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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、工作職責(zé) 負(fù)責(zé)商學(xué)院的課件開(kāi)發(fā)工作; 負(fù)責(zé)商學(xué)院的授課工作; 負(fù)責(zé)在商學(xué)院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)集團(tuán)顧客提出專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn); 負(fù)責(zé)協(xié)同商學(xué)院院長(zhǎng)處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作; 負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解答; 任職要求: 1、男女不限,26-34之間, 2、美容、孕產(chǎn)或其他商學(xué)院行業(yè)2年以上授課經(jīng)驗(yàn);獲得TTT證書(shū)優(yōu)先; 3、有體驗(yàn)式培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn),并對(duì)課件設(shè)計(jì)有較深刻的理解 4、有感染力、性格外向,至少擅長(zhǎng)1項(xiàng)培訓(xùn)類(lèi)型的課程 5、能適應(yīng)出差工作
  • 重慶-江北區(qū) | 2年以上 | 大專(zhuān)

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行公司的企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)理論及手法的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行心態(tài)培訓(xùn),降低培訓(xùn)過(guò)程中員工的流失率; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行輪訓(xùn),并對(duì)輪訓(xùn)員工進(jìn)行管理; 4、對(duì)所管區(qū)域美容小教師進(jìn)行定期培訓(xùn); 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)需要,配合進(jìn)行的其他培訓(xùn)工作安排;  6、根據(jù)公司制度對(duì)美容師進(jìn)行定期考核,比如晉級(jí)、及店內(nèi)的隨時(shí)考核; 7、根據(jù)公司制度針對(duì)店內(nèi)的美容業(yè)績(jī)及當(dāng)月的促銷(xiāo)業(yè)績(jī)跟蹤及輔導(dǎo); 8、隨時(shí)關(guān)注各店員工心態(tài)及時(shí)疏導(dǎo); 9、總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)并據(jù)此對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。 任職資格: 1、美容專(zhuān)業(yè)、心理學(xué)管理、行政管理專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、有2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和1年以上美容培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉美容相關(guān)理論及實(shí)務(wù),熟悉美容企業(yè)主要業(yè)務(wù)、制度流程和培訓(xùn)工作要求; 4、持有相關(guān)的美容資格證書(shū);熟練使用MS Office辦公軟件; 5、有良好的表達(dá)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力。 薪資待遇: 1、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(6K-9K); 2、工作年限獎(jiǎng):1000元-5000元; 3、年終獎(jiǎng); 福利待遇:  1、完善的五險(xiǎn),公司提供環(huán)境良好的住宿; 2、專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn),各階段針對(duì)性的輔導(dǎo),提供全方位知識(shí); 3、享有生日禮物、國(guó)家各種法定節(jié)假日福利; 4、公司各種豐富的團(tuán)建活動(dòng); 5、半年度年度表彰、定期戶外游; 廣闊晉升發(fā)展空間 天奢彤顏是一家美容連鎖機(jī)構(gòu),門(mén)店分布在: 南岸區(qū)(萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店、融僑店、國(guó)際社區(qū)店、二塘店); 渝北(江與城店、兩路空港新城店); 江北店、大渡口香港城店、魚(yú)洞店、涪陵店、梁平店。 備注:公司統(tǒng)一面試地址:北城二路78號(hào)珠江國(guó)際(珠江一號(hào))B4棟22-1 電話:023-67614997
  • 培訓(xùn)主管

    8千-1萬(wàn)
    重慶 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、協(xié)助與監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)合作店家售前培訓(xùn),包括線上和線下培訓(xùn) 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 崗位要求: 1、做過(guò)美容養(yǎng)生行業(yè) 2、有培訓(xùn)管理的能力 3、交際能力、應(yīng)變能力以及承壓能力強(qiáng)強(qiáng) 4、有擔(dān)當(dāng)
  • 售后服務(wù)總監(jiān)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    重慶 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 售后服務(wù)總監(jiān) 雖然老板說(shuō)男女不限, 但實(shí)際上還是女士比較方便, 比竟會(huì)有肢體接觸。 售后服務(wù)總監(jiān)是干啥的? 給加盟店做產(chǎn)品培訓(xùn) 皮膚護(hù)理培訓(xùn) 這些你得會(huì)。 店務(wù)管理你得懂 活動(dòng)策劃你得行 新店啟動(dòng)你得能 售后問(wèn)題你得能解決 美導(dǎo)隊(duì)伍你得帶 關(guān)于收入問(wèn)題: 在行價(jià)的基礎(chǔ)之上, 你和老板都就義務(wù) 讓它持續(xù)上升 最不像化妝品公司的化妝品公司,你不來(lái)了解除一下?
  • 重慶-江北區(qū) | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    • 生帶薪休假提供吃住獎(jiǎng)
    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)外有關(guān)美容美體,和現(xiàn)下比較流行的品項(xiàng) 2、熱愛(ài)美容行業(yè) 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,可以適應(yīng)出差(報(bào)銷(xiāo)相應(yīng)差旅費(fèi)) 4、上不封頂,合作到比較好的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
  • 培訓(xùn)老師

