【職責內容】 崗位職責： 1，負責公司內部文件，合同，檔案，考勤管理。 2，負責新員工的招聘，培訓。 3，做好公司貨物的庫存管理，發(fā)貨。 4，負責客戶管理，協助市場老師做好售后工作。

(1)負責會所行政辦公室的日常管理工作，建立和健全會所各項行政管理制度。 (2)2）負責會所網管、工程維修、采購、保安、司機等崗位的日常管理工作，確保會所正常營運。 (3)3負責和保障員工的日常生活工作，包括餐廳、浴室、集體宿舍、車位用地的安排，確保規(guī)范和安全。 (4)負責公司車輛管理工作，定期安排車輛進行清洗、保養(yǎng)與維修、年檢與保險，確保車輛的整潔與正常使用。 (5)負責公司各類證件的申請與年檢工作，以及與各類行政事業(yè)單位的往來關系的處理。 (6)分類保管各類文件、檔案、資料、通知等，切實做好保密工作，各種文件、資料不得遺失、外泄。 (7)負責公司后勤以及固定資產等日常性行政事務的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作有效的開展。 (8)配合行政部經理建立與屬地相關政府及其他部門的溝通聯系，搞好公共關系。 (9)負責本部門各類費用梳理及匯總，并完成相關流程申報。 (10)負責公司電話費、物業(yè)費、能源費的申請和繳納。 (11)負責與外保公司、綠植公司對接具體工作。 (12)負責與消防維保單位對接消防事宜。 (13)掌握公司各類行政文書書寫格式、并做好上傳下達。 (14)負責每月行政工作的總結工作，完成月度報告。 (15)完成上級交辦的其他任務。 任職資格： 教育背景： 大專及以上學歷 專業(yè)要求： 行政、酒店管理等相關專業(yè) 資格證書： 行政管理類 工作經驗： 5年以上行政管理或酒店行政管理工作經驗 技能技巧： 熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具有一定的酒店服務實操技能和公共關系處理技能；具備較好溝通能力，人際交往能力、語言表達能力、團隊合作、任務分配能力、預期應對能力、督導和流程管理能力 態(tài)度要求： 工作積極主動、態(tài)度端正、品行優(yōu)良

崗位職責 1.負責行政部的全面工作; 2.組織制定相關規(guī)章制度及標準、貫徹、督促及檢查，確保制度有效執(zhí)行; 3.負責公司重要來客的接待工作及大型會務活動的策劃、組織、安排及實施; 4.負責公司后勤管理工作(保安、保潔、綠化、自營食堂)的具體落實，保證公 司后勤工作有序高質開展，尤其是自營食堂的日常經營管理工作; 5.管理提升行政服務質量水平，快速精準解決員工行 政反饋和問題，提升員工行政服務體驗; 6.負責公司廠區(qū)環(huán)境工作; 7.領導交代的其它事項。 任職資格: 1.本科學歷，5年以上大中型(500人以上)企業(yè)行政、總務管理工作經驗;同 時具有五星級酒店工作經驗者優(yōu)先; 2、形象氣質、談吐佳;性格正直、務實，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德及團隊合作精神。 3、有大型會務活動的策劃和組織能力、執(zhí)行力、協調及溝通能力。

【職責內容】 大專以上學歷，負責日常行政、人事、客戶訂貨綜合版塊工作

【職責內容】 崗位職責： 1、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，組織并協助進行招聘、甄選、面試等工作；  2、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程和人事歸檔； 3、負責公司的日常行政工作，包括日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、做好行政相關文件的記錄，收集，整理，歸檔等工作。 5、接聽電話、來訪客戶接待，登記及時匯報和指引工作； 6、協助上級領導完成公司行政事工作及部門之間日常事務工作。 7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。 任職要求： 1、行政管理等相關管理專業(yè)專科以上學歷，2年以上行政人事工       作經驗；做過美業(yè)行業(yè)公司的行政人事優(yōu)先。 2、團隊意識強，具備較強的書面和口頭表達能力，執(zhí)行能力強； 3、服從上級管理，品行端正，吃苦耐勞，責任心強、做事細心。 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 5、具備專業(yè)的人力行政管理知識、技能和實踐經驗； 6、年齡26歲~36歲  上班時間：9:00~18:00，單休；節(jié)假日休息； 福利：全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)假日福利 工作地點：雨花區(qū)人民路東一時區(qū)南棟1208號

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內容】 職位信息  1、協助上級建立健全公司相關制度建設； 2、建立、維護人事檔案； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；   崗位要求： 1、具有檔案管理、文秘、助理工作經驗優(yōu)先； 2、熟悉各類招聘渠道及招聘面試流程，擅長員工關系處理優(yōu)先； 3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和解決復雜問題能力及親和力； 4、能熟練操作辦公應用軟件，有較好的文字編輯能力； 5、具有較強的分析，溝通，解決問題能力； 6、有強烈的進取意識，責任心強，具備良好的職業(yè)素質和團隊協作精神。 7、熟練運用office、word辦公軟件及CDR等軟件；

【職責內容】 職責說明： 1、負責客戶訂單，與客戶溝通，信息傳達與數據統(tǒng)計。 2、負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業(yè)務管理。 3、負責促銷活動的方案管理與文檔備案。 4、完成企劃部經理交辦的其他任務。 職位要求： 1、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 2、良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 3、聲音甜美，性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。 4、懂電腦，打字速度快。

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內容】 1：人事部經理崗位職責  1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制 2、：負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 3： 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等） 4： 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用 5：制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系 6：負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理 7：配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜  8：定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成  9：其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作 底薪+崗位獎+社保+年終獎+年終產品福利+月休6天+職位提升+全勤獎