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  • 美容前臺
    3千-4.4千
    重慶-璧山區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協調能力，協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

  • 招聘專員
    4.5千-5.9千
    重慶-南岸區(qū) | 2年以上 | 大專

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    • 公司產品福利
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    • 年終獎旅游節(jié)假日福利社保
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、根據招聘計劃，維護和拓展各個招聘渠道，確保招聘目標達成； 2、負責招聘信息的發(fā)布，人才的溝通篩選、面試及后續(xù)跟進工作； 3、辦理員工入職、培訓、轉崗、調動、離職等手續(xù)； 4、負責人資基礎類工作：管理員工檔案等； 5、提供招聘各階段數據協助做數據分析； 6、完成上級安排的其他工作事宜； 任職要求： 1、 25歲以上，大專以上學歷，2年以上人力資源實務從業(yè)經驗； 2、 擅長招聘流程和面試方法，有一定數據分析能力； 3、 形象氣質佳、具備良好的溝通交流能力、執(zhí)行力強、學習能力強； 4、 有美業(yè)、醫(yī)療行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；

  • 人事專員
    3千-4.4千
    重慶-永川區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 崗前培訓
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容： 1.每天發(fā)布和管理招聘信息 2.負責為公司內部招聘人才，空缺崗位補充 3.接待面試 4.日常資料整理 有無經驗可， 要求年齡:18-30周歲 薪資：保底3200＋全勤＋提成＋獎金(綜合薪資:4500-5500/月） 福利：社保＋定期團建＋節(jié)日顧福利 工作時間：早9.00晚18.00

  • 招聘專員
    6千-7.9千
    上海-徐匯區(qū) | 1年以上 | 大專

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    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1：1、全面負責公司內部的人才招聘工作。    2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃。    3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。  4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。  5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，對應聘者進行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價意見。 6、組織相關用人部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
  • 廣州 | 1年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責：負責公司日常人事行政工作。 招聘要求： 1、一年以上同等職位工作經驗，形象和身高較好； 2、能熟練操作辦公電腦軟件，打字快，會做表格； 3、做過招聘工作優(yōu)先，做事利索、反應快，責任心強。 工作時間：每天7小時，周日休息，春節(jié)15-20天帶薪休假。 公司福利： （一）免費有機午餐 公司有機莊園出產的無公害瓜果蔬菜，請專人做飯，免費享用，營養(yǎng)、安全又健康 （二）輕松下午茶   每周組織輕松下午茶歡樂時光 （三）免費住宿 拎包入住花園小區(qū)，物品配備齊全，環(huán)境優(yōu)美又安全 （四）商業(yè)險 入職即買50萬元額度的商業(yè)險，使員工無后顧之憂 （五）廣州社保 享受與廣州市戶口同等社保待遇 （六）員工福利 每月員工表彰大會時派發(fā)，化妝品、生活用品等員工喜愛的禮品人均一份 （七）產品福利 每月可享受公司免費產品福利 （八） 敬孝金 公司每月額外發(fā)給員工父母賬戶盡孝道，服務年限越高金額就越高，不定期組織員工父母旅游 （九） 假期規(guī)定 帶薪年假、婚假、法定假，元宵節(jié)、冬至等傳統節(jié)日可提前下班，春節(jié)有15天左右假期（可錯開春運高峰期，有充足時間陪伴家人和調養(yǎng)身體） （十）商學院各類培訓 集團商學院定期組織各類培訓和學習，提升員工綜合實力 （十一） 旅游 每年組織國內外旅游，讓員工在工作年限內實現環(huán)游世界的夢想 （十二）員工入股，共創(chuàng)輝煌 享受每年分紅，免息借錢購房，實現買房買車的夢想
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、 協助總經理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、 協助總經理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

