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    全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 14:29
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    職位描述: 1. 用英語為賓客提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務。 2. 出品酒水并進行收費酒水的銷售。 3. 吧臺的日常和月盤點,填寫銷售盤點表。 4. 吧臺日常酒水的申領(lǐng),補充和保管。 5. 吧臺設備、用品的保養(yǎng)使其正常運轉(zhuǎn)。 6.協(xié)助副經(jīng)理進行部分管理 任職條件: 1.能使用英語進行日常溝通。 2.兩年以上酒水出品經(jīng)驗,一定的管理經(jīng)驗 3.良好的酒水知識,熱愛本職工作,有責任心,能吃苦耐勞。 4.身體健康,儀表端莊。 5.該崗位需每周工作6天?? ? ? ? ? ? 福利: 1. 雙人住宿 2.一日三餐國際自助餐廳 3. 吧臺飲料暢飲 4. 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用 5. 機場接送服務 6. 工作滿一年往返度假村和住址機票 7. 完善的工作意外傷害保險及社會保險 8. 國際化G.O團隊 9. 擁有登臺演出的機會 10. 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會 11. Club Med海外度假村免費房間 12. 快速晉升通道
  • 大理 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧的經(jīng)營及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • 水療技師

    6千-8千
    大理 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 11-01
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    【崗位職責】 1、負責為SPA客人提供專業(yè)的美容服務; 2、定期簡歷賓客及??蜋n案,了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好的提供服務; 3、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 【崗位要求】 1、儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法; 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 大堂副理

    6千-8千
    大理 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 11-01
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    【崗位職責】 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 大理 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保所有的維修和預防維修計劃都在該班內(nèi)按時執(zhí)行。 2、接受,分配并且跟進所有的工作單核維修單。 3、處理技術(shù)圖紙,以及備貨的記錄和庫存。 4、故障查找,操作,修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設備的清潔和正常工作。。 5、在保證安全運行和營業(yè)格調(diào)的前提下,力圖節(jié)省能耗,注重環(huán)境保護的新概念。 6、督導重要維修及增改工程施工,控制質(zhì)量與進度。 7、協(xié)助外施工單位在本景區(qū)的施工,保證工程質(zhì)量。 8、負責酒店及景區(qū)的空調(diào)、水暖維修維護工作。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設備的基礎(chǔ)知識。 3、能組織和指揮本崗位工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 5、身體健康,精力充沛。
  • 大理 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 10-31
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    [任職要求]: (1)本科及以上學歷;年齡45歲以下; (2)具有大型醫(yī)療健康管理經(jīng)驗;崗位經(jīng)驗5年以上。 [崗位職責]: (1)全面負責社區(qū)的健康管理工作; (2)擬定健康管理部門的管理目標,制定健康管理工作計劃,并組織實施,定期進行檢查; (3)負責組織制定社區(qū)健康管理工作制度和各級健康管理人員職責、健康管理操作常規(guī)、健康管理質(zhì)量標準,并嚴格監(jiān)督執(zhí)行,為客戶提供高質(zhì)量的健康管理服務; (4) 負責擬訂部門人員培訓計劃,定期組織業(yè)務學習及考核; (5)領(lǐng)導安排的其它事務。
  • 中餐廚師

