Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

【崗位職責(zé)】 1、按照年度銷售計(jì)劃完成會(huì)議銷售工作和活動(dòng)，完成并超越會(huì)議銷售目標(biāo)。 2、將團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至相關(guān)部門。例如：發(fā)會(huì)議通知單，團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會(huì)議講座。 3、在會(huì)議組織者有需求時(shí)及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 4、讓活動(dòng)組織者和客戶在活動(dòng)/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。 5、檢查會(huì)議進(jìn)行的所有時(shí)間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 6、有規(guī)律的回顧主要賬單拋入并確保其準(zhǔn)確性，需要和客戶一起回顧賬單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 7、提供反饋市場(chǎng)趨勢(shì)，與上級(jí)保持溝通，并與客戶保持良好關(guān)系，不斷更新整體目標(biāo)。 8、及時(shí)滿足客戶需求并保持有效溝通。 9、確保內(nèi)部有效而密切的溝通。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷以上，形象、氣質(zhì)佳，營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先； 2、具有代表酒店與顧客，員工和第三方交往的能力。 3、具有解決問題，推理，號(hào)召，組織的能力。 4、有接待大型會(huì)議、活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

主要工作職責(zé): Core Responsibilities: ??????????? 通過對(duì)項(xiàng)目會(huì)議部門團(tuán)隊(duì)日常的領(lǐng)導(dǎo)和方向的規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，建立度假村及度假村品牌在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)良好的聲譽(yù)，創(chuàng)造和堅(jiān)持獨(dú)特的客人體驗(yàn) ??????????? Providing day-to-day leadership and direction in primarily Events to create and maintain a unique guest experience, executing on brand standards, and building awareness of resort and brand in the local community ??????????? 制定部門工作計(jì)劃和部門年度預(yù)算 ??????????? Establish department working plan and annual budget ??????????? 確保所有項(xiàng)目會(huì)議部門員工清楚地了解部門的目標(biāo) ??????????? Ensure all staff aware of the goals and objectives of the Events department to achieve ??????????? 確保提供充足的物資資源給到部門員工以保證部門日常的運(yùn)作順暢 ??????????? Ensure that adequate resources are available for smooth operations ??????????? 通過對(duì)部門活動(dòng)和設(shè)施的管理以達(dá)到部門利潤(rùn)最大化，并同時(shí)保證提供給到客人體驗(yàn)和服務(wù)的品質(zhì) ??????????? Manage the functioning of all events and facilities to ensure maximum departmental profit is achieved whilst maintaining quality ??????????? 持續(xù)監(jiān)督和控制部門成本以保證部門成本與部門預(yù)算一致 ??????????? Controls and monitors departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget ??????????? 提前計(jì)劃并按照公司政策進(jìn)行員工招聘 ??????????? Planning for future staffing needs and recruiting in line with company guidelines ??????????? 不斷完善部門以客人為導(dǎo)向的標(biāo)準(zhǔn)與程序，并監(jiān)督與執(zhí)行 ??????????? Superior in maintaining a comprehensive, and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation ??????????? 制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，并保證培訓(xùn)計(jì)劃的按時(shí)執(zhí)行 ??????????? Ensures training needs of Events staff is carried out and training programs are designed and implemented to meet needs ??????????? 以身作則，確保度假村及部門標(biāo)準(zhǔn)與程序的安全執(zhí)行，并保證部門員工按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)安全操作Demonstrate Awareness of naked policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within naked guidelines and ensure your direct reports do the same ? 工作技能技巧要求: Core Competencies & Technical Knowledge/skills: ??????????? 良好的英語聽說讀寫能力 Good English at listening, speaking, reading and writing ??????????? 三年及以上五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn) 3 years and above working experience at five star hotels ??????????? 至少一年管理崗位經(jīng)驗(yàn) At least 1 year working experience at managerial position ? 要求學(xué)歷及資質(zhì)： Education/Certifications: ???????? 大專及以上學(xué)歷 College and above

【職責(zé)內(nèi)容】 1、工作職責(zé) 負(fù)責(zé)每次課程的招生工作； 負(fù)責(zé)參加會(huì)議學(xué)院的二次開發(fā)銷售； 負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)渠道，對(duì)孕產(chǎn)行業(yè)門店老板進(jìn)行拜訪； 負(fù)責(zé)所銷售課程的基礎(chǔ)講解； 負(fù)責(zé)對(duì)招生學(xué)院的客情維護(hù)、接待維護(hù)； 任職要求： 1、男女不限，26-34之間， 2、教培行業(yè)1年左右的銷售經(jīng)驗(yàn)，有商學(xué)院招生經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能適應(yīng)出差工作

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，與其他公司的老板談合作，做渠道嫁接； 2、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，耐心解答其問題； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域性的加盟商管理 崗位要求： 1、有較強(qiáng)的交流能力 2、有進(jìn)取心，不安于現(xiàn)狀

