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  • 廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:37
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    【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系,完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系,檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題,并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財經類專業(yè),高級會計師或注冊會計師優(yōu)先。 2、2年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責,能對經濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。
  • 三亞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 09:06
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    • 投遞簡歷
    Job Summary: 崗位描述 Lead the annual budget process, monthly forecast process and performing varied and complex financial analysis with summarized findings for decision making purposes. To ensure the completeness and accuracy of all financial information, timely reporting thereof, ensure the internal control systems are implemented and maintained for operational efficiency, to safeguard the assets of the company and to ensure the division supports the operations and take all reasonable steps to assist the bottom line.? Also assist to prepare financial reports for owning company, support with audit assigned from owning company. In-charge the Financial Planning & Analysis area by participating in the annual budget process, monthly forecast process and performing varied and complex financial analyses with summarized findings for decision-making purposes.? Act as a resource for creating financial models for various business scenarios. 領導年度預算流程,每月預測流程,為了達到決策的目的,進行各種復雜的財務分析并總結研究成果。確保所有財務信息的完整性和準確性,及時報告,確保內部控制系統(tǒng)的執(zhí)行和維護,維護公司的資產,并確保部門支持運營,并采取一切合理的程序來堅持底線原則。 協(xié)助完成業(yè)主公司的財務報告,支持業(yè)主公司指派的審計活動。負責財務計劃與分析區(qū)域通過參與年度預算過程,月度預測過程和執(zhí)行不同的和復雜的金融分析和總結調查結果進行決策。作為一個資源為各種業(yè)務場景創(chuàng)建金融模型。? Key Duties and Responsibilities主要崗位職責 ? Plans and coordinates the process of completing the annual operating budget and monthly operating forecasts. This process includes: 計劃和協(xié)調完成年度經營預算和每月業(yè)務預測的過程。這個過程包括: The coordination of multi-disciplined operating departments; 協(xié)調所有的運營部門; Analysis and evaluation of budget submissions 提交預算的分析和評估 Coordination and participation in final budget reviews with senior management 與高級管理層協(xié)調并參與最終的預算審核 Direct and coordinate financial analysis relating to projected and actual operating results of the Company – primarily related to Atlantis, Sanya. 直接和協(xié)調與公司,主要是三亞亞特蘭蒂斯有關的預測和實際運營結果的財務分析。 Continuous review, assessment and improvement of the company’s financial budget/forecast tools. Process must incorporate a plan to train and support end users – i.e. operating groups. 持續(xù)地審查、評估和改善公司的財務預算/預測工具。過程必須結合一個計劃去培訓和支持最終用戶, 如運營部門。 有酒店工作經驗總賬/應付背景優(yōu)先
  • 廈門 | 經驗不限 | 大專 | 提供住

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09-18
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     崗位職責: 1.審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度。 2.編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經理和管理層。 3.完成每月的餐費及招待費報表。 4.完成每月的月底結賬。 5.確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務與業(yè)主支持總監(jiān)和總經理審批。 6.審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 7.審查核對預付款項,確保付款到位。 8.核對每日收入是否與備查記錄相符。
  • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 13:57
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系,完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系,檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題,并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、財務管理學歷,財經類專業(yè),高級會計師或注冊會計師。 2、3年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責,能對經濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。
  • 總會計師

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 13:15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.管理酒店日常財務管理工作。 2.建立財務管理體系,完善各項財務管理制度。 3.完善內部控制體系,檢查財務運行情況。 4.監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5.負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6.幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題,并向財務總監(jiān)報告。 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 崗位要求 1.大專以上學歷,財經類專業(yè),高級會計師或注冊會計師。 2.2年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3.能全面承擔財務及審計的各項職責,能對經濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4.熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內容】 主要負責美容院店內的清潔
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    3.5千-3.5千
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責客戶訂單,與客戶溝通,信息傳達與數據統(tǒng)計。 2、負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業(yè)務管理。 3、負責促銷活動的方案管理與文檔備案。 4、完成企劃部經理交辦的其他任務。 職位要求: 1、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致。 2、良好的個人素質,較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 3、聲音甜美,性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。 4、懂電腦,打字速度快。
  • 重慶 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位信息  1、協(xié)助上級建立健全公司相關制度建設; 2、建立、維護人事檔案; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;   崗位要求: 1、具有檔案管理、文秘、助理工作經驗優(yōu)先; 2、熟悉各類招聘渠道及招聘面試流程,擅長員工關系處理優(yōu)先; 3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和解決復雜問題能力及親和力; 4、能熟練操作辦公應用軟件,有較好的文字編輯能力; 5、具有較強的分析,溝通,解決問題能力; 6、有強烈的進取意識,責任心強,具備良好的職業(yè)素質和團隊協(xié)作精神。 7、熟練運用office、word辦公軟件及CDR等軟件;
  • 董事長助理

    2千-2.9千
    重慶 | 經驗不限 | 中專

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    • 星期日休息
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 人事經理

    4.5千-5.9千
    重慶 | 2年以上 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內容】 1:人事部經理崗位職責  1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制 2、:負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 3: 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等) 4: 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用 5:制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系 6:負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理 7:配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜  8:定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成  9:其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作 底薪+崗位獎+社保+年終獎+年終產品福利+月休6天+職位提升+全勤獎
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