【職責(zé)內(nèi)容】
公司簡(jiǎn)介:
成都丁因生物科技有限公司成立于2018年,創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)均為海歸高學(xué)歷人才,第一創(chuàng)始人更是留美海歸博士。團(tuán)隊(duì)吸收國(guó)外先進(jìn)管理理念與經(jīng)驗(yàn),公司整體氛圍輕松,有活力。公司核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)更是擁有超過(guò)20年的國(guó)內(nèi)一線研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。目前公司正處于高速發(fā)展階段,現(xiàn)面向全國(guó)招聘優(yōu)秀且志同道合的人才加入!
薪資說(shuō)明:
10K-15K底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)勵(lì)+分紅權(quán);
一、職責(zé)說(shuō)明:
1、為業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張和發(fā)展提供招聘支持,確保區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)按計(jì)劃開(kāi)展和達(dá)成;
2、業(yè)務(wù)線人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化,通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計(jì)劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才;
3、培訓(xùn)體系的搭建,創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的員工培訓(xùn),提升員工戰(zhàn)斗力及專業(yè)能力;
4、傳承宣導(dǎo)公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建立溝通渠道,成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見(jiàn)建議的反饋對(duì)象;
5、員工關(guān)系管理,定期與員工交流,了解員工心態(tài),關(guān)注員工發(fā)展;
6、幫助管理者有效管理團(tuán)隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、績(jī)效管理、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等。
二、職位要求:
1、具備5年及以上BP工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練掌握HR專業(yè)知識(shí)、至少在1到2個(gè)模塊有所積累,精通相關(guān)模塊的工具和方法論并能夠應(yīng)用于工作實(shí)踐中;
2、能夠有效傳達(dá)信息、抗壓能力強(qiáng),可以認(rèn)識(shí)、管理和控制個(gè)人情緒并影響他人情緒,面對(duì)壓力和困境仍保持樂(lè)觀積極的心態(tài),并不斷嘗試不同方式突破困境,最終達(dá)成工作目標(biāo);
3、本科以上學(xué)歷、了解生美、大健康等領(lǐng)域優(yōu)先。 人品端正、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、無(wú)任何不良從業(yè)記錄;具備較強(qiáng)的親和力、領(lǐng)導(dǎo)力和人格魅力。
三、公司福利:
1、 周末雙休
2、 五險(xiǎn)一金
3、 帶薪年假
4、 出差補(bǔ)助
5、 崗前培訓(xùn)
6、 各種類(lèi)型團(tuán)建活動(dòng),旅游
7、 員工節(jié)日禮品
8、 員工生日紅旗連鎖購(gòu)物卡
9、 每月公司集體生日活動(dòng)
10、員工體檢
11、不定期員工出國(guó)深造、國(guó)內(nèi)培訓(xùn)
12、員工年底分紅
13、員工股權(quán)激勵(lì)
14、公司工作氛圍輕松,團(tuán)隊(duì)年輕
15、完善的晉升制度和體系
16、上班時(shí)間9:00-12:00 下午13:30-18:30。8小時(shí)工作制,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。