    5千-6千
    大理 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    1、負責廚房相關(guān)工作,控制所有設施及成本,增加餐飲部的利潤。 2、負責所有中餐接待的準備、烹飪工作,以達到最高的質(zhì)量標準。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準備情況。 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 6、研究當?shù)夭惋嬍袌?,極積開創(chuàng)新菜。 7、對川菜或云南菜有比較好的烹飪經(jīng)驗。
  • 大理 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    崗位職責: 1、參與景區(qū)項目過程建設,熟悉整體安防、門禁、會議、監(jiān)控、視頻等相關(guān)弱電系統(tǒng); 2、審核景區(qū)智能化工程交付資料及成品驗收; 3、負責后期景區(qū)的整體弱電系統(tǒng)運維管理; 4、與代建方、施工單位及相關(guān)外圍的溝通; 5、負責設計圖紙、圖紙變更、技術(shù)核定,對圖紙不合理的地方提出修改和優(yōu)化建議; 6、制訂景區(qū)弱電系統(tǒng)巡檢、巡查制度并予以實施; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。 任職要求: 1、機電一體化、通信工程、計算機網(wǎng)絡工程、樓宇智能化、建筑電氣等相關(guān)專業(yè)的大?;蛞陨蠈W歷。 2、會使用CAD、Office等辦公軟件,具備弱電工程(綜合布線、安防監(jiān)控)所需的施工和維護技術(shù)。 3、能獨立完成弱電系統(tǒng)的方案設計和組織施工;有良好文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    【工作職責】 1、發(fā)展方向分為酒店、旅游市場銷售培養(yǎng)方向; 2、在酒店和旅游景區(qū)內(nèi)部進行輪崗培養(yǎng),了解項目運營和管理模式; 3、進行市場信息的收集及競爭對手的分析,完成調(diào)研報告,為公司年度銷售計劃提供關(guān)鍵參考信息; 4、參與新客戶開發(fā),同時維護好老客戶、傳統(tǒng)客戶,提高公司在市場的占有份額。? 【任職資格】 1、統(tǒng)招大專及以上學歷,需為應屆畢業(yè)生;? 2、自信大方、談吐自如、積極熱情、誠信正直、善于表達; 3、酒店管理、旅游管理等國內(nèi)外專業(yè)院校的畢業(yè)生優(yōu)先;?? 4、中文表達邏輯清晰,具有良好的英文聽、說、讀、寫能力; 5、對自身職業(yè)發(fā)展有規(guī)劃,求職意愿強,具有培養(yǎng)潛力。
  • 前臺接待

