【職責內容】
1、根據招聘計劃,維護和拓展各個招聘渠道,確保招聘目標達成;
2、負責招聘信息的發(fā)布,人才的溝通篩選、面試及后續(xù)跟進工作;
3、辦理員工入職、培訓、轉崗、調動、離職等手續(xù);
4、負責人資基礎類工作:管理員工檔案等;
5、提供招聘各階段數據協(xié)助做數據分析;
6、完成上級安排的其他工作事宜;
任職要求:
1、 25歲以上,大專以上學歷,2年以上人力資源實務從業(yè)經驗;
2、 擅長招聘流程和面試方法,有一定數據分析能力;
3、 形象氣質佳、具備良好的溝通交流能力、執(zhí)行力強、學習能力強;
4、 有美業(yè)、醫(yī)療行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;