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    發(fā)布于 11:16
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    【崗位職責(zé)】 1、管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系,檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計(jì)人員解決會計(jì)核算中的疑難問題,并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè),高級會計(jì)師或注冊會計(jì)師優(yōu)先。 2、2年以上酒店財(cái)務(wù)部總會計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé),能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。
  • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 10-29
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    【崗位職責(zé)】 1、管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系,檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計(jì)人員解決會計(jì)核算中的疑難問題,并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè),高級會計(jì)師或注冊會計(jì)師。 2、3年以上酒店財(cái)務(wù)部總會計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé),能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。
  • 廈門 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供住

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-31
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     崗位職責(zé): 1.審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度。 2.編制收入報(bào)告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 3.完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表。 4.完成每月的月底結(jié)賬。 5.確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批。 6.審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 7.審查核對預(yù)付款項(xiàng),確保付款到位。 8.核對每日收入是否與備查記錄相符。
  • 泉州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 21:46
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    • 投遞簡歷
    1、根據(jù)集團(tuán)酒管公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定編制憑證、記賬,同時(shí)配合完成酒店與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核對工作。 2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成月度結(jié)賬、財(cái)務(wù)核算工作; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,反映本企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果; 4、處理各項(xiàng)稅務(wù)事宜; 5、審核重要經(jīng)濟(jì)合同; 6、完成集團(tuán)酒管公司其他財(cái)務(wù)工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,會計(jì)從業(yè)資格; 2、酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有初級或中級會計(jì)師相關(guān)職稱優(yōu)先,熟悉酒店賬務(wù)稅務(wù)流程。 4、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 5、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    • 投遞簡歷
    Cost and GL Senior Supervisor? 成本兼總賬高級主管 1. To supervise the receiving, storing, and ensureproduction areas for proper and adequate food and beverage handling andpresentation according to what is established by the Food & BeverageManager and the hotel management. 監(jiān)督收貨及庫存,確保生產(chǎn)區(qū)有適合、充足的食物和酒水使用,并根據(jù)餐飲經(jīng)理和酒店管理層要求作匯報(bào)。 2. To assist in checking and establishing thepurchasing specifications, to spot check quality, price and service ofpurveyors and market to ensure the operation gets the best quality andcompetitive prices from regular and reliable supply sources.?? 幫助檢查并制定采購要求,現(xiàn)場檢查質(zhì)量、價(jià)格和供應(yīng)商及市場的服務(wù),確保自長期合作、可信的供應(yīng)商處得到最佳質(zhì)量和最優(yōu)惠價(jià)格的物品投入運(yùn)營。 3. To spot check the receiving practices and ensurethat receiving meets specifications by physically checking daily food, beverageand supplies. 現(xiàn)場檢查收貨工作,親自檢查每日食物、酒水和供應(yīng),確保所收物品符合要求。 4. To supervise the receiving procedures avoidingwaste and pilferage. 監(jiān)督收貨程序,避免浪費(fèi)和丟失。 5. To check for waste, pilferage, proper utilizationof food and beverage in production (kitchen) and bars and ensure the CostController recipes are followed. 檢查有無浪費(fèi)、失竊、廚房在制作過程是否恰當(dāng)使用餐飲材料,檢查酒吧,確保成本控制指南得以實(shí)施。 6. To report total food & beverage cost percentageon a daily basis, to make staff canteen food cost report, food cost andbeverage reports and beverage cost report, to take bar inventory, and controlspotentials. 每日匯報(bào)員工餐廳成本率,餐飲成本比例,編制食品成本和酒水成本報(bào)告,盤點(diǎn)酒吧,管控潛在消費(fèi)。 7. To prepare the monthly reports including the foodcost report, beverage cost report, slow moving items, resume of sold items inthe various restaurants, comparative per unit purchasing price of food andbeverage items, monthly store room condition, monthly food and beveragere-conciliation. 編制每月食物成本報(bào)告,酒水成本報(bào)告,滯積物品報(bào)告,各餐廳已售物品摘要,食物和酒水采購單價(jià)對比,每月倉庫情況,每月酒水調(diào)整。 8. To record, on daily basis, food and beveragemovements in costs books, to check for proper requisition and inter-kitchentransfers costing and extensions, to control daily officer checks andemployees’ staff canteen consumption. 在成本賬簿中每天記錄食物和酒水的流動,檢查正當(dāng)?shù)纳觐I(lǐng)和廚房內(nèi)部流動成本與金額,管理每日免費(fèi)工作餐和員工餐廳消費(fèi)。 9. Conduct spot check on portion and wastages.Conducts yield tests and buffet costing. 不定期檢查出品的分量及有無浪費(fèi)現(xiàn)象。進(jìn)行食品烹飪測試,及計(jì)算自助餐成本。 