(xié)調(diào)的目的; 3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,起草部門年度工作計劃、年度工作總結(jié),根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制作年度部門各種費用預(yù)算; 4、負責全公司日常人事、行政事務(wù)管理,協(xié)助總經(jīng)理處理日常人事行政類工作;包括組織主導(dǎo)公司各種大小會議,做好會議記錄和整理會議紀要; 5、統(tǒng)籌、審核公司各類公告通知,嚴格執(zhí)行發(fā)文流程; 6、負責公司保密工作和法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司印章; 7、 負責統(tǒng)籌公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復(fù)印機、電話等的管理和使用; 8、負責統(tǒng)籌公司總務(wù)工作,做好后勤保障。主要是員工膳食、辦公區(qū)域衛(wèi)生保潔、宿舍管理
  • 東莞 | 1年以上 | 本科

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    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責內(nèi)容】 1.大學(xué)以上學(xué)歷,28-45歲,相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2 .有過大型集團公司或外企人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.曾參與過大型機構(gòu)人力戰(zhàn)略規(guī)劃,熟悉掌握人力資源六大模塊; 4.有豐富員工關(guān)系處理,企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗; 5.有較強成本控制意識,全面貫徹執(zhí)行集團戰(zhàn)略規(guī)劃; 工作地點:集團基地  松山湖  年薪20-30萬
  • 東莞 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 11-20
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    【職責內(nèi)容】 人事行政
  • 人事經(jīng)理

    4.5千-5.9千
    東莞 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-25
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、制定合理的招聘計劃,建立有效的招聘渠道,開展招聘工作,做好人才儲備; 2、負責公司薪酬管理體系、績效體系和任職資格體系建立經(jīng)驗; 3、熟悉試用期員工評估,規(guī)避勞動用工風險, 定期進行培訓(xùn); 4、制定、完善、修改各種規(guī)章管理制度和工作流程; 5、負責試用期員工的入職培訓(xùn)與考核; 6、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 7、負責公司人事管理體系的運行與優(yōu)化,包括人員到崗、培訓(xùn)與開發(fā)、考評、激勵、文化建設(shè)等方面工作的推進及效果; 8、開展員工關(guān)懷工作,搭建暢通的員工溝通渠道,構(gòu)建和諧勞資關(guān)系; 9、建立公司人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等制度及流程,并負責實施及優(yōu)化。 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),35歲以下; 2、有美業(yè)及化妝品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,精通招聘、培訓(xùn)、績效模塊; 4、良好的責任心、主動性,服務(wù)意識強,踏實接地氣,工作投入度高,結(jié)果導(dǎo)向; 5、處事客觀、有原則性,溝通協(xié)調(diào)能力強,能合理推動、引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展工作; 6、良好的承壓能力,有韌性; 7、品行端正,良好的職業(yè)素養(yǎng)。 薪資待遇: 底薪4000-6000,加績效獎金。
  • 東莞 | 2年以上 | 高中

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    發(fā)布于 11-20
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:   一、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃    1.負責制定并完善公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃;    2.負責制定并落實人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)配套政策,定期對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況進行評估。  二、組織結(jié)構(gòu)及崗位管理    1.負責制定與完善公司崗位管理體系與制度,并組織編制與完善崗位說明書,監(jiān)控公司現(xiàn)有崗位設(shè)置的調(diào)整;    2.負責或參與新建部門的崗位設(shè)置、人員編制和崗位說明書編制;  3.核定公司年度人員需求計劃,確定各部門年度人員編制計劃。   三、招聘任用管理    1.組織制定招聘計劃和招聘方案;   2.負責組織公司新進員工的統(tǒng)一招聘工作;  3.負責關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養(yǎng)。  四、績效管理   1.負責建立和完善員工績效管理體系,組織制定員工考核指標體系;   2.組織員工績效考核的實施,并在實施中提供培訓(xùn)與輔導(dǎo);   3.負責員工績效管理的結(jié)果統(tǒng)計分析及應(yīng)用建議。  五、培訓(xùn)開發(fā)管理    1.負責制定公司年度培訓(xùn)計劃,組織實施年度培訓(xùn)計劃;   2.負責組織與本部門職能相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作;  3.指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃;   六、員工關(guān)系管理    1.負責員工的勞動合同的簽訂與管理;    2.負責定期員工滿意度的調(diào)查或以其他方式員工交流,開發(fā)溝通渠道;   3.負責員工離職面談和勞動爭議的協(xié)調(diào)。   七、人事檔案管理    1.負責制定和完善《人事檔案管理辦法》,收集、鑒別、分類、整理、核對人事檔案資料;    2.負責辦理員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)及社保工作;   3.負責向有關(guān)部門上報人事信息及統(tǒng)計資料。   八、薪酬福利管理
  • 東莞 | 2年以上 | 初中

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    發(fā)布于 11-20
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責公司行政事務(wù)統(tǒng)籌工作,帶領(lǐng)整個團隊提高后勤服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量; 2、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定、完善、執(zhí)行行政管理制度、流程; 3、制定部門每月、每周、每日工作計劃,并跟進、監(jiān)督落實到位; 4、負責公司固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、資料檔案、安保管理工作; 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項接待,公司客人、領(lǐng)導(dǎo)酒店、機票預(yù)定工作; 6、做好內(nèi)、外溝通協(xié)調(diào)對接工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求: 1、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)佳、溝通表達能力強; 3、責任心強,做事細心、耐心; 4、有一定的抗壓能力。
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 行政/前臺