    3千-4千
    大理 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
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    發(fā)布于 11-01
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    【崗位職責】 1、負責微信公眾號、抖音號、小紅書等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識,結(jié)合時下的熱點,把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 3、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗; 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點,有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、 良好團隊合作精神,較強的執(zhí)行力及責任心,獨立思考能力 ,觀察力和應變能力; 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備項目運營能力者優(yōu)先。
  • 大理 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務。下雨天為賓客提供雨傘租借服務。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實。 4、確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。 6、記錄未完成的工作交給下一個班次。 7、管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。 【崗位要求】 1、高中學歷或同等文化程度。具有1年以上從事前廳服務工作經(jīng)歷。 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。 3、能進行英語日常會話,開展對客服務。
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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 10-31
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    [任職要求]: 1、大專及以上學歷;有養(yǎng)老社區(qū)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉市場動態(tài),較強好的文案策劃能力,崗位經(jīng)驗2年及以上;年齡25-35歲; [崗位職責]: 1、制定市場營銷策略,開展市場調(diào)研,對同行及競爭對手及市場走勢進行分析; 2、負責樂養(yǎng)社區(qū)的市場營銷、項目推廣及品牌宣傳活動的策劃、組織和實施; 3、根據(jù)市場營銷的要求及計劃,制定市場推廣的方式及主題 ; 4、負責參與公司廣告策劃、制作宣傳品等市場宣傳及公關(guān)活動; 5、負責宣傳圖片、視頻制作、剪輯以及自媒體平臺運營。 6、根據(jù)工作需要,進行平面媒體的版面編排,完成平面宣傳品的創(chuàng)意設計; 7、有扎實的美術(shù)功底,優(yōu)秀的創(chuàng)意能力,對設計有獨到的見解,熟練使用日常設計軟件。
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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 10-25
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    崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運營項目發(fā)展規(guī)劃和年度運營工作計劃; 2、負責運營數(shù)據(jù)的收集、分析管理,研究行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營數(shù)據(jù),結(jié)合經(jīng)營分析情況,為公司提供各項經(jīng)營決策建議; 3、負責公司運營方案策劃與編制,包括產(chǎn)品設計、運營建議、拓客建議、投資回報測算等; 4、建立高效、專業(yè)的運營管理團隊,做好社區(qū)的內(nèi)部技術(shù)支持和管理; 5、建立健全營銷內(nèi)部管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度; 6、對外負責經(jīng)營決策和商務談判工作; 7、負責公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,市場營銷、商務管理等相關(guān)專業(yè); 2. 10年以上市場營銷經(jīng)驗,成功的酒店或旅居營銷團隊領(lǐng)導或管理經(jīng)驗; 3. 具備深入的行業(yè)洞察和市場敏感度,能夠快速響應市場變化; 4. 優(yōu)秀的談判和溝通技巧,良好的人際關(guān)系和團隊協(xié)作精神。
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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 10-25
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    崗位職責:1、負責養(yǎng)老社區(qū)(休閑度假、旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、管家服務為一體)現(xiàn)場營銷管理,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務目標;2、貫徹落實總部各類銷售制度和政策,組織制定社區(qū)銷售服務相關(guān)細則、辦法;3、搭建并培育社區(qū)銷售團隊(含體驗顧問),包括新人帶教、專業(yè)培訓、績效輔導等;4、組織開展銷售推廣活動,宣傳太保家園品牌、維護客戶資源、促進客戶行權(quán)/入住;5、拓展銷售渠道,維護并推動渠道銷售;6、落實領(lǐng)導交辦的其他任務。任職要求:1,5年以上星級酒店、旅游或房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷及團隊管理經(jīng)驗。2,熟悉、掌握當?shù)厥袌觥?
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    發(fā)布于 10-25