職位描述 1.全面負(fù)責(zé)宴會(huì)銷售，展示會(huì)、婚宴等的推廣、預(yù)訂工作； 2.負(fù)責(zé)完成餐飲宴會(huì)銷售目標(biāo)和飯店的收入目標(biāo)。 3.通過與客戶的溝通，并與本地客戶建立牢固的合作和商業(yè)伙伴關(guān)系。 4.協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)開發(fā)并制作銷售計(jì)劃，并準(zhǔn)備預(yù)算。 5.管理并協(xié)助銷售部工作，及時(shí)有效的完成每日工作任務(wù)。 6.部門之間協(xié)調(diào)，確保為客人提供高水準(zhǔn)服務(wù)，達(dá)到其預(yù)計(jì)希望。 崗位要求 1.具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.對(duì)高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn) 3.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 4.該崗位薪酬為底薪（6000元/月-8000元/月）+提成。

【職責(zé)內(nèi)容】 公司從事化妝品銷售，業(yè)務(wù)擴(kuò)張需大量人才加入，只要你有追求、有欲望、有目標(biāo)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，肯學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)，就加入我們。 薪酬福利：底薪+提成+操作費(fèi)+五險(xiǎn)； 入職培訓(xùn)：社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)利器，完善的培訓(xùn)體系； 工作時(shí)間：六天工作制，享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假； 職責(zé)說明： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開展銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，熟悉美容日化線、專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先； 3、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 4、肯吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，積極樂觀，接受公司安排的出差；  5、具有良好的客戶意識(shí)、溝通能力、學(xué)習(xí)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：? 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)，完成績(jī)效目標(biāo)? 2.尋找合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作洽談、開拓渠道? 3.發(fā)掘、建立、維護(hù)公司所需資源、合作伙伴? 工作要求： ?1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。 ?2、具備很強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)打造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。? 3、注重長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且勤奮努力。 ?4、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助開發(fā)經(jīng)理制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 任職要求: 1、25歲-35歲,形象氣質(zhì)佳,可以接受出差; 2、有美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、吃苦耐勞的工作精神; 4、優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力; 5、具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力;

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：專門負(fù)責(zé)重慶市場(chǎng)美業(yè)高端光電儀器的美容院資源的渠道開發(fā)。全職/兼職都可以，高提成。 職位要求：1：熟悉重慶市場(chǎng)。                    2: 有美業(yè)和光電項(xiàng)目類資源最佳。有醫(yī)藥渠道，保健品渠道均可以。                    3：有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者也可。 工作時(shí)間：早9晚5

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)?拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策； 2、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，及時(shí)建立代理商檔案，管理代理商等，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、?有美容美發(fā)行業(yè)招商、渠道開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、善于溝通，能獨(dú)當(dāng)一面。思維敏銳，善于對(duì)市場(chǎng)的分析，能獨(dú)立制定策略及方案； 3、掌握銷售和談判技巧，具有客戶服務(wù)意識(shí)和商務(wù)談判及電話溝通技巧； 4、具有獨(dú)立完成接待客戶與最后簽單的能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力及合作意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)加盟店業(yè)績(jī)規(guī)劃，店務(wù)管理 2、協(xié)助店內(nèi)員工，提升加盟店業(yè)績(jī)； 3、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 4、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有相關(guān)美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、有3—5年美業(yè)賣手市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、接待患者咨詢：健康咨詢搜集患者健康信息、健康指導(dǎo)、初步評(píng)估健康狀況或疾病危險(xiǎn)性、協(xié)助制定健康管理方案； 2、對(duì)患者進(jìn)行健康維護(hù)：會(huì)員生日祝福、會(huì)員項(xiàng)目到期提醒等，術(shù)后回訪及意見收集； 3、健康教育和推廣，促成二次或多次到院消費(fèi)； 4、負(fù)責(zé)患者的健康信息紙質(zhì)檔案（項(xiàng)目通知單、健康管理檔案）管理和系統(tǒng)錄入。 5、支持專場(chǎng)活動(dòng)； 6、熟悉健康管理項(xiàng)目體系，價(jià)格，活動(dòng)政策。 7、邀約患者參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng)。 8、完成公司要求的相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)。 崗位要求： 1、年齡32~48歲； 2、學(xué)歷專科及以上，營(yíng)養(yǎng)管理、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)佳； 3、5年以上醫(yī)美或大健康銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力； 5、性格開朗、形象氣質(zhì)佳。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)，完成績(jī)效目標(biāo) 2.尋找合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作洽談、開拓渠道 3.發(fā)掘、建立、維護(hù)公司所需資源、合作伙伴 工作要求： 1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。 2、具備很強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)打造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。 3、注重長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且勤奮努力。 4、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)開拓美容院或代理商，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高； 3、規(guī)劃、制定市場(chǎng)銷售策略及各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃并實(shí)施； 4、與其他部門緊密配合落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求： 1、三年以上美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉市場(chǎng)情況，具有獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)能力，具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力； 3、具有制定營(yíng)銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系； 5、認(rèn)同公司管理文化，人品端正、抗壓力強(qiáng)、敢于挑戰(zhàn)、勤奮敬業(yè)、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 職位標(biāo)簽 周末雙休，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，社保，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格：  1、負(fù)責(zé)公司實(shí)體店做品牌宣導(dǎo)，有吃苦耐勞的精神；  2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； ；  3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)高薪。  工作時(shí)間：9:15-18:30

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高； 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場(chǎng)銷售策略及各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃并實(shí)施； 4、與其他部門緊密配合落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營(yíng)銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。