10. To be in charge of monthly closing by the deadlineand financial reports are produced by the deadline.?? 負(fù)責(zé)在規(guī)定日期前完成上月度的結(jié)賬,并在規(guī)定日期前完成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告。 11. To ensure that all required reports as requested byrelevant parties are prepared and submitted by the deadline. 確保在規(guī)定日期之前完成并上交有關(guān)部門需要的所有報(bào)告。 12. To assist Chief Accountant with asset stocktakingmatters 協(xié)助總會計(jì)師處理資產(chǎn)盤點(diǎn)的相關(guān)事宜。 GL Senior Supervisor 總賬高級主管 1. To understand and master the operation knowledge ofaccounting and finance, and abide by the financial system. 理解并掌握會計(jì)和財(cái)務(wù)的操作知識,遵守執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。 2. To be Familiar with accounting processing to ensurethat the accounts and tables are consistent. 熟悉會計(jì)核算處理,確保賬賬相符,賬表相符。 3. To be in charge of monthly closing by the deadlineand financial reports are produced by the deadline.?? 負(fù)責(zé)在規(guī)定日期前完成上月度的結(jié)賬,并在規(guī)定日期前完成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告。 4. To ensure that all required reports as requested byrelevant parties are prepared and submitted by the deadline. 確保在規(guī)定日期之前完成有關(guān)部門需要的所有報(bào)告。 5. To assist in the preparation and submission ofstatements, and timely submit them according to the prescribed time. 協(xié)助報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 6. To meet the requirements of internal and externalaudit, analyze the balance sheet and income statement, and prepare thenecessary supporting documents and analysis reports. 為確保符合內(nèi)部和外部審計(jì)的要求,對資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表進(jìn)行分析,準(zhǔn)備必要的支持文件和分析報(bào)告。 7. To assist in handling other matters related to thework. 協(xié)助辦理與工作相關(guān)的其他事宜。
  • 清遠(yuǎn) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 17:29
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    崗位職責(zé) 1.管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2.建立財(cái)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3.完善內(nèi)部控制體系,檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6.幫助會計(jì)人員解決會計(jì)核算中的疑難問題,并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè),高級會計(jì)師或注冊會計(jì)師。 2.2年以上酒店財(cái)務(wù)部總會計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé),能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評估。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    【職責(zé)內(nèi)容】 主要負(fù)責(zé)美容院店內(nèi)的清潔
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    3.5千-3.5千
    重慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 11-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時(shí)填寫登記表,并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
  • 重慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位信息  1、協(xié)助上級建立健全公司相關(guān)制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;   崗位要求: 1、具有檔案管理、文秘、助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉各類招聘渠道及招聘面試流程,擅長員工關(guān)系處理優(yōu)先; 3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題能力及親和力; 4、能熟練操作辦公應(yīng)用軟件,有較好的文字編輯能力; 5、具有較強(qiáng)的分析,溝通,解決問題能力; 6、有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 7、熟練運(yùn)用office、word辦公軟件及CDR等軟件;
  • 重慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-04
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)客戶訂單,與客戶溝通,信息傳達(dá)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。 3、負(fù)責(zé)促銷活動的方案管理與文檔備案。 4、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 職位要求: 1、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識強(qiáng),工作耐心細(xì)致。 2、良好的個(gè)人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 3、聲音甜美,性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 4、懂電腦,打字速度快。
  • 董事長助理

    2千-2.9千
    重慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專

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    發(fā)布于 11-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時(shí)填寫登記表,并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
  • 人事經(jīng)理

    4.5千-5.9千
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    發(fā)布于 11-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1:人事部經(jīng)理崗位職責(zé)  1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制 2、:負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 3: 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 4: 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用 5:制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系 6:負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動年檢的辦理 7:配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜  8:定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成  9:其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 底薪+崗位獎(jiǎng)+社保+年終獎(jiǎng)+年終產(chǎn)品福利+月休6天+職位提升+全勤獎(jiǎng)
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