    4.5千-5.9千
    重慶 | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實(shí)施,參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì);  2、對(duì)相關(guān)人員等進(jìn)行相關(guān)課程培訓(xùn);  3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;  4、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果。 任職要求: 1、性格開(kāi)朗大方,溝通能力強(qiáng); 2、做過(guò)美容、理療相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,中醫(yī)、護(hù)理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
  • 培訓(xùn)講師

    6千-1.5萬(wàn)
    重慶 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、限:女性,三年以上美容行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn);具備微商培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)較好,語(yǔ)言具親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有演說(shuō)及團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,可以獨(dú)立開(kāi)發(fā)微信培訓(xùn)課程,熟練運(yùn)用辦公軟件編制微信培訓(xùn)課件和建立企業(yè)微信培訓(xùn)資料庫(kù); 4、擅長(zhǎng)化妝品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等培訓(xùn); 5、有激情、極具現(xiàn)場(chǎng)感染力,極強(qiáng)的表達(dá)能力和親和力; 6、能吃苦耐勞,有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神; 7、熟悉化妝品行業(yè)的品牌運(yùn)作,有獨(dú)立策劃及組織活動(dòng)的能力,能夠執(zhí)行大型促銷(xiāo)活動(dòng); 8、有微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 重慶-渝中區(qū) | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、形象好,氣質(zhì)佳,28歲以上; 2、有3年以上美容院、養(yǎng)生館相關(guān)行業(yè)和崗位經(jīng)驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)青春魔法養(yǎng)生館的總體事務(wù),和全體員工共同努力及時(shí)完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 4、制定店鋪的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 5、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)員工的工作,提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6、加強(qiáng)本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。 7、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提高美容師的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 8、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)門(mén)標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn),與同事共同改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 9、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和項(xiàng)目為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 10、合理布置店內(nèi)設(shè)施,帶給顧客愉悅的養(yǎng)生體驗(yàn)。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況的跟進(jìn)、美容企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作(專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或銷(xiāo)售技巧培訓(xùn))以及為下級(jí)美容機(jī)構(gòu)提供工作上的指導(dǎo)。 2、對(duì)所負(fù)責(zé)品牌的銷(xiāo)售任務(wù)負(fù)責(zé)。 3、管轄及維護(hù)市場(chǎng)。 4、對(duì)代理商或加盟店培訓(xùn)本公司產(chǎn)品。 5、負(fù)責(zé)召開(kāi)各種終端培訓(xùn)會(huì)。 職位要求: 1、要求具備專(zhuān)業(yè)線美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力。 3、豐富的化妝品專(zhuān)業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)技巧。 4、有建立和管理有效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力。 5、形象佳、皮膚好,富有責(zé)任心,適應(yīng)短期出差。
  • 重慶 | 2年以上 | 大專(zhuān)

