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  • 貴陽 | 2年以上 | 本科

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 11-01
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    董事長秘書工作概述: 負責董事長的文秘工作、督辦工作、材料整理工作。 工作職責: 1、負責起草董事長交辦的工作總結、工作報告等綜合性文件以及通知、請示、匯報等公文材料; 2、負責董事長日常工作日志的更新與維護; 3、負責董事長所參加合作座談會議的文字記錄及紀要整理工作; 4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料; 5、負責公司文秘業(yè)務指導; 6、負責董事長日常會議督辦工作,根據(jù)董事長要求跟蹤決議事項的推進; 7、協(xié)助董辦主任督促會議決策落實; 8、負責完成董事長及董辦主任處理日常的其他工作。 任職要求: 1、工作經驗:同崗位2年以上工作經驗,有秘書相關工作經驗者優(yōu)先; 2、工作技能:熟悉會議紀要等各類公文寫作、能有英語翻譯能力; 3、專業(yè):公共衛(wèi)生管理、文秘相關專業(yè); 4、關鍵勝任素質: ①.工作心細,品行端正,責任心強; ②.具有較強的文字表達能力和語言表達能力; ③.具有較強的綜合邏輯思考能力和綜合分析能力; ④.熟悉辦公軟件操作5.具有較強的學習能力,及公文寫作能力; 5、年齡24-36歲,本科及以上學歷,身高158cm及以上; 董事長助理工作概述: 協(xié)助董事長辦公會主任處理董事長日常對內對外管理事務,負責董事長行程安排,負責文件、資料、督辦事件等日常工作處理,負責協(xié)同董事長秘書做好董事長的文秘工作、文書工作、會議組織和決策落實工作,同時負責收發(fā)文管理。 崗位職責 1、安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作; 2、辦公室電話接打、信件收發(fā)、上傳下達相關指令; 3、董事長指令的督辦事件的下發(fā)、執(zhí)行、考核、統(tǒng)計工作; 4、日常行程統(tǒng)籌,合理安排董事長時間和行程,包括院內事務、外出考察、合作會見洽談等行程的安排和提醒; 5、隨身跟應酬,記錄董事長應酬中重要囑咐和重要事情的記錄; 6、負責安排公司高層管理人員的日常工作匯報和請示; 7、做好對外合作關系的協(xié)調,協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關的商務接待工作; 8、訪客接待工作,茶水、膳食、車輛、酒店等的準備工作,負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關系的協(xié)調,協(xié)助處理相關的商務接待工作; 9、完成董事長交辦的臨時性工作; 10、協(xié)助董辦主持組織會議,督促會議決策落實。 任職要求: 1、經驗要求:同崗位2年以上工作經驗,涉及醫(yī)療、酒店服務等行業(yè)大企平臺經歷并具備英語翻譯能力的優(yōu)先 2、工作技能要求:①.熟練使用office 等辦公軟件; ②.協(xié)調董事長行程安排,日常、手機信息事務處理; ③.能有英語翻譯技能 3、專業(yè)要求:公共衛(wèi)生管理、文秘相關專業(yè)優(yōu)先 4、關鍵勝任素質要求:關鍵勝任素質: ①、語言表達能力強,認真踏實,責任心強、形象氣質良好: ②、具有優(yōu)秀的溝通能力、計劃制定和執(zhí)行能力; ③、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力??箟耗芰?5、學歷要求:本科及以上 6、年齡25-36歲,身高158cm及以上
  • 前臺

    3.5千-3.5千
    重慶 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-30
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位信息  1、協(xié)助上級建立健全公司相關制度建設; 2、建立、維護人事檔案; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;   崗位要求: 1、具有檔案管理、文秘、助理工作經驗優(yōu)先; 2、熟悉各類招聘渠道及招聘面試流程,擅長員工關系處理優(yōu)先; 3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和解決復雜問題能力及親和力; 4、能熟練操作辦公應用軟件,有較好的文字編輯能力; 5、具有較強的分析,溝通,解決問題能力; 6、有強烈的進取意識,責任心強,具備良好的職業(yè)素質和團隊協(xié)作精神。 7、熟練運用office、word辦公軟件及CDR等軟件;
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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責客戶訂單,與客戶溝通,信息傳達與數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 2、負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業(yè)務管理。 3、負責促銷活動的方案管理與文檔備案。 4、完成企劃部經理交辦的其他任務。 職位要求: 1、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致。 2、良好的個人素質,較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 3、聲音甜美,性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。 4、懂電腦,打字速度快。
  • 董事長助理

    2千-2.9千
    重慶 | 經驗不限 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 人事經理

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    發(fā)布于 11-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1:人事部經理崗位職責  1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制 2、:負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 3: 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等) 4: 對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用 5:制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系 6:負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理 7:配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜  8:定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成  9:其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作 底薪+崗位獎+社保+年終獎+年終產品福利+月休6天+職位提升+全勤獎
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 主要負責美容院店內的清潔
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