職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略，確保達成營收與客房銷售目標，調(diào)整營銷戰(zhàn)略，實施具體行動，監(jiān)控并完成各項目標。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負責酒店籌備與酒店開業(yè)的運營以其他相關(guān)工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財務回報Financial Returns: ?? 在預算內(nèi)達成營收目標和員工銷售目標，使利潤率最大化。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經(jīng)營及財務計劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業(yè)務量，增加餐飲和宴會銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在營銷趨勢，協(xié)調(diào)各種活動增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動，增加新業(yè)務機遇，為酒店提升營銷機會。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團隊People: ? 主管日常銷售活動事務，計劃并分配工作，為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，協(xié)助解決各種員工矛盾，提高員工績效，并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓和激勵，促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員（如：賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體）建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡，借此增加團體及會議業(yè)務量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息（如：忠誠計劃、本地景點、餐廳、設備信息），以提升賓客體驗。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會議及業(yè)務團隊活動，同其它酒店級部門協(xié)調(diào)，共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動，增銷各種酒店服務、產(chǎn)品及設施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題，同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度，有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會團體的業(yè)務領(lǐng)導、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機構(gòu)、咨詢公司和其它供應商開展合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責團隊建設、管理和產(chǎn)品的業(yè)務拓展，完成公司的銷售目標； 2、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和美胸市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

工作內(nèi)容: 1、全面負責院線產(chǎn)品的市場調(diào)研，負責引進合作方的進度對接、項目跟進、問題反饋、信息溝通等事宜; 2、負責與院線運營團隊的全面對接，包括不限于銷售、市場反饋、商務等方面; 3、負責中心的團隊建設及體系建設。 職位要求: 1、有較好的前瞻性、決策能力和抗壓能力，擅長組建團隊，精通美容院營銷策劃與落地; 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有3年以上美容院工作經(jīng)驗， 3、有一定的工作激情，愿意和公司共同成長，綜合素質(zhì)較好。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、全面負責院線產(chǎn)品的市場調(diào)研，負責引進合作方的進度對接、項目跟進、問題反饋、信息溝通等事宜; 2、負責與院線運營團隊的全面對接，包括不限于銷售、市場反饋、商務等方面; 3、負責中心的團隊建設及體系建設。 職位要求: 1：有較好的前瞻性、決策能力和抗壓能力，擅長組建團隊，精通美容院營銷策劃與落地; 2：有2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有3年以上美容院工作經(jīng)驗， 4、有一定的工作激情，愿意和公司共同成長，綜合素質(zhì)較好。

【崗位職責】 1. 通過與客戶建立良好的關(guān)系為其提供服務（餐廳接待、服務質(zhì)量、吧臺酒水出品） 2. 組織和協(xié)調(diào)團隊成員，為其分配工作季目標、按照Club Med的標準監(jiān)督成員的工作態(tài)度和行為 3. 通過管理支出；提高服務團隊的盈利；優(yōu)化服務團隊的預算；從而實現(xiàn)開源節(jié)流 4. 使餐飲團隊的氣氛溫暖、友善；并根據(jù)度假村的晚間主題裝飾餐廳和提供酒水出品 5. 確保餐飲團隊成員的發(fā)展 6. 確保遵守Club Med的標準，并符合衛(wèi)生和安全流程 【崗位要求】 1.年齡30歲以上，大專以上學歷， 主修國際旅游/酒店管理/餐飲專業(yè)者優(yōu)先 2. 有1年以上同等崗位管理職工作經(jīng)驗 3. 必須具備流利的英語，掌握法語者更佳 4. 該崗位需每周工作6天                【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

【崗位職責】 1. 總結(jié)歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃. 2. 負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 3. 根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 4. 負責協(xié)調(diào)和度假村相關(guān)的市政工程等業(yè)務部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 5. 審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓。 【崗位要求】 1. 大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。有一定英文水平，能借助工具書閱讀有關(guān)專業(yè)文獻。 2. 必須掌握機電工程設計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3. 能充分領(lǐng)會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4. 有強烈的事業(yè)心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 5. 身體健康，精力充沛。 6. 該崗位需每周工作6天? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