  • 招聘專員
    4千-8千
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-14
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    【職責內容】 崗位職責： 1、打招聘電話，熟悉招聘平臺相關信息。 2、審核報銷單據、整理考勤； 3、社保人員異動、繳費； 4、組織公司團建； 5、完成領導交代臨時工作
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-17
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    【職責內容】 崗位職責： 崗位職責： 　　1、主要負責招聘人員方面，為公司添加新鮮血液，并負責員工的一切入職的手續(xù)。   　　2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。   　　3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。   　　4、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。   　　5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。   　　6、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。   　　7、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。   　　8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。   　　9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。   　　10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。   　　11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。   　　12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯絡退保,理賠事務。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-17
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    【職責內容】 職責說明： 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協調能力，協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
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    發(fā)布于 11-16
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    【職責內容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记凇?4、 在公司建立人力資源部門，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、 協助總經理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 9.如果你公司有考勤系統（上下班打卡，請事、病、婚、喪假等），那么你的工作內容之一就是統計每月（有些部門領導比較無聊，會要求你每天都統計）的員工出勤率. 10.、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班. 11.0購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座）， 12.郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關人員來取。
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    【職責內容】 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定； 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）； 6、協助公司員工的復印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格： 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—24歲，身高1.65以上； 2、大專及以上學歷，1年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；
  • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 生日禮物
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-18
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    【職責內容】 職責說明： 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協調能力，協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
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    發(fā)布于 11-18
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    【職責內容】 負責招聘人員

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    成都 | 1年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-18
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    【職責內容】 崗位職責： 1、根據公司現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行招聘計劃。 2、利用公司有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷等工作； 3、協助上級執(zhí)行公司員工的崗前及跟進培訓，關注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質量改善方案。 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)，員工人事信息管理與員工檔案的維護； 5、善于思考，具備獨立的發(fā)現、分析及解決問題的能力。 6、熟練操作office各類辦公軟件。 任職要求： 1、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的口頭表達能力； 2、具有良好的計劃性，良好的溝通及親和力。 3、具有1年以上工作經驗

  • 人事專員
    6千-7.9千
    杭州 | 經驗不限 | 高中

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    【職責內容】 崗位職責： 1.根據招聘計劃，發(fā)布招聘信息； 2.進行簡歷篩選，電話邀約，面試安排； 3.維護現有招聘渠道，開發(fā)其他新渠道，完成招聘任務； 4.員工關懷活動規(guī)劃，組織； 5.建立員工關系，協調員工之間的關系，組織員工的活動 6.隨時協助和執(zhí)行上級分配的工作。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 11-19
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    【職責內容】 崗位職責： 1、根據公司人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督實施。 2、負責人力各項工作的統籌、推進、管理和監(jiān)督實施。 3、制定招聘機制及人才測評系統，形成結構化面試；完善內外人才供應渠道及人才儲備系統，保證人才供應鏈暢通。 4、負責人員的招聘、甄選、調配、任用、安置等工作。 5、負責新員工入職的企業(yè)介紹及相關制度培訓。 6、負責員工入職指引工作，及時關注新員工的崗位適應及試用期情況； 7、完成上級交辦的臨時工作任務； 8、員工手冊的編寫以及完善。 任職資格： 1、 人力資源管理、行政類相關專業(yè)專科以上學歷； 2、4年以上相關工作經驗，2年以上同職工作經驗（有化妝品行業(yè)經驗優(yōu)先考慮）。 3、對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、員工關系處理等具有豐富的實踐經驗； 4、熟悉人力資源工作流程及事務，尤其企業(yè)招聘流程及渠道； 5、親和力強，形象良好，溝通及執(zhí)行力強，有責任感及團隊合作精神。
  • 成都 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 協助人事經理完成招生招聘等相關工作
  • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 月休息4天
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責內容】 職責說明：  1、負責客戶訂單，與客戶溝通，信息傳達與數據統計，負責成交單的相關審核及溝通確認  2、每日每月審核，進行匯總分析   3、依據需求設置成交單填寫流程  4、依據需求擬定部門相關通知 5、定期對服務商信息進行更新整理 6、上級領導交辦的其他事宜  崗位要求：  1、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致，有細心、耐心、溝通能力強，會基本的辦公軟件；最好是化妝品行業(yè)客服。  2、良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。  3、聲音甜美，性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。  4、懂電腦，打字速度快。

  • 人事招聘
    5千-6千
    上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 吐字清晰，語言表達流暢，有電話招聘經驗者優(yōu)先錄取。
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