【職責(zé)內(nèi)容】 1、主持（主講）或執(zhí)行各類發(fā)布會、招商會、培訓(xùn)會、終端活動會議等； 2、需要獨立編寫課程教案，擅長課程的開發(fā)，獨立開展培訓(xùn)工作； 3、需要能組織開展員工內(nèi)外訓(xùn)及培訓(xùn)課件的開發(fā)； 4、研發(fā)各類動銷模式，協(xié)助市場的銷售出貨工作； 5、各類競品的銷售模式及市場政策、活動的信息收集。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉化妝品行業(yè)，有2年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、熟練使用辦公軟件，PPT的制作；具有大型推廣活動或演示會經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力，書面表達(dá)能力強(qiáng)，能編寫教材、設(shè)計課程； 4、有一定的市場銷售策劃能力，接受經(jīng)常性出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)合作店面管理，培訓(xùn)，銷售以及會議營銷

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 一、業(yè)績管理 1、對銷售目標(biāo)時刻保持清晰明了，時刻給與下屬指導(dǎo)，幫助和監(jiān)督其完成銷售目標(biāo) 2、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施 二、日常工作    1、負(fù)責(zé)店鋪會議組織召開 2、負(fù)責(zé)掌握店鋪員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài)，及時溝通傳遞正面思想，確保員工穩(wěn)定性和積極性 3、負(fù)責(zé)店鋪的所有帳務(wù)管理，協(xié)助副店長進(jìn)行店鋪現(xiàn)金流的管理，包括及時存款的監(jiān)督 4、按公司具體要求每月按時按質(zhì)完成各種報表 5、備用金支出及報銷管理 6、門店客訴管理 三、貨品管理 1、監(jiān)督貨品盤點工作，并保證真實性，對貨品負(fù)責(zé) 四、店務(wù)管理 1、監(jiān)督和協(xié)助副店長做好店務(wù)管理 五、人事管理 1、向總部提出招聘需求申請，確保門店人力的合理性 2、副店長管轄內(nèi)“人事管理”工作的監(jiān)督 3、負(fù)責(zé)店鋪人員培養(yǎng)及團(tuán)隊搭建 六、其他 1、店鋪沒有副店長時，負(fù)責(zé)副店長的所有職責(zé) 2、完成上級交辦的其它事項 七、培訓(xùn)工作 1、做好銷售和專業(yè)技能培訓(xùn) 2、做好公司政策的培訓(xùn)或傳遞并確保執(zhí)行到位 任職要求： 1、3年以上同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗 2、熟悉美業(yè)市場行情，對該行業(yè)有獨到見解                                3、執(zhí)行力好，結(jié)果導(dǎo)向，對銷售有興趣 4、親和力好，服務(wù)意識強(qiáng) 上班時間：兩班倒 福利：節(jié)日福利、五險、不定期團(tuán)建活動、專業(yè)培訓(xùn)、年度旅游

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊做好顧客護(hù)理服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)店鋪技術(shù)人員招聘實施，及時滿足門店用人需求，并做好人員帶教安排，確保人員穩(wěn)定性；  3、依照公司制度協(xié)助上級完成員工排班、考勤、調(diào)動和晉降級、入離職等人員相關(guān)手續(xù)辦理； 4、負(fù)責(zé)掌握店鋪員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài)，及時溝通傳遞正面思想； 5、負(fù)責(zé)門店貨品管理； 6、負(fù)責(zé)店鋪形象管理、電器及自用品管理，包括但不限于貨品的陳列，門店無法解決時及時與總部相關(guān)部門溝通報備處理； 7、負(fù)責(zé)每日店鋪衛(wèi)生的檢查或協(xié)助清潔，確保店鋪干凈整潔； 8、店鋪沒有店經(jīng)理時負(fù)責(zé)店經(jīng)理的所有職責(zé)。 任職要求： 1、有3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，具備較好的美容服務(wù)經(jīng)驗和手法，尤其是面部美容； 2、有至少1年團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、親和力好，服務(wù)意識強(qiáng)。  上班時間：兩班倒 福利：節(jié)日福利、五險、不定期團(tuán)建活動、專業(yè)培訓(xùn)、年度旅游

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、幫助渠道伙伴分析目標(biāo)區(qū)域內(nèi)銷售機(jī)會、有效提高項目成單效率; 2、傳達(dá)公司政策及信息，維護(hù)并鞏固所轄渠道的合作關(guān)系； 3、提供渠道服務(wù)支持，協(xié)助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓(xùn)和管理工作； 崗位要求： 1、有渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3、有生物工程、醫(yī)學(xué)、康養(yǎng)、營養(yǎng)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)知識背景優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、接待患者咨詢：健康咨詢搜集患者健康信息、健康指導(dǎo)、初步評估健康狀況或疾病危險性、協(xié)助制定健康管理方案； 2、對患者進(jìn)行健康維護(hù)：會員生日祝福、會員項目到期提醒等，術(shù)后回訪及意見收集； 3、健康教育和推廣，促成二次或多次到院消費； 4、負(fù)責(zé)患者的健康信息紙質(zhì)檔案（項目通知單、健康管理檔案）管理和系統(tǒng)錄入。 5、支持專場活動； 6、熟悉健康管理項目體系，價格，活動政策。 7、邀約患者參加集團(tuán)組織的各類活動。 8、完成公司要求的相關(guān)報表數(shù)據(jù)。 崗位要求： 1、年齡32~48歲； 2、學(xué)歷專科及以上，營養(yǎng)管理、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)佳； 3、5年以上醫(yī)美或大健康銷售相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力； 5、性格開朗、形象氣質(zhì)佳。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.老顧客的客情關(guān)系維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)顧客需求并與健康管理師對接 2.所有到院顧客的售后跟蹤回訪、異議解答 3.檢測報告跟蹤：針對新出血檢報告邀約顧客到院解讀報告；針對未采集成功的邀約顧客到院重新采血檢測 4.生日禮邀約 5.活動提示：公司活動邀約 6.針對未完成項目的顧客進(jìn)行到院操作邀約 任職要求： 1、25~35歲，大專及以上；聲音甜美； 2、一年以上銷售或售后工作經(jīng)驗； 3、熟練操作office; 4、有客戶管理、售后服務(wù)、異議處理能力、應(yīng)變能力、親和能力強(qiáng)、保密意識強(qiáng)、為人正直忠誠。 5、有營養(yǎng)學(xué)或健康學(xué)知識，優(yōu)先考慮。