    4.5千-5.9千
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    • 股份
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
  • 前臺

    3千-4.4千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
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    【職責內(nèi)容】 要求: 1.懂電腦,會制作表格文檔 2.親和力形象氣質(zhì)佳 3年齡:18歲-24歲 早上9點-下午6點
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 初中

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    【職責內(nèi)容】 職位要求 是否出差:無需出差 美麗傳奇誠聘前臺文員1.負責客人消費的入帳工作,準確快捷的完成客人的實際消費核算;2.認真做好各種單據(jù),印章,發(fā)票的規(guī)定使用;3.服從管理人員的各項工作安排,積極配合其它崗位的各項工作。要求:女性 年滿18周歲-28周歲 熟悉辦公軟件,有相關(guān)收銀或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。薪資福利1,為員工購買社保,2,員工享受年終獎,工齡獎,帶薪年假3, 享受知名講師培訓(xùn),4, 工齡獎,滿(一年600元,2年1200元,3年1800元,4年2400一年)5,享受額外年假 在本公司做滿一年2天 兩年4天 三年5天6,優(yōu)秀員工年度帶薪旅游 晉級發(fā)展機會高 從內(nèi)部提升公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺!上班時間.工資3000-5000元 8小時 月休4天 包住不包吃 宿舍環(huán)境好
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    【職責內(nèi)容】 職位要求 是否出差:無需出差 美麗傳奇誠聘前臺文員1.負責客人消費的入帳工作,準確快捷的完成客人的實際消費核算;2.認真做好各種單據(jù),印章,發(fā)票的規(guī)定使用;3.服從管理人員的各項工作安排,積極配合其它崗位的各項工作。要求:女性 年滿18周歲-28周歲 熟悉辦公軟件,有相關(guān)收銀或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。薪資福利1,為員工購買社保,2,員工享受年終獎,工齡獎,帶薪年假3, 享受知名講師培訓(xùn),4, 工齡獎,滿(一年600元,2年1200元,3年1800元,4年2400一年)5,享受額外年假 在本公司做滿一年2天 兩年4天 三年5天6,優(yōu)秀員工年度帶薪旅游 晉級發(fā)展機會高 從內(nèi)部提升公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺!上班時間.工資3000-5000元 8小時 月休4天 包住不包吃 宿舍環(huán)境好
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    【職責內(nèi)容】 美麗傳奇誠聘前臺文員1.負責客人消費的入帳工作,準確快捷的完成客人的實際消費核算;2.認真做好各種單據(jù),印章,發(fā)票的規(guī)定使用;3.服從管理人員的各項工作安排,積極配合其它崗位的各項工作。要求:女性 年滿18周歲-28周歲 熟悉辦公軟件,有相關(guān)收銀或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。薪資福利1,為員工購買社保,2,員工享受年終獎,工齡獎,帶薪年假3, 享受知名講師培訓(xùn),4, 工齡獎,滿(一年600元,2年1200元,3年1800元,4年2400一年)5,享受額外年假 在本公司做滿一年2天 兩年4天 三年5天6,優(yōu)秀員工年度帶薪旅游 晉級發(fā)展機會高 從內(nèi)部提升公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺!上班時間.工資3000-5000元 8小時 月休4天 包住不包吃 宿舍環(huán)境好
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。 分店地址: 第一家分店(仁愛會館);東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養(yǎng)生會館 第二家分店(廣場會館):東莞市虎門鎮(zhèn)太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養(yǎng)生會館 第三家分店(豐泰裕田會館):東莞市虎門鎮(zhèn)大板地豐泰花園商業(yè)街A22-A23菡香閣美容養(yǎng)生會館 第四家分店(豐泰新聯(lián)會館):東莞市虎門鎮(zhèn)新聯(lián)豐泰華園A119-A120地鋪 (華府后門)菡香閣美容養(yǎng)生會館
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    發(fā)布于 11-21
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、負責門店營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計考勤核算,協(xié)助店長管理產(chǎn)品庫存 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
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    3千-4.4千
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    【職責內(nèi)容】 行政文員 1、負責店內(nèi)人員入職、離職辦理; 2、統(tǒng)計每月考勤、業(yè)績提成、新客匯總交由總部; 3、統(tǒng)計各類營業(yè)報表; 4、負責店內(nèi)倉庫的管理工作,做好物品產(chǎn)品物料的出入庫登記和盤點工作; 5、系統(tǒng)錄入每天的消費單據(jù),與財務(wù)核對; 6、負責店內(nèi)衛(wèi)生檢查工作; 7、負責店內(nèi)收銀工作,做好現(xiàn)金收入賬; 8、保管好公司下達的所有同志文書,做好檔案管理; ? ? 任職資格 1、熟悉OFFICE辦公軟件 2、性格開朗樂觀、有團隊服務(wù)意識及職業(yè)道德操守 工作時間:早上10:00-下午19:00 工作地點:常平、橋頭、石龍、虎門、東城、寮步
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