【職責內(nèi)容】
職位信息
1、協(xié)助上級建立健全公司相關(guān)制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
崗位要求:
1、具有檔案管理、文秘、助理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉各類招聘渠道及招聘面試流程,擅長員工關(guān)系處理優(yōu)先;
3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和解決復雜問題能力及親和力;
4、能熟練操作辦公應用軟件,有較好的文字編輯能力;
5、具有較強的分析,溝通,解決問題能力;
6、有強烈的進取意識,責任心強,具備良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神。
7、熟練運用office、word辦公軟件及CDR等軟件;