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 11-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、主持(主講)或執(zhí)行各類(lèi)發(fā)布會(huì)、招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、終端活動(dòng)會(huì)議等; 2、需要獨(dú)立編寫(xiě)課程教案,擅長(zhǎng)課程的開(kāi)發(fā),獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作; 3、需要能組織開(kāi)展員工內(nèi)外訓(xùn)及培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā); 4、研發(fā)各類(lèi)動(dòng)銷(xiāo)模式,協(xié)助市場(chǎng)的銷(xiāo)售出貨工作; 5、各類(lèi)競(jìng)品的銷(xiāo)售模式及市場(chǎng)政策、活動(dòng)的信息收集。 職位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉化妝品行業(yè),有2年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2、熟練使用辦公軟件,PPT的制作;具有大型推廣活動(dòng)或演示會(huì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力,書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng),能編寫(xiě)教材、設(shè)計(jì)課程; 4、有一定的市場(chǎng)銷(xiāo)售策劃能力,接受經(jīng)常性出差。
  • 重慶-南岸區(qū) | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)合作店面管理,培訓(xùn),銷(xiāo)售以及會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)
  • 重慶-北碚區(qū) | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)績(jī)管理 1、對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)時(shí)刻保持清晰明了,時(shí)刻給與下屬指導(dǎo),幫助和監(jiān)督其完成銷(xiāo)售目標(biāo) 2、店鋪銷(xiāo)售額提升方案的提出及組織落地實(shí)施 二、日常工作    1、負(fù)責(zé)店鋪會(huì)議組織召開(kāi) 2、負(fù)責(zé)掌握店鋪員工的思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài),及時(shí)溝通傳遞正面思想,確保員工穩(wěn)定性和積極性 3、負(fù)責(zé)店鋪的所有帳務(wù)管理,協(xié)助副店長(zhǎng)進(jìn)行店鋪現(xiàn)金流的管理,包括及時(shí)存款的監(jiān)督 4、按公司具體要求每月按時(shí)按質(zhì)完成各種報(bào)表 5、備用金支出及報(bào)銷(xiāo)管理 6、門(mén)店客訴管理 三、貨品管理 1、監(jiān)督貨品盤(pán)點(diǎn)工作,并保證真實(shí)性,對(duì)貨品負(fù)責(zé) 四、店務(wù)管理 1、監(jiān)督和協(xié)助副店長(zhǎng)做好店務(wù)管理 五、人事管理 1、向總部提出招聘需求申請(qǐng),確保門(mén)店人力的合理性 2、副店長(zhǎng)管轄內(nèi)“人事管理”工作的監(jiān)督 3、負(fù)責(zé)店鋪人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)搭建 六、其他 1、店鋪沒(méi)有副店長(zhǎng)時(shí),負(fù)責(zé)副店長(zhǎng)的所有職責(zé) 2、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng) 七、培訓(xùn)工作 1、做好銷(xiāo)售和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn) 2、做好公司政策的培訓(xùn)或傳遞并確保執(zhí)行到位 任職要求: 1、3年以上同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉美業(yè)市場(chǎng)行情,對(duì)該行業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解                                3、執(zhí)行力好,結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)銷(xiāo)售有興趣 4、親和力好,服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 上班時(shí)間:兩班倒 福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、年度旅游
  • 重慶-沙坪壩區(qū) | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門(mén)計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營(yíng)管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí); 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 4、為人真誠(chéng),能吃苦耐勞,工作踏實(shí)。 5、有大店或者連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 責(zé)任說(shuō)明: 一、人員管理類(lèi) 1、 教育培訓(xùn)員工 ,提高院內(nèi)的服務(wù)意識(shí),培育員工的敬業(yè)精神,合理使用人才;為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才; 2、制定好的合理有效的獎(jiǎng)懲制度,協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,維持良好的紀(jì)律; 保證會(huì)所各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量服務(wù); 3、負(fù)責(zé)會(huì)所的行政管理工作,保證會(huì)所正常有序的運(yùn)行;嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度,配合公司各部門(mén)的工作;良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,定期組織團(tuán)隊(duì)業(yè)余生活的娛樂(lè)活動(dòng),制定激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的PK方案; 二、會(huì)所經(jīng)營(yíng)類(lèi) 1、經(jīng)營(yíng)管理會(huì)所的業(yè)績(jī)目標(biāo)、消耗目標(biāo)、會(huì)員目標(biāo)和人員目標(biāo),幫助員工達(dá)成目標(biāo)以及提升員工的服務(wù)技術(shù)和銷(xiāo)售能力; 2、通過(guò)各個(gè)渠道,了解會(huì)員的反饋意見(jiàn),解決會(huì)員的問(wèn)題,制訂改善服務(wù)及提升業(yè)績(jī)的方案; 3、掌握會(huì)所的會(huì)員經(jīng)營(yíng)狀況,并有針對(duì)性的制定會(huì)所的經(jīng)營(yíng)方案; 4、定期向上級(jí)總結(jié)匯報(bào)工作以及提出合理建議。
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