【職責內(nèi)容】 1、主要負責琦品美業(yè)集團的品牌宣傳與推廣 2、協(xié)助進行一些線上的拓客推廣 3、了解并熱愛美業(yè)行業(yè)，有同行經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 一、業(yè)績管理 1、對銷售目標時刻保持清晰明了，時刻給與下屬指導，幫助和監(jiān)督其完成銷售目標 2、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施 二、日常工作    1、負責店鋪會議組織召開 2、負責掌握店鋪員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài)，及時溝通傳遞正面思想，確保員工穩(wěn)定性和積極性 3、負責店鋪的所有帳務管理，協(xié)助副店長進行店鋪現(xiàn)金流的管理，包括及時存款的監(jiān)督 4、按公司具體要求每月按時按質(zhì)完成各種報表 5、備用金支出及報銷管理 6、門店客訴管理 三、貨品管理 1、監(jiān)督貨品盤點工作，并保證真實性，對貨品負責 四、店務管理 1、監(jiān)督和協(xié)助副店長做好店務管理 五、人事管理 1、向總部提出招聘需求申請，確保門店人力的合理性 2、副店長管轄內(nèi)“人事管理”工作的監(jiān)督 3、負責店鋪人員培養(yǎng)及團隊搭建 六、其他 1、店鋪沒有副店長時，負責副店長的所有職責 2、完成上級交辦的其它事項 七、培訓工作 1、做好銷售和專業(yè)技能培訓 2、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執(zhí)行到位 任職要求： 1、3年以上同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗 2、熟悉美業(yè)市場行情，對該行業(yè)有獨到見解                                3、執(zhí)行力好，結(jié)果導向，對銷售有興趣 4、親和力好，服務意識強 上班時間：兩班倒 福利：節(jié)日福利、五險、不定期團建活動、專業(yè)培訓、年度旅游

【職責內(nèi)容】 市場總監(jiān) 要會玩 把美容市場看成一個游戲， 知道游戲規(guī)則， 由你設計玩法， 吸引更多的玩家。 如果你想玩， 請準備好以下內(nèi)容： 對美容市場的認識 對美容市場的預判 帶上你的智慧謀略 先把我拿下！ 收入： 我們不拒絕獅子 只擔心獅子的牙口！

【職責內(nèi)容】 1、主持（主講）或執(zhí)行各類發(fā)布會、招商會、培訓會、終端活動會議等； 2、需要獨立編寫課程教案，擅長課程的開發(fā)，獨立開展培訓工作； 3、需要能組織開展員工內(nèi)外訓及培訓課件的開發(fā)； 4、研發(fā)各類動銷模式，協(xié)助市場的銷售出貨工作； 5、各類競品的銷售模式及市場政策、活動的信息收集。 職位要求： 1、大專以上學歷，熟悉化妝品行業(yè)，有2年以上相關(guān)培訓工作經(jīng)驗；有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、熟練使用辦公軟件，PPT的制作；具有大型推廣活動或演示會經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力，書面表達能力強，能編寫教材、設計課程； 4、有一定的市場銷售策劃能力，接受經(jīng)常性出差。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、全面負責院線產(chǎn)品的市場調(diào)研，負責引進合作方的進度對接、項目跟進、問題反饋、信息溝通等事宜; 2、負責與院線運營團隊的全面對接，包括不限于銷售、市場反饋、商務等方面; 3、負責中心的團隊建設及體系建設。 職位要求: 1、有較好的前瞻性、決策能力和抗壓能力，擅長組建團隊，精通美容院營銷策劃與落地; 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有3年以上美容院工作經(jīng)驗， 4、有一定的工作激情，愿意和公司共同成長，綜合素質(zhì)較好。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、全面負責院線產(chǎn)品的市場調(diào)研，負責引進合作方的進度對接、項目跟進、問題反饋、信息溝通等事宜; 2、負責與院線運營團隊的全面對接，包括不限于銷售、市場反饋、商務等方面; 3、負責中心的團隊建設及體系建設。 職位要求: 1：有較好的前瞻性、決策能力和抗壓能力，擅長組建團隊，精通美容院營銷策劃與落地; 2：有2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有3年以上美容院工作經(jīng)驗， 4、有一定的工作激情，愿意和公司共同成長，綜合素質(zhì)較好。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、全面負責院線產(chǎn)品的市場調(diào)研，負責引進合作方的進度對接、項目跟進、問題反饋、信息溝通等事宜; 2、負責與院線運營團隊的全面對接，包括不限于銷售、市場反饋、商務等方面; 3、負責中心的團隊建設及體系建設。 職位要求: 1：有較好的前瞻性、決策能力和抗壓能力，擅長組建團隊，精通美容院營銷策劃與落地; 2：有2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有3年以上美容院工作經(jīng)驗， 4、有一定的工作激情，愿意和公司共同成長，綜合素質(zhì)較好。

