【職責內容】
工作職責:
1、負責對新員工進行公司的企業(yè)文化、專業(yè)理論及手法的培訓;
2、負責對新入職員工進行心態(tài)培訓,降低培訓過程中員工的流失率;
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展和培訓計劃對員工進行輪訓,并對輪訓員工進行管理;
4、對所管區(qū)域美容小教師進行定期培訓;
5、根據(jù)運營部門需要,配合進行的其他培訓工作安排;?
6、根據(jù)公司制度對美容師進行定期考核,比如晉級、及店內的隨時考核;
7、根據(jù)公司制度針對店內的美容業(yè)績及當月的促銷業(yè)績跟蹤及輔導;
8、隨時關注各店員工心態(tài)及時疏導;
9、總結培訓工作經(jīng)驗并據(jù)此對培訓工作進行優(yōu)化調整。
任職資格:
1、美容專業(yè)、心理學管理、行政管理專科及以上學歷;
2、有2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗和1年以上美容培訓工作經(jīng)驗;
3、熟悉美容相關理論及實務,熟悉美容企業(yè)主要業(yè)務、制度流程和培訓工作要求;
4、持有相關的美容資格證書;熟練使用MS?Office辦公軟件;
5、有良好的表達能力、執(zhí)行能力、溝通能力、計劃能力、決策能力。