【職責內容】
工作描述:
1、根據(jù)企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,有針對性構建培訓管理體系;
2、制定每年/月的培訓工作計劃,資金預算計劃等;
3、組建企業(yè)商學院及管理日常執(zhí)行操作類型工作;負責終端培訓會、招商會、講座和活動策劃工作,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。
4、組織開發(fā)外部培訓機構資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質;
5、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;
6、籌建講師隊伍,培訓內部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;
任職資格:
1、相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗;大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗;
2、知名商學院組建經(jīng)驗,特別是大型電商企業(yè)的資深培訓部門負責人、商學院院長優(yōu)先;
3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調能力和工作推動力,執(zhí)行力;
4、具有課程開發(fā)與授課能力,演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質佳,熟練操作辦公軟件;
5、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程,對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗;
6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力,能夠帶領團隊開展日常培訓工作。