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    [任職要求]: 1、大專及以上學歷;年齡30-45歲。 2、熟悉餐飲專業(yè)知識;崗位經(jīng)驗5年以上;  [崗位職責]: 1、全面貫徹執(zhí)行樂養(yǎng)社區(qū)(旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、休閑度假、管家服務為一體)的各項規(guī)章制度和規(guī)定。全權(quán)負責本部門的各項工作; 2、制訂本部門的年度、季度和月度工作計劃,領(lǐng)導全部門員工按時完成營業(yè)計劃,分析和報告經(jīng)營情況; 3、制定本部門的餐飲服務標準和操作規(guī)格,監(jiān)督檢查其實施情況; 4、制定本部門的餐飲業(yè)務技術(shù)的培訓計劃與考核條例,并監(jiān)督其實施; 5、根據(jù)市場情況和不同時期與季節(jié)的需要制作和推廣餐廳特色菜式,促進市場銷售; 6、控制掌握餐飲原材料與成品的質(zhì)量、標準、規(guī)格和要求,注重成本核算,提高餐飲贏利。 7、熟悉和掌握本單位和行業(yè)競爭對手餐飲特點與水平,并隨時根據(jù)客人的需求和意見不斷改進菜色品種和推廣手段,增加餐廳的吸引力,滿足客人新的要求。
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    發(fā)布于 10-25
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    [任職要求]: 1、大專及以上學歷;年齡30-40歲。 2、熟悉餐飲專業(yè)知識;崗位經(jīng)驗5年以上; [崗位職責]: 1、全面貫徹執(zhí)行樂養(yǎng)社區(qū)(旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、休閑度假、管家服務為一體)的各項規(guī)章制度和規(guī)定。全權(quán)負責本部門的各項工作; 2、制訂本部門的年度、季度和月度工作計劃,領(lǐng)導全部門員工按時完成營業(yè)計劃,分析和報告經(jīng)營情況; 3、制定本部門的餐飲服務標準和操作規(guī)格,監(jiān)督檢查其實施情況; 4、制定本部門的餐飲業(yè)務技術(shù)的培訓計劃與考核條例,并監(jiān)督其實施; 5、根據(jù)市場情況和不同時期與季節(jié)的需要制作和推廣餐廳特色菜式,促進市場銷售; 6、控制掌握餐飲原材料與成品的質(zhì)量、標準、規(guī)格和要求,注重成本核算,提高餐飲贏利。 7、熟悉和掌握本單位和行業(yè)競爭對手餐飲特點與水平,并隨時根據(jù)客人的需求和意見不斷改進菜色品種和推廣手段,增加餐廳的吸引力,滿足客人新的要求。
  • 大理 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
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    [任職要求]: 1、大專及以上學歷;市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);年齡25-35歲。 2、5年以上星級酒店、旅游或房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷及團隊管理經(jīng)驗。 3,熟悉、掌握當?shù)厥袌觥?[崗位職責]: 1、協(xié)助部門總經(jīng)理負責養(yǎng)老社區(qū)(休閑度假、旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、管家服務為一體)現(xiàn)場營銷管理,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務目標; 2、貫徹落實部門各類銷售制度和政策,組織制定社區(qū)銷售服務相關(guān)細則、辦法; 3、搭建并培育社區(qū)銷售團隊(含體驗顧問),包括新人帶教、專業(yè)培訓、績效輔導等; 4、組織開展銷售推廣活動,宣傳太保家園品牌、維護客戶資源、促進客戶行權(quán)/入??; 5、拓展銷售渠道,維護并推動渠道銷售; 6、落實領(lǐng)導交辦的其他任務。
  • 大理 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
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    [任職要求]: 1、執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)科、全科,中級及以上職稱,兩證齊全,特殊設備需相應的資格證書或上崗證; 2、五年以上二甲以上綜合醫(yī)院臨床經(jīng)驗;有總檢醫(yī)師經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有耐心,態(tài)度和藹,服務意識強。 [崗位職責]: 1、按照服務流程進行醫(yī)學咨詢工作,根據(jù)客戶的資訊提供康養(yǎng)指導建議。 2、認真執(zhí)行各項管理規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴防差錯事故。 3、負責社區(qū)健康管理部醫(yī)療儀器的正確使用和保管; 4、負責社區(qū)日常醫(yī)學康養(yǎng)指導工作,對社區(qū)人員突發(fā)疾病事件的應急處理; 5、解答客戶入住社區(qū)中提出的養(yǎng)老健康及相關(guān)醫(yī)學問題。
  • 大理 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
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    [任職要求]: 1、大專及以上學歷;市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);年齡25-35歲。 2、5年以上星級酒店、旅游或房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷及團隊管理經(jīng)驗。 3,熟悉、掌握當?shù)厥袌觥?[崗位職責]: 1、協(xié)助部門總經(jīng)理負責養(yǎng)老社區(qū)(休閑度假、旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、管家服務為一體)現(xiàn)場營銷管理,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務目標; 2、貫徹落實部門各類銷售制度和政策,組織制定社區(qū)銷售服務相關(guān)細則、辦法; 3、搭建并培育社區(qū)銷售團隊(含體驗顧問),包括新人帶教、專業(yè)培訓、績效輔導等; 4、組織開展銷售推廣活動,宣傳太保家園品牌、維護客戶資源、促進客戶行權(quán)/入住; 5、拓展銷售渠道,維護并推動渠道銷售; 6、落實領(lǐng)導交辦的其他任務。
  • 收銀員

    4千-7千
    大理 | 經(jīng)驗不限 | 中技 | 提供食宿

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    [任職要求]: 1、中專及以上學歷,財務相關(guān)專業(yè); 2、身高160以上,年齡20-35; 3、具備一定財務基礎(chǔ)知識,熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算; 4、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動。 [崗位職責]: 1、每日按規(guī)定時間到公司出納處交清營業(yè)款項及報表。; 2、按時到崗,備足營業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營業(yè)前的準備及清潔工作。; 3、收款時認真審核服務員開出的單據(jù),確認金額及數(shù)量正確; 4、認真識別現(xiàn)金真?zhèn)危?5、認真填寫營業(yè)后的交款單據(jù),須做到帳物相符。
  • 大理 | 1年以上 | 大專

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    1、大專及以上學歷; 2、有較強的溝通能力和服務意識; [崗位職責]: 1、負責帶領(lǐng)社區(qū)客人完成社區(qū)課程、活動; 2、根據(jù)部門要求及計劃,實施各項運動健康的活動 ; 3、協(xié)助部門建立社區(qū)義工管理體系,組織志愿者與公益活動; 4、有茶藝師證優(yōu)先
  • 前臺接待

    4千-5千
    大理 | 1年以上 | 大專

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
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    1、形象氣質(zhì)佳,普通話標準;女性身高160cm以上,男性身高165cm以上;2、大專及以上學歷;年齡20-35歲。3、具有前廳接待工作經(jīng)驗2年以上;[崗位職責]:1、為客人提供接待、入離店手續(xù)辦理、總機電話接轉(zhuǎn)、房間預訂、解答問詢等服務。2、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報。3、熟練掌握公司概況,熟悉前廳各項操作流程,在日常工作及對客服務中體現(xiàn)良好的公司和個人專業(yè)形象保持各酒店合作方的良好溝通和協(xié)調(diào)。4、維護前臺區(qū)域內(nèi)的整潔,進行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)5、完成上級交辦的工作任務。
  • 大理 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
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    [任職要求]: 1、大專及以上學歷,財務、會計、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè); 2、年齡25-35歲,有三年以上大中型企業(yè)倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用財務軟件及辦公辦公軟件; 4、工作嚴謹、細心,有良好的職業(yè)操守。 [崗位職責]: 1、遵守公司各項規(guī)章制度,負責倉庫進、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。 2、及時、完整、準確登記存貨倉庫賬,序時登記,定期編制存貨進出存報表。 3、負責存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放。 4、按要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點數(shù),定期盤點。 5、嚴格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求,正確、及時辦理原料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。 6、嚴格按管理要求,執(zhí)行項目部有關(guān)倉儲管理制度、規(guī)程、標準,開展倉儲管理、物資保管工作,做到以項目部利益為重,愛護公司財產(chǎn)?! ?7、嚴格執(zhí)行倉儲管理規(guī)定、制度,做好定期清倉、盤存工作,定期編制物料庫存報表統(tǒng)計上報。 8、保持庫區(qū)整潔,庫內(nèi)物料按規(guī)范分類、合理安排物料在倉庫內(nèi)或工地現(xiàn)場的存放次序,按物料種類、規(guī)格、分區(qū)堆碼,不得混和亂堆,保持庫區(qū)的整潔。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
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    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達成營收與客房銷售目標,調(diào)整營銷戰(zhàn)略,實施具體行動,監(jiān)控并完成各項目標。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負責酒店籌備與酒店開業(yè)的運營以其他相關(guān)工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財務回報Financial Returns: ?? 在預算內(nèi)達成營收目標和員工銷售目標,使利潤率最大化。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經(jīng)營及財務計劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計劃,推動客房入住率明顯上升,提高平均房價,提升業(yè)務量,增加餐飲和宴會銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報表和銷售預測報告,分析當前和潛在營銷趨勢,協(xié)調(diào)各種活動增加營收與市場份額,并監(jiān)督進展,確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動,增加新業(yè)務機遇,為酒店提升營銷機會。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團隊People: ? 主管日常銷售活動事務,計劃并分配工作,為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓和激勵,促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體)建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡,借此增加團體及會議業(yè)務量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計劃、本地景點、餐廳、設備信息),以提升賓客體驗。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會議及業(yè)務團隊活動,同其它酒店級部門協(xié)調(diào),共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動,增銷各種酒店服務、產(chǎn)品及設施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題,同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會團體的業(yè)務領(lǐng)導、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機構(gòu)、咨詢公司和其它供應商開展合作,擴大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
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