【職責內(nèi)容】 1、限：女性，三年以上美容行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗；具備微商培訓經(jīng)驗 2、大專以上學歷，形象氣質(zhì)較好，語言具親和力，普通話標準，有演說及團隊管理能力； 3、有較強的文字撰寫能力，可以獨立開發(fā)微信培訓課程，熟練運用辦公軟件編制微信培訓課件和建立企業(yè)微信培訓資料庫； 4、擅長化妝品專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧等培訓； 5、有激情、極具現(xiàn)場感染力，極強的表達能力和親和力； 6、能吃苦耐勞，有極強的團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神； 7、熟悉化妝品行業(yè)的品牌運作，有獨立策劃及組織活動的能力，能夠執(zhí)行大型促銷活動； 8、有微商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1-負責Clubmed 區(qū)域Mice 業(yè)務，跟進潛在企業(yè)客戶，拓展企業(yè)客 戶，全面開展企業(yè)客戶的相關(guān)企業(yè)業(yè)務； 2-通過對企業(yè)客戶需求的深入了解，不斷完善現(xiàn)有業(yè)務類型，實現(xiàn)業(yè)務規(guī)模 化拓展 3-完成季度及年度銷售額指標 招募數(shù)量： 北京辦公室：1 廣州辦公室： 1 成都辦公室： 1

【職責內(nèi)容】 負責合作店面管理，培訓，銷售以及會議營銷

【職責內(nèi)容】 1、工作職責 負責商學院的課件開發(fā)工作； 負責商學院的授課工作； 負責在商學院院長的領(lǐng)導下，對集團顧客提出專業(yè)指導意見； 負責協(xié)同商學院院長處理專業(yè)技術(shù)工作； 負責對學院各項問題進行解答； 任職要求： 1、男女不限，26-34之間， 2、美容、孕產(chǎn)或其他商學院行業(yè)2年以上授課經(jīng)驗；獲得TTT證書優(yōu)先； 3、有體驗式培訓授課經(jīng)驗，并對課件設計有較深刻的理解 4、有感染力、性格外向，至少擅長1項培訓類型的課程 5、能適應出差工作

【職責內(nèi)容】 職責： 1、協(xié)助設計師為顧客提供專業(yè)醫(yī)療美容服務，配合部門達成銷售目標 2、熱情，耐心的接待來院客戶，完善售前售中服務等 3、客戶術(shù)后回訪，了解客戶治療效果和服務需求，維護良好的客情關(guān)系 4、負責客戶資料匯總，統(tǒng)計 更新 客戶檔案管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計 5、客戶體驗醫(yī)美項目后的效果說明及注意事項的整理，匯總 6、引導老客戶推薦新客戶，開發(fā)客戶關(guān)系資源 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳 2、良好的親和力、極佳的客戶服務意識、較強的情緒控制能力與協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力 3、有整形醫(yī)院、醫(yī)療醫(yī)院 抗衰、工作經(jīng)驗工作者優(yōu)先

【職責內(nèi)容】 售后服務總監(jiān) 雖然老板說男女不限， 但實際上還是女士比較方便， 比竟會有肢體接觸。 售后服務總監(jiān)是干啥的？ 給加盟店做產(chǎn)品培訓 皮膚護理培訓 這些你得會。 店務管理你得懂 活動策劃你得行 新店啟動你得能 售后問題你得能解決 美導隊伍你得帶 關(guān)于收入問題： 在行價的基礎(chǔ)之上， 你和老板都就義務 讓它持續(xù)上升 最不像化妝品公司的化妝品公司，你不來了解除一下？

【崗位職責】： 1.負責賓客關(guān)系團隊日常工作的管理 2.督導員工按照Clubmed的制度以及要求提供服務 3.維護客戶關(guān)系，提高客人滿意度 4.負責客戶投訴處理以及突發(fā)事件、各類意外處理 5.負責各項報告、報表的編制 6.各項活動的組織與參與 【任職要求】： 1. 具有大專以上學歷。 2. 具有3年以上同崗位經(jīng)驗。 3. 具有較好的英語基礎(chǔ) 。 4. 熟悉酒店前廳運營以及管理。 5. 具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天? ????????????? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

【職責內(nèi)容】 1、形象好，氣質(zhì)佳，28歲以上； 2、有3年以上美容院、養(yǎng)生館相關(guān)行業(yè)和崗位經(jīng)驗； 3、負責青春魔法養(yǎng)生館的總體事務，和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標。 4、制定店鋪的管理目標和經(jīng)營方針，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 5、培養(yǎng)人才，指導員工的工作，提高本店的整體服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6、加強本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。 7、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標，提高美容師的技術(shù)和銷售能力。 8、分析顧客的意見，解釋服務門標及及標準，與同事共同改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。 9、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和項目為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 10、合理布置店內(nèi)設施，帶給顧客愉悅的養(yǎng)生體驗。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、協(xié)助與監(jiān)督團隊完成目標 2、負責合作店家售前培訓，包括線上和線下培訓 3、領(lǐng)導交代的其他事宜 崗位要求： 1、做過美容養(yǎng)生行業(yè) 2、有培訓管理的能力 3、交際能力、應變能力以及承壓能力強強 4、有擔當

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、負責所轄區(qū)域市場調(diào)研與分析，制定市場開拓策略及具體方案；  2、負責制定年度區(qū)域工作規(guī)劃，并根據(jù)季度、月度市場情況進行工作分解及調(diào)整；  3、負責總公司下達銷售任務及回款任務的日常管理及年度任務達成；  4、負責各項營銷會議的組織與召開；  5、負責客戶開發(fā)及售后管理；  6、負責公司日常管理工作。  任職要求： 1、5年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗，有專業(yè)線客戶資源的優(yōu)先考慮； 2、?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限； 3、熟練使用office辦公軟件及PPT制作；

SERVICE AND ORGANIZATION ? Ensure compliance with the customer contract for its service by applying standards for all his services ? Be the guarantor of a joyful environment within his perimeter.  ? Support the creation of innovative and diversified events ? Apply the implementation (early season), monitoring (season) and closure (end of season) processes for the entire department. ? Inform your manager of information from the field, dysfunctions observed in your department ? Propose appropriate solutions. ? Customize customer service without incurring additional costs or changes in the standards defined by the Services Department. ? Be present at key moments of the service to coordinate the teams and be the privileged and recognized interlocutor of the GMs. ? Adapt the organization according to infrastructures, ? Respect the pricing and strengthen emphasis, develop turnover on wines for sale if necessary ? Organize and distribute work for the restaurant team. ? To be a force of proposal on the evolution of high-end service in his service. QUALITY / HEALTH AND SAFETY: ? Establish, apply and monitor the application of health and safety standards in his department. ? Make a diagnosis, at the opening, of the state of his service (premises, equipment and resources available), ensure a control throughout the season and take necessary measures in case of problems (decision or request for intervention from his manager) ? Ensure the maintenance and preservation of premises and equipment ? Participate in the Health and Safety Unit. ? Ensure good waste management in the service (sorting, collection…) ? Ensure good management of dangerous products in the service (storage, protection equipment…) ? Limit electricity and water consumption  ECONOMIC RESULTS: ? Guarantee the operation of your service within a given framework (budget, performance, staff)  ? Ensure the follow-up and analysis of the various existing reporting tools and related action plans to rationalize management and optimize incomes in compliance with norms and standards. ? Submit monthly economic results to your manager. MANAGEMENT ? Demonstrate leadership ? Adopt a coaching posture in your management ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Ensure good social climate in your department (pay particular attention to the staff restaurant) and organize meetings for corrective follow-up ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope: You responsible for the implementation of the Service offer defined by the Management in restaurants and, if necessary, for diswashing.  You are responsible for the quality and relationships of your team with GMs. Your KPI -Client:Quality of reception and service -Business:Respect for equipment and heritage. Orders management And development of sales -People:Absenteeism rates